Лидер в действии
Шрифт:
Если вы настойчиво учите этому своих людей, причем не только на словах, но и собственным примером, то непременно «пожнете» церковь инициативных, сильных людей.
Пастор как пример лидера
Истинно, истинно говорю вам: кто не дверью входит во двор овечий, но перелезает иным путем, тот вор и разбойник; а входящий дверью - пастырь овцам. Ему придверник отворяет, и овцы слушаются голоса его, и он зовет своих овец по имени и выводит их. И когда выведет своих овец, идет перед ними; а овцы за ним идут, потому что знают голос его. За чужим же не идут, но бегут от него, потому что не знают чужого голоса». Эту притчу сказал им Иисус, но они не поняли, что такое Он говорил им. Итак, Иисус
(Ин. 10:1-11)
В этих стихах выражена истинная сущность пастора. Ведь именно личность пастора играет решающую роль в духовном росте церкви. Важно, чтобы у пастора было чистое сердце, чтобы он не лукавил и не пускался на уловки, пытаясь привлечь в свою церковь как можно больше людей и приобрести хорошую репутацию. Человек с сердцем пастора не ищет быстрых способов обогащения: он готов трудиться, поскольку знает, что если не посеет, то и не пожнет. Добрый пастор всегда готов защитить свою паству.
Есть разница между пастором и наемником. Пастор любит людей своей церкви, как пастух любит своих овец. Он заботится о людях и делает все, чтобы не потерять ни одного члена церкви. Наемник же к овцам относится иначе. Они для него чужие, поэтому он не беспокоится о них. Ради овец он никогда не будет рисковать жизнью, не будет защищать стадо от волков. Овцы для наемника — способ заработать. Вот почему волки расхищают овец и разгоняют стада у наемников, а не у пастухов.
Бог желает, чтобы каждый лидер был добрым пастором, а не наемником. Сейчас у нас нет необходимости отдавать свою жизнь за прихожан и членов церкви, но, тем не менее, в сердце мы всегда должны быть готовы к этому. Время от времени размышляйте над тем, какие у вас мотивы сердца. Из каких побуждений вы несете служение лидера или пастора: из-за того, что вас назначили на эту должность, или из-за того, что любите Бога и людей? То, как вы ответите на этот вопрос, поможет вам определить, кто вы: пастор или наемник?
Резюме:
• Только хороший лидер может изменить ход истории.
• Поощряйте людей проявлять инициативу и делать то, что явит миру славу и могущество Господа.
• Хороший лидер любит людей такими, какие они есть.
• Делайте все, чтобы ваши люди больше жаждали, искали Бога, были влюблены в Иисуса, чтобы бежали в церковь.
• Есть разница между пастором и наемником. Ваша задана — стать добрым пастором.
Трудитесь, чтобы воспитать в себе те качества, которые помогут вам стать успешным руководителем, хорошим лидером
Глава 2
Вы можете стать лидером
Каждый человек призван быть лидером. Если вы жаждете, чтобы Бог использовал вас, если хотите оставить след в истории, вам нужно учиться быть хорошим лидером. Но не думайте, что этому можно научиться за один день. Это будет происходить постепенно, через формирование в вас Божьего характера, Божьего сердца. Успех не приходит как что-то само собой разумеющееся. За успехом всегда стоит кропотливый и упорный труд. Трудитесь, чтобы воспитать в себе те качества, которые помогут вам стать успешным руководителем, хорошим лидером.
Лидер — тот, кто умеет любить
Каждый человек нуждается в любви, и вам нужно научиться любить людей. Любовь можно выражать разными способами: замечать в людях самое лучшее, иметь сердце Иисуса, чтобы сострадать и помогать им, быть доступным для людей, приводить их ко Христу, принимать их такими, какие они есть, относиться к ним терпимо, ценить их и верить им, созидать, а не разрушать Тело Христа, молиться за людей, учить их, чтобы они не заблуждались, хранить их секреты.
Если вы хотите сделать что-то значительное в жизни, быть замеченным своим поколением, вам нужно принять решение всегда и во всем занимать лидирующие позиции. Лидер ответственен перед Богом за своих подопечных.
Лидер — тот, кто готов служить и делиться опытом
Понятие «лидер» у верующих людей резко отличается от того, каким видят лидера неверующие люди. Сложилось так, что лидер, в понимании неверующих людей, — это человек, которому все угождают, а сам он лишь дает указания. По Божьему стандарту лидер — это человек, который больше других служит и который желает делать то, что не могут или не хотят делать другие. В Библии написано, что тот, кто хочет быть большим, должен стать слугой (Мф.20:26). Если вы хотите, чтобы Бог поднял вас, будьте рабом и слугой для других людей, будьте готовы выполнять любую работу. Когда-то это стало моим жизненным принципом. Даже сейчас, будучи пастором церкви, я придерживаюсь его: если вижу, что кто-то не делает того, что должен, я делаю это вместо него. Ведь настоящий лидер — это человек с сердцем слуги. К сожалению, некоторые верующие считают, что могут служить другим лишь до тех пор, пока сами не станут лидерами. Когда же они становятся лидерами, то настолько возвышаются в своих глазах, что требуют от других, чтобы те служили им.
Но вам не нужно быть такими. Готовность служить другим - это качество, которое вам необходимо выработать в себе.
Лидер - тот, кто готов учить, делиться опытом. Важно, чтобы служа другим, вы не остались слугой навсегда, не стали лестницей, по которой другие будут подниматься, тогда, как сами вы останетесь внизу. Чтобы этого не произошло, чтобы вы смогли подняться по лестнице лидерства, вам нужно заняться воспитанием учеников. Учите других тому, что знаете сами. Передавайте свои знания и опыт следующему поколению.
Чем большему количеству людей вы передадите свои знания, чем, больше учеников воспитаете, тем значительнее вы будете в Царстве Божьем. Если вам кажется, что в вашем окружении нет людей, которым вы могли бы передать свой опыт, умение, навыки, приведите их из мира, работайте с ними. Какое-то время вам придется многим жертвовать ради них, а они, возможно, не сразу признают вас лидером. Тем не менее, служите им. Со временем ваши способности и ваши знания станут очевидными для них.
Когда я открыл церковь, то никого не просил, чтобы меня называли пастором. Я был сосредоточен на том, чтобы служить людям, помочь им измениться. А так как служение другим и сердце слуги всегда строят платформу для возвышения, Бог стал возвышать меня, а люди начали уважать. Если вы не хотите быть слугой, а только отдаете команды, вы потеряете уважение людей. Авторитет лидера зарабатывается через служение людям. Научитесь служить людям, и тогда вы не будете смущаться от того, как смотрят и говорят о вас другие, а будете думать лишь о том, как угодить Богу.
Тот, кто не готов служить ближнему, не сможет состояться как лидер. Несколько лет назад Господь положил мне на сердце желание служить пасторам Украины и сказал, что хочет поставить меня над ними лидером. Я ждал, что служители начнут обращаться ко мне за помощью, но этого не произошло. Я не знал, каким образом можно начать служить им. Но Господь всегда рядом, Он никого не оставляет в трудную минуту. Не оставил и меня. Господь сказал мне проводить бесплатные семинары и конференции для пасторов и служителей. С того времени наша церковь постоянно выделяет деньги на организацию и проведение конференций и семинаров: мы оплачиваем дорогу и питание проповедникам и служителям, которые приезжают к нам из разных стран, чтобы слышать слово Божье, - этим мы служим им.