Делопроизводство. Подготовка служебных документов
Шрифт:
7.2.2. Принимает меры к ремонту, стирке, сушке специальной одежды и специальной обуви, а также к их обезвреживанию и восстановлению их защитных свойств.
7.2.3. Предоставляет работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие льготы и компенсации:
7.2.3.1. Льготную пенсию по Списку № 1 и Списку № 2 (приложение № 4 к коллективному договору) в соответствии с перечнем профессий и должностей, согласованным с местными органами государственной экспертизы условий труда, Пенсионного
7.2.3.2. Молоко или другие равноценные продукты – по соответствующему перечню профессий и должностей.
7.2.3.3. Лечебно-профилактическое питание – по соответствующему перечню профессий и должностей.
7.2.3.4. … (Иное – указать конкретно.)
7.2.4. Устанавливает единовременное денежное пособие Работникам (членам их семей) за возмещение вреда, причиненного их здоровью в результате несчастного случая или профессионального заболевания при исполнении трудовых обязанностей, в случаях:
7.2.4.1. Гибели работника – в размере … минимальных размеров оплаты труда, а также оплату счетов и расходов, связанных с погребением.
7.2.4.2. Получения работником инвалидности – в размере. минимальных размеров оплаты труда.
7.2.4.3. Утраты работником трудоспособности, не позволяющей ему выполнять трудовые обязанности по прежнему месту работы, – в размере. минимальных размеров оплаты труда.
7.2.4.4. (Иное – указать конкретно.)
7.2.5. Осуществляет обязательное медицинское страхование Работников и страхование их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет выделенных на эти цели средств.
7.2.6. Обеспечивает условия и охрану труда женщин, в том числе:
7.2.6.1. Ограничивает применение труда женщин на работах в ночное время.
7.2.6.2. Реализует комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых физических работ и работ с вредными и опасными условиями труда.
7.2.6.3. Выделяет следующие рабочие места исключительно для трудоустройства беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу:. (указать конкретно).
7.2.6.4. (Иное – указать конкретно.)
7.2.7. Обеспечивает условия труда молодых специалистов в возрасте до 23 лет, в том числе:
7.2.7.1. Исключает использование труда указанных лиц на тяжелых физических работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
7.2.7.2. Устанавливает по просьбе указанных лиц, обучающихся без отрыва от производства, индивидуальные режимы труда.
7.2.7.3. … (Иное – указать конкретно.)
7.2.8. Совместно с лицами, уполномоченными Работниками, организует контроль за состоянием условий и охраны труда, безотлагательно принимает меры к устранению выявленных в ходе проверок недостатков, информирует о принятых мерах Работников.
7.2.9. Организует проведение медицинских осмотров Работников, обязанных проходить
7.3. … (Иное – указать конкретно.)
8. Гарантии и льготы, предоставляемые отдельным категориям Работников
8.1. В период действия коллективного договора Работодатель принимает меры по предоставлению соответствующим категориям Работников гарантий и льгот, а также меры, направленные на совершенствование механизма их предоставления.
8.2. Под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых Работодателем обеспечивается осуществление предоставленных соответствующим категориям Работников прав в области социально-трудовых отношений, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ.
8.3. Под льготами понимаются преимущества, установленные соответствующим категориям Работников в связи с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законодательством РФ обязанностей.
8.4. В период действия коллективного договора на соответствующие категории Работников распространяются следующие виды гарантий:
8.4.1. При переводе работника на другую работу, в том числе нижеоплачиваемую.
8.4.2. По оплате труда работника.
8.4.3. При направлении работника в служебную командировку или служебную поездку.
8.4.4. При переезде работника на работу в другую местность, в том числе вместе с Работодателем.
8.4.5. При исполнении работником государственных или общественных обязанностей.
8.4.6. При совмещении работником работы с обучением.
8.4.7. При вынужденном прекращении работы не по вине работника.
8.4.8. При предоставлении работнику ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска.
8.4.9. В некоторых случаях прекращения с работником трудового договора.
8.4.10. В связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.
8.4.11. … (Иное – указать конкретно.)
8.5. Предоставление гарантий соответствующим категориям Работников осуществляется Работодателем в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, на основе документов, подтверждающих право конкретного работника на предоставление того или иного вида гарантий.
8.6. В период действия коллективного договора соответствующим категориям Работников предоставляются следующие виды льгот в форме:
8.6.1. Предоставляемого на общих основаниях (всем категориям работников) частичного освобождения от оплаты:
8.6.1.1. Проезда на общественном или личном транспорте от места постоянного проживания к месту работы и обратно.
8.6.1.2. Жилищно-коммунальных услуг по месту постоянного проживания.
8.6.1.3. За пользование телеантенной, радиоточкой, телефоном, Интернетом по месту постоянного проживания.