Как стать влиятельным человеком
Шрифт:
Священник Филипс Брукс, живший в XIX веке, считал: «Характер человека формируется в малых проявлениях жизни».
Каждый раз, когда человек нарушает нравственную норму поведения, в основании честности появляется трещина. Чем тяжелее жить, тем сложнее, а не легче, вести себя честно. Характер не создается во время кризисных ситуаций жизни, тогда он уже проявляется. Все, что ты сделал е прошлом, и все, чем ты пренебрег, — выступает на первый план, когда находишься под давлением.
Для развития и сохранения честности требуется постоянное внимание. Джош Уэстон, председатель и исполнительный директор компании «Автоматические
Честность — это внутренняя работа
Одна из причин, по которым многие люди раздумывают над разграничением честного и нечестного поведения, в том, что причину недостатков своего характера они ищут во внешнем мире. А для развития честности необходимо проводить внутреннюю работу. Прочтите далее три истины о честности, которые не совпадают с привычным образом мыслей большинства людей.
1. Жизненные обстоятельства не влияют на проявление честности
Сегодня некоторые психологи и социологи считают, что многие люди с плохим характером не стали бы такими, если бы выросли в другой среде. Общепризнанно, что воспитание и среда влияют на формирование человека, особенно в юности. Но чем старше становится человек, тем больше он выбирает самостоятельно — либо хорошее, либо плохое. Два человека могут вырасти в одной среде, даже в одном доме, и у одного будет честность, а у другого — нет. В конечном счете, человек сам несет ответственность за свой выбор. Обстоятельства жизни так же ответственны за формирование вашего характера, как и зеркало, в которое человек смотрится. То, что человек в нем видит, отражает то, чем он является.
2. Документы не являются основанием для честности
В древности гравёры, люди, занимавшиеся изготовлением кирпичей, и другие ремесленники ставили на своих изделиях какой-нибудь знак. Тем самым подразумевалось, что это они изготовили данный продукт. Используемый ими знак был их так называемой маркой. Ценность работы зависела от мастерства, с которым данное изделие было сделано. И только если качество работы было высоким, ценили и марку. Другими словами, качество человеческой личности и его работы придавали ценность и его документу. Если работа была хорошо сделана, то таким же казался и характер. А если она была плохой, то и на характер смотрели соответственно.
То же самое происходит и в наше время. В характере проявляется то, чем человек является. Но некоторые хотели бы, чтобы их судили не по характеру, а по званиям или положению, которое они занимают. Они хотят влиять на людей не силой характера, а важностью своих документов. Но при помощи документов нельзя добиться того, что можно сделать при помощи характера. Ниже приводятся различия между ними.
Никакое количество титулов, научных степеней, наград, лицензий, никакая власть, должность, никакие другие документы не могут заменить честности, когда дело касается влияния на других людей.
3. Нельзя путать понятия «честность» и «репутация»
Некоторые ошибочно придают большое значение имиджу, или репутации. Прочитайте, что говорит Уильям Херси Дэвис о различиях между характером и его тенью — репутацией:
Жизненные обстоятельства определяют репутацию.
Истина, которой вы придерживаетесь, определяет характер…
Репутация — это то, чем, считают, человек является,
а характер — это то, чем человек является на самом деле…
Репутация — это фотография,
а характер — это лицо…
Репутация появляется у человека извне,
а характер развивается внутри человека…
Репутация — это то, с чем вы приходите в новый коллектив,
а характер — это то, что от вас остается, когда вы уходите…
Репутация формируется мгновенно,
а характер — на протяжении всей жизни человека…
О репутации человека можно узнать за час,
а характер не постигнешь и за год…
Репутация растет, как грибы после дождя,
а характер пребывает вовеки…
Репутация либо обогащает, либо делает человека бедным,
а характер делает человека либо счастливым, либо несчастным…
Репутация — это то, что пишут о человеке люди на его надгробном камне,
а характер — это то, что говорят о человеке ангелы перед троном Господним.
Несомненно, что хорошая репутация имеет большую ценность. Царь Соломон, правивший в Древнем Израиле, утверждал: «Лучше иметь хорошее имя, чем несметные богатства»2. Но хорошая репутация представляет собой только отражение характера человека. Если сравнивать хорошую репутацию с золотом, то честность подобна золотому прииску. Надо меньше беспокоиться о том, что о вас думают другие, и уделять больше внимания характеру. Д. Л. Моуди написал: «Если я позабочусь о характере, то репутация сама позаботится о себе».
Если вы боретесь за сохранение честного имени и делаете все необходимое вовне, но это не приносит хороших результатов — значит, что-то не так и надо что-то изменить внутри себя. Прочитайте нижеприведенные вопросы, они помогут понять, на что вам следует обратить внимание.
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ОЦЕНИТЬ СТЕПЕНЬ ВАШЕЙ ЧЕСТНОСТИ
1. Как я обращаюсь с людьми, от которых не могу ничего получить?
2. Откровенен ли я с людьми?
3. Зависит ли мой стиль общения от собеседника?
4. Являюсь ли я одним и тем же человеком, когда нахожусь в центре внимания и наедине с собой?
5. Быстро ли я признаю, что сделал что-то неправильно, или делаю это, только когда на меня давят?
6. Ставлю ли я интересы людей выше своих?
7. Есть ли у меня неизменные нравственные нормы для принятия решения, или на меня влияют жизненные обстоятельства?
8. Принимаю ли я трудные решения, даже если от этого что-нибудь придется потерять?
9. Если мне есть что сказать людям, то я говорю с ними или о них? 10. Несу ли я ответственность за то, что думаю, говорю и делаю, хотя бы перед одним человеком?
Не отвечайте на вопросы слишком быстро. Если развить характер важно для вас, то вы, вероятно, пробежитесь по вопросам и ответите так, как хотелось бы в идеале. Некоторое время подумайте над каждым вопросом и дайте на него честный ответ. А затем поработайте в тех областях, в которых у вас есть трудности. И не забывайте следующее:
Многие быстро добиваются успеха благодаря тому, что знают;
Некоторые добиваются успеха лишь на время благодаря тому, что делают;
Но лишь немногие добиваются постоянного успеха благодаря тому, чем они являются.