Лидер в действии
Шрифт:
Среди множества людей всегда можно безошибочно определить лидера. Он всегда отличается от других.
Непревзойденный лидер
Настоящие лидеры обладают способностью притягивать к себе людей и открывать в них наилучшие качества. Так, имея дар лидера, смиренный плотник из Назарета Иисус Христос призвал и организовал двенадцать обыкновенных бесхитростных людей, рыбаков и простолюдинов, которых, казалось, совсем не интересовала религия. Благодаря учению Иисуса, Его последователи смогли повлиять на жизни многих людей. Поскольку только хороший лидер может изменить ход истории, непревзойденным лидером и примером для нас является Иисус Христос.
Семь
1. Лидер ведет за собой людей
Лидер всегда и во всем должен опережать тех, кого он ведет. Вы не сможете быть хорошим лидером, если опережаете людей только в духовных вопросах: в откровениях, духовных дарах, проявлениях Святого Духа. Лидер знает и видит больше и дальше, чем остальные. Он постоянно работает над собой, совершенствует и эффективно использует свои знания. Например, лидер группы прославления должен быть не только духовно развит, но и уметь разбираться в музыкальной грамоте. Если этого не будет, люди почувствуют неудовлетворенность и поймут, что сами могут дать другим намного больше. Авторитет лидера будет постепенно угасать, что может стать причиной бунта в группе. Люди будут отдаляться от такого лидера. В результате найдется человек, который сместит его.
2. Лидер побуждает людей к действиям, вдохновляет их
Лидер поощряет людей, постоянно говорит, что они все могут в Боге, что у них все получится, потому что Господь с ними. В нашей церкви был случай, когда верующий, не зная этого принципа, принес смятение в семью другого человека. Один брат занимался бизнесом — торговал спиртным.
Другой, узнав об этом, пришел к нему домой и сказал, что Бог разорит его, а вся его семья попадет под проклятие из-за того, что он торгует алкогольными напитками. Я верю, что брат пришел с благими намерениями, но он был недостаточно мудр, поэтому его посещение вместо мира принесло в семью депрессию. Семья брата-бизнесмена думала, что вся церковь настроена против нее, поэтому мне пришлось изрядно потрудиться, чтобы убедить их в обратном.
Не будьте лидером, который чрезмерно ревностно защищает Бога. Он Сам справится с этой задачей. Вы можете возразить мне: Иисус защищал Бога. Ведь Он выгнал из храма всех продающих и покупающих, опрокинул столы торговцев и менял (Ин. 2:13-16). Но Иисус сделал это, когда пришел не к Своим ученикам, а к невозрожденным людям, превратившим храм в торговую площадь. Нам нужно быть мудрыми, чтобы знать, когда и что делать.
Хороший лидер любит людей такими, какие они есть. Он вдохновляет их, а не кричит и не запугивает. Людей нужно исправлять, нужно указывать им на неправильные поступки, но важно делать это с любовью. Лидер побуждает людей выполнять поставленные задачи, вдохновляет к достижению определенной цели. Если вы станете таким лидером, у вас никогда не будет проблем с тем, что церковь не растет, что нет помощников.
3. Лидер направляет людей к поставленной цели, во всем подает им пример
Не будьте теоретиком. Настоящий лидер может и готов в любой момент сделать то, что поручает
другим. Не ставьте перед людьми абстрактные цели. Цели должны быть конкретными, задачи четко определенными. Тогда ваши ученики и последователи смогут идти вперед, совершенствоваться и возрастать духовно и профессионально. Если вы хотите, чтобы вас уважали, станьте для своих людей примером во всем и особенно в труде (я имею в виду не только физическую работу, но и молитву, изучение Слова). Хороший лидер никогда не забывает, кем он был, и помогает другим достичь того, чего достиг сам. Он постоянно побуждает людей участвовать в жизни служения.
Проблема многих церквей в том, что не все прихожане вовлечены в служение Богу, не все посвящены Господу, не все живут в святости. Я не уверен, что все члены нашей церкви попадут на небо, поэтому как пастор я постоянно спрашиваю себя: что мне сделать, чтобы люди больше жаждали, искали Бога, были влюблены в Иисуса, чтобы бежали в церковь? Каждый лидер должен не только задавать себе эти вопросы, но и решать их.
Например, я должен сделать все возможное, чтобы:
• люди попали на небо;
• любили Иисуса не только на словах; чтобы жили в святости;
• были светом для неверующих, ответом на нужды людей; оказывали влияние на других везде, где бы ни находились;
• двигались в помазании и изменяли мир.
Я работаю над решением этих задач не поэтапно, а одновременно.
4. Лидер разрабатывает методы и стратегию, с помощью которых люди могут достичь определенных целей
Например, когда мы начали евангелизацию в Киеве, я разработал необходимые для этого стратегию, план. Мы разделили Киев по районам, подсчитали количество улиц в каждом из них, закрепили улицы за домашними группами, узнали, сколько домов и квартир на одной улице, и назначили ответственных за каждую из них. Все это было организовано не только для проведения евангелизации, но и для воспитания в верующих чувства ответственности за порученное дело.
Лидер должен направлять людей, а не управлять ими. Если вы даете задание, убедитесь в том, что четко его сформулировали. Затем обязательно проверьте его выполнение.
5. Лидер помогает другим реализовывать идеи
Поощряйте людей к тому, чтобы они думали. Создавайте условия, где бы к людям приходили новые идеи, и в которых они смогли бы проявить инициативу, высказать свои предложения. У многих есть прекрасные, дельные предложения, но они не знают, как реализовать их. Даже если сейчас у вас нет возможности осуществить то, что предлагают люди, поощряйте их творчески мыслить. Не угашайте в них желание придумывать что-то новое.
Помогите людям увидеть перспективы развития их идей в будущем. Помните, что как лидер вы призваны помочь другим превратить их идеи в реальность.
6. Лидер побуждает людей к святости, к совершенству
Собственным примером лидер призывает людей к святой жизни, побуждает познавать Господа. Как лидер не допускайте, чтобы люди расслаблялись, довольствуясь своими достижениями. Побуждайте их совершенствоваться, улучшать то, чего они уже достигли, и стремиться к новым вершинам. Поставьте перед своими учениками цели и задачи, выполнение которых поможет им не только достичь того, чего достигли вы, но и сделает их более успешными.
7. Лидер помогает людям изменить их жизнь
Как правило, высокая должность не наделяет человека духовным авторитетом. Для того, чтобы его иметь, лидер должен стать примером для подражания. И даже если прежде ему не удавалось стать примером, он должен стремиться к этому, постоянно работая над собой.
К сожалению, не все имеют смелость и дерзновение исправлять чьи-то неправильные поступки или ошибки. Многие все еще зависят от мнения людей, боятся обидеть, испортить отношения… Но лидер, у которого есть духовный авторитет, не станет мириться с недостатками других. Он будет исправлять их. И вместо того, чтобы унижать, он будет ценить людей и делать все возможное, чтобы каждый человек мог чувствовать себя достойным.