Шрифт:
Благодарность
Настоящая книга написана для тех, кто хочет честно добиться успехов в карьере. Порой нас так сильно охватывает это желание, что во имя достижения успеха мы становимся глухими перед голосом совести. Оно нас настолько ослепляет, что мы пренебрегаем жизненными ценностями. Тогда как еще вчера они были для нас святыми… Не будем пытаться уходить от ответственности, сказав «меня это не касается». Для героев, о которых я расскажу далее, в свое время мораль тоже стояла выше всех мирских наслаждений. Так что, не будем торопиться…
Человека
В противном случае, можешь быть уверен, что на провал обречены не только мечты, но и ценности, которыми дорожишь. Дорогой читатель, остановись, подумай над этим, вернись и прочти еще раз: не только цели и амбиции могут быть тщетными, но и твои ЦЕННОСТИ могут быть разнесены в пух и прах. Постарайся представить горечь такой утраты не на примере другого человека, а именно на собственном, внутри своего Я. Вот… Очень тяжелая и бесповоротная ситуация, не так ли?
Именно поэтому при написании настоящей книги я изучил жизненные перипетии людей, достигших определенных высот в карьерной лестнице, общался с ними вживую, сидя напротив, и мы вместе просматривали их жизненный путь, оставленный ими позади. А после, оставшись наедине с собой я анализировал их жизненный путь… Скажем так, просматривал их истории успеха, сравнивал и пришел к определенным выводам.
Дорогой читатель, не знаю, успеваешь ли ты за потоком моих суждений?! Надеюсь, что ты со мной. Я бы назвал этих людей так: «Игроки в карьеру» (Карьеристы). Когда закончишь чтение и перевернешь последнюю страницу книги, поймешь почему я их окрестил именно так.
А сейчас, слова благодарности…
Признателен каждому, кто поделился со мной своим жизненным опытом, чтобы я смог написать настоящую книгу. Я уже подчеркивал в предыдущих трудах, что очень люблю молодежь. Всегда считал, что и в прежние, уже пережитые до нас века, героями времени становились представители молодежи той эпохи. И впредь будет так же.
Молодежь отражает общественное мнение, требование времени, молодежь олицетворяет вызов эпохи. Если коротко, то молодежь является той движущей силой, которой мы можем и должны доверять свой завтрашний день, покорившись её чарам и рассчитывая на компетентность.
Как правило, яркая карьера является самоцелью молодежи. Но, наблюдения показывают, что на перевалах пути к вершине, чаще встречаются люди среднего возраста и старшего поколения.
Хочу поделиться своими мыслями по этому поводу, не спрашивая твоего мнения: по-моему, это парадокс. Если возникает вопрос «Почему?», то, следуй за мной, в конце книги ты обязательно согласишься со мной. А пока что….
Благодарю первых читателей «сигнальной» версии книги. Своими замечаниями и предложениями они расширили и обогатили мысли, изложенные в книги.
Особо хочу поблагодарить авторов Азербайджанской редакции Wikipedia. Именно благодаря им я своевременно находил все материалы, необходимые для моего романа и использовал их, когда это к месту, а порой выставлял на суд читателя уже в готовом виде.
Не будет преувеличением, если скажу, что с учетом времени и места Wikipedia стала для меня настоящим источником для полного и всестороннего изложения событий, описанных в моих произведениях. «Огромное спасибо» каждому, кто вложил труд в развитие и обогащение данного ресурса. Уверен, что они тоже полюбят моих героев.
И в конце… Изложу свое намерение, о котором должен был бы написать, наверное, в самом начале: настоящую книгу посвящаю мультикультуральным ценностям Азербайджана. С надеждой встретиться с тобой на последней странице книги и найти ответ на вопрос, который заставляет задуматься всех нас…
Dr.Надир Адилман
Конец начала
Все начинается с первого шага, дружище. И правильные шаги, и ошибочные… У всякого явления есть как начало, так и конец. Первые предложения, которые ты уже прочел, являются началом жизненной истории, с которой ознакомишься далее… Не торопись, когда закончишь чтение книги вынесешь приговор о концовке. Так, не буду терзать тебя ожиданием, перейдем к делу. Я расскажу тебе о событиях, произошедших в жизни Мурада и его самого близкого окружения.
События… В зависимости от места и времени их можно интерпретировать по-разному. Одно и то же события может быть одновременно концом чего-либо и началом чего-либо. Но, что бы не случилось, не зависимо от чего-либо, в этом смешанном и сложном мире человек иной раз получает какую-то награду в виде наказания, а порой наказание иногда ниспускается в виде награды. Что бы не было нам ниспослано, мы сами интерпретируем его как награда или наказание. А на самом деле, все происходит согласно логике и в рамках божественной закономерности.
В широком смысле слова, все уже отмерено, запланировано, а нам остается лишь заполнять маленькие дневники внутри этого божественного плана, решать текущие вопросы. Ровно так, как в истории, которую я расскажу тебе…
Мурад был смещен с должности ровно в 65 лет, ни раньше, ни позже. Лишиться статуса в таком возрасте невероятно, подумаешь ты. Но, ошибаешься, друг мой. Человек может оказаться не у дел в любом возрасте. Но, смотря как. Я расскажу об этом чуть позже. А сейчас, давай поговорим о более болезненном чувстве. И тот, кто в жизни влюблялся всего один раз, и тот, кого никогда еще не посещало это чувство, в общем, все мы хотим быть нужными кому-то в этом мире. Так было с древних времен, и сейчас так обстоят дела, наверное, так будет и в будущем. Наверное, тебе знаком эпизод с Белым, золотистым и черным шатрами в известном азербайджанском кинофильме «Деде Горгуд». Отлично! Попробуй еще раз поразмыслить о моих словах на примере того эпизода.
Люди, чаще становятся обидчивыми и пессимистами не из-за нехватки денег, заработка, а от чувства ненужности и отсутствия надежды. Именно из-за таких причин люди, которых связывает многолетняя, крепкая дружба, внезапно становятся врагами, непримиримыми людьми, стоящими по разную сторону баррикад.
Друг мой, не нужно далеко идти и лезть в дебри, чтобы найти причину. Все на поверхности, перед глазами. НЕНУЖНОСТЬ! Как только кто-то считает другого ненужным, у второго начинает вырабатываться весьма болезненное чувство – синдром невостребованности.