ГУЛАГ (Главное управление лагерей), 1917-1960

Петров Н. В.

Всякое взыскание, наложенное начальником лагпункта на заключенного, санкционируется начальником отделения (района), в случае необходимости начальник лагпункта накладывает взыскание с последующим получением санкции.

108. Командный состав на производстве (гл. инженер, нач. работ, прораб) пользуется дисциплинарными правами в пределах, установленных соответственно для нач. лагеря, нач. отделения, нач. лагпункта в отношении следующих видов взысканий:

а) перевод на общие работы;

б) ограничение в пользовании

личными деньгами;

в) возмещение причиненного ущерба;

г) перевод в худшие материально-бытовые условия.

Право водворения заключенных в штрафизолятор, штрафлагпункт, карцер и лишения заключенных свидания, переписки и передач (посылок) им не предоставлено.

109. Десятником может быть наложено на заключенного одно из следующих взысканий:

а) перевод на общие работы;

б) перевод в худшие материально-бытовые условия (питание по штрафному котлу, менее благоустроенный барак).

110. О наложении взыскания на заключенного во всех случаях выносится мотивированное постановление за подписью начальника лагеря или лагподразделения, которое по исполнении приобщается к личному делу заключенного.

Примечание. Нач. лагподразделения до наложения взыскания обязан заслушать личное объяснение заключенного, совершившего нарушение.

Заключенному разрешается обжалование наложенного на него взыскания перед вышестоящими начальниками.

111. Начальник Управления лагеря и лагерного подразделения имеют право досрочно отменить или снять наложенное ими взыскание, если работа заключенного на производстве, его поведение в быту и дисциплинированность свидетельствуют о его исправлении.

Кроме того, каждый начальник лагподразделения может возбудить перед вышестоящим начальником как по своей инициативе, так и по заявлению заключенного, ходатайство о досрочной отмене или снятии наложенного взыскания, если поведение заключенного и его ударный труд свидетельствуют о его исправлении.

112. Наложенное взыскание должно быть оформлено приказом (приказанием), в котором должно быть указано, когда и какое нарушение (поступок) допущено заключенным, какое и на какой срок налагается взыскание.

Выписка из приказа (приказания) прилагается к личному делу заключенного вместе с постановлением.

б) Меры поощрения

113. В отношении заключенных, соблюдающих режим, хорошо проявивших себя на производстве, перевыполняющих установленную норму, администрацией лагеря из числа вольнонаемного состава применяются следующие меры поощрения:

Начальником управления лагеря:

а) объявление благодарности в приказе с занесением в личное дело;

б) выдача премии (денежной, натуральной);

в) предоставление внеочередного свидания;

г) предоставление права получения посылок и передач без ограничения;

д) предоставление права перевода денег родственникам в сумме,

не превышающей 100 рублей в месяц.

Начальником отделения, района, отдельного лагпункта:

а) объявление благодарности с занесением в личное дело;

б) выдача премии (денежного или натурального вознаграждения);

в) разрешение на внеочередное свидание и внеочередную передачу (посылку);

г) предоставление права перевода денег родственникам в сумме, не превышающей 50 рублей.

Начальником лагерного пункта (участка):

а) объявление благодарности перед строем без занесения в личное дело;

б) выдача премии (денежной, натуральной);

в) разрешение на внеочередную передачу (посылку);

г) предоставление права перевода денег родственникам в сумме, не превышающей 50 рублей в месяц.

114. Заключенным, работающим стахановскими методами труда, помимо мер поощрения, перечисленных в № 113, начальником Управления лагеря, начальником отделения (района), отдельного лагпункта и начальником лагерного пункта (участка), должно быть предоставлено следующее:

а) лучшие и благоустроенные бараки, оборудованные топчанами или кроватями, обеспеченные постельными принадлежностями, культуголком, радио;

б) специальный улучшенный паек;

в) отдельная столовая или отдельные столы в общей столовой с первоочередным обслуживанием;

г) вещевое довольствие в первую очередь и 1 срока носки;

д) преимущественное право пользования лагерным ларьком;

е) первоочередное получение книг, газет и журналов из библиотеки лагеря;

ж) постоянный клубный билет на занятие лучшего места для просмотра кинокартин, художественных постановок и литературных вечеров;

з) командирование на курсы внутри лагеря для получения или повышения соответствующей квалификации (шофера, тракториста, машиниста и т. д.).

115. Главный инженер, нач. работ, прораб в отношении хорошо работающих заключенных применяют все меры поощрения. Установленные соответственно для нач. лагеря, нач. отделения и нач. лагпункта, за исключением внеочередных свиданий, а в отношении заключенных, работающих стахановскими методами труда, кроме того, применяют меры поощрения, предусмотренные № 114.

116. Десятник в отношении хорошо работающих заключенных применяет следующие меры поощрения:

а) перевод на более квалифицированную работу;

б) предоставление права перевода денег семье в сумме, не превышающей 50 рублей;

в) ходатайствует перед прорабом или начальником лагпункта о предоставлении заключенному льгот, предусмотренных в № 114.

117. В отношении отдельных, особо отличившихся заключенных, начальник Управления лагеря и начальник Политотдела могут возбудить ходатайство перед Коллегией или Особым совещанием НКВД об условно-досрочном освобождении.