FINOMEN ИНВЕСТИЦИЙ. Финансовая грамотность. Книга-практикум
Шрифт:
У многих картинка будет выглядеть как кардиограмма предынфарктного больного, с повышенной волатильностью [1] . И это нормально. Это ваша точка А. Пока вы не осознаете, что только от вас самих зависит качество жизни и не начнете предпринимать усилия, чтобы стать наполненными в каждой из сфер, вы не сдвинетесь со своего места. Но мы будем делать это, не обесценивая то, что у вас сейчас есть, а наоборот, станем использовать это как опору и фундамент для вашего нового рывка в жизни. Важный принцип, на котором построена вся работа в книге: из любви и осознания ценности наших текущих достижений мы готовим себе путь для движения вперед.
1
Волатильность – это мера
• УСПЕХ – это состояние, когда человек достигает заметных результатов в выбранной сфере деятельности, получая за это высокую оценку от окружающих и материальное вознаграждение, а также находит в этой работе глубокое личное удовлетворение. Это состояние, в котором профессиональная реализация перекликается с внутренними ценностями и жизненными устремлениями, превращая каждодневную деятельность не просто в способ заработка, но и в источник вдохновения, радости и личностного роста.
Успех – это когда ты не просто хорошо делаешь свою работу, но и получаешь от нее глубокое удовлетворение, и другие люди ценят это достаточно, чтобы платить тебе за это деньги.
Достижение всех этих трех состояний вами и будет ключевой задачей книги. Что интересно, все они обусловлены взаимодействием с другими людьми. У вас не получится стать богатым, если другие люди не будут платить вам деньги. Успешным – если они не будут давать обратную связь о вашей ценности. Счастливым – не находясь в контакте с другими людьми. Научиться корректно взаимодействовать с другими людьми – это важная задача для каждого человека. Здесь помочь многим могут курсы ораторского мастерства, проявленности, харизмы. Кроме того, побороть в себе страх начать взаимодействовать с другими людьми на равных (у кого возникает ощущение, что он недостаточно компетентен, грамотен, не обладает нужным жизненным опытом или, по-другому, кто ощущает «синдром самозванца») можно, лишь осознав свою силу и полноценно сепарировавшись от родителей, чем мы с вами будем заниматься в следующей главе.
Деньги живут здесь и сейчас
Важно осознать, что объем денег в мире постоянно увеличивается в геометрической прогрессии. Все центральные банки безостановочно печатают новые купюры и выводят их в обращение, особенно это касается доллара. За последние 3 года Федеральная резервная система США напечатала денег больше, чем за предыдущие 40 лет. Это означает, что в мире деньги есть всегда, и они всегда растут в объеме. Но человек устроен таким образом, что он зациклен на себе и своих проблемах и очень часто говорит, что «денег нет» или «деньги были раньше», а вот сейчас время уже ушло! С 18 до 50 лет человек живет в плену синдрома отложенной жизни, думая, что, когда наступят определенные события (устроится на хорошую работу, найдет себе партнера, разберется с долгами и пр.), тогда он и начнет зарабатывать. А с 50 лет человек начинает жить прошлым, вспоминая, как было хорошо молодым и здоровым, когда «все было: и деньги, и планы, и энергия все делать», а сейчас уже его время прошло, сейчас дорогу молодым! Это большое заблуждение и ловушка вашего мозга, думать, что деньги есть где-то, но не здесь.
Ниже представлен чек-лист вашего положения в пространстве по отношению к деньгам. Найдите, где мыслями сейчас находитесь вы.
Если вы увидели себя в прошлом или будущем, это значит вы не живете здесь и сейчас, а находитесь в плену своих фантазий о будущем или страхов и негативного опыта в прошлом. Это может происходить только в том случае, если у вас нет понимания, как работают законы денежного движения, и нет плана, как вам здесь и сейчас работать с деньгами и увеличивать их объем. Повышая уровень вашей финансовой осведомленности, вы не только получаете знание того, как работают деньги, но и понимание, как они работают для вас. Это означает, что вы знаете, как управлять своими деньгами, как инвестировать и как использовать деньги для достижения своих целей.
Об этом мы будем подробно говорить в книге и выполнять конкретные упражнения, чтобы
Почему мы теряем деньги или их регулярно нет?
Мои ученики любят задавать вопрос: «Стоит ли мне сейчас покупать эту криптовалюту или эту акцию?» Этим вопросом они сразу ставят себя в позицию ребенка, который не способен принимать решения и не хочет брать ответственность за свои деньги на себя. Детская позиция – это ожидание, что кто-то поможет решить твои проблемы за тебя (как обычно делают взрослые по отношению к детям). Если вы надеетесь, что в вашей жизни однажды случится чудо и вы, например, найдете прекрасную инвестиционную компанию, которая всю жизнь будет платить вам обещанный 1 % в день от суммы ваших вложений, то вы попросту перекладываете ответственность за свои деньги на них. Регулярное перекладывание ответственности на других людей – это способ существования ребенка. И если хотите денег, то вы не можете быть детьми. Отсюда ответ на вопрос, почему вас постоянно обманывают, вы попадаете к мошенникам и раз за разом теряете деньги. Потому что детям деньги не нужны, за них платят родители.
До тех пор, пока вы не измените привычный ограничивающий паттерн поведения с деньгами, вы не привлечете их в свою жизнь, сколько бы не старались. Человек, который постоянно раздает всем деньги в долг, по первому зову о помощи спешит отправить их на благотворительность, видит своей высшей целью заработать деньги, чтобы потом раздать их в приюты для животных или малоимущим, никогда не будет зарабатывать много. Попробуйте поставить себя на место денег: Я – ДЕНЬГИ. Я выбираю, к кому мне пойти. К тому, кто будет меня сохранять, приумножать, грамотно управлять, с кем я буду чувствовать себя в безопасности и служить целям этого человека. Или к тому, кто регулярно всем меня раздает, не умеет мной распоряжаться, сливает все до последней копейки, находится в состоянии вечной неудовлетворенности жизнью и жалобы всем вокруг, что денег нет? Вопрос риторический и ответ на него очевиден: до тех пор, пока вы не изучите науку денег, не начнете их сберегать и инвестировать с любых, даже самых маленьких сумм, они к вам не придут.
Даже если вы внезапно станете зарабатывать много, выиграете в лотерею, получите хороший контракт, получите жирный бонус на работе, все вернется на привычные рельсы очень быстро. Вы снова окажетесь без денег с ощущением неудовлетворенности. Потому что у вас не произошло изменений на уровне фундамента.
Другой аспект отсутствия денег – низкая ценность человека для общества. Деньги – это адекватная обратная связь социума на ту ценность, которую человек несет в мир. Это индикатор связи с миром и нахождения его в реальности. Если вы зарабатываете мало, значит самое время задуматься, как вам увеличить вашу ценность для других людей, компании, работодателя. Это можно сделать двумя способами.
1. Начать охватывать большее количество людей, привлекать новых клиентов.
2. Повышать ценность деятельности, которой вы занимаетесь. Здесь в том числе может быть изменение деятельности.
Рассмотрим несколько примеров. Вы предприниматель и работаете на себя, продаете людям товары или оказываете им услуги. Если у вас нет сомнений в качестве конечного продукта, то для того, чтобы заработать больше, нужно повысить поток клиентов к вам. В таком случае нужно подключать инструменты маркетинга, продаж, лидогенерации и пр. Ваша ценность остается такой же, но вот количество людей, которое ее получает, начинает расти. Если же у вас плохой конечный продукт, то вы будете получать постоянную негативную обратную связь от клиентов, сталкиваться с возвратами, ваша ценность будет очень низкой и люди будут отказываться платить деньги. Значит ваша задача повышать качество продукта и не останавливаться делать это.
Если вы наемный сотрудник, то зарплату вам платит работодатель. Ваш конечный продукт – это давать высокую ценность для компании своей деятельностью и следовать тем целям, которые задает руководство. Вам нужно постоянно синхронизироваться с конечной целью компании и прилагать все усилия, чтобы максимально соответствовать ценностям и ожиданиям руководства. Любой работодатель заинтересован в ценных и амбициозных сотрудниках, если вы будете каждый раз доказывать свою высокую значимость выполненными планами, приведенными клиентами, закрытыми вовремя задачами и пр., вас будут замечать и продвигать наверх по карьерной лестнице.