Образцы трудовых договоров

Новиков Евгений Борисович

Вариант 2.

Акционерное общество _______________________________, именуемое в дальнейшем

(наименование)

Общество, в лице Общего собрания учредителей (акционеров), действующего

на основании Устава, с одной стороны, и г-н (г-жа) ____________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Президент, с другой стороны, руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

Настоящий трудовой договор заключен на срок __________ лет (года) с «__»________ 20__ г. по «__» ________ 20__ г.

1. Права, обязанности и ответственность Президента.

1.1. Контракт регулирует трудовые и иные тесно с ними связанные отношения между Президентом и Обществом.

1.2. Общество является основным местом работы Президента.

1.3. Президенту поручается управлять Обществом, обеспечивая рентабельность его деятельности не ниже ____%, социально-экономическое и финансовое развитие.

1.4. Президент самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом Общества, другими учредительными документами, законодательством Российской Федерации, положением о персонале, должностной инструкцией, решениями Общего собрания и совета директоров.

1.5. Президент подотчетен Общему собранию акционеров. В случаях, предусмотренных законодательством, настоящим трудовым договором, Президент может быть освобожден от занимаемой должности решением общего собрания. Обо всех решениях, принятых Президентом по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Общества, докладывает правлению на каждом заседании, а также представляет доклад о своей деятельности каждому очередному Общему собранию акционеров. Решения Общего собрания и правления Общества для Президента обязательны.

1.6. Президент издает приказы и дает письменные указания, которые обязательны для всех сотрудников Общества и подлежат немедленному исполнению. Приказы и указания, противоречащие законодательству, учредительным документам, решениям Общего собрания или совета директоров, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) Президентом в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

1.7. Президент имеет право:

• без доверенности действовать от имени Общества;

• представлять интересы Общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях;

• распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;

• утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием акционеров;

• утверждать штатное расписание Общества, филиалов и представительств;

• принимать на работу и увольнять с работы сотрудников, в том числе назначать и увольнять своих заместителей,

главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

• поощрять работников Общества, а также налагает на них взыскания;

• открывать в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключать договоры и совершать иные сделки;

• утверждать договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

• организовать бухгалтерский учет и отчетность;

• представлять на утверждение Общего собрания акционеров годовой отчет и баланс Общества;

• организовать подготовку и проведение общих собраний акционеров;

• председательствовать на заседаниях правления;

• подписывать исходящие, а также платежные документы;

• осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

1.8. Президент обязан:

• соблюдать действующее законодательство, условия настоящего трудового договора

• соблюдать лояльность по отношению к интересам Общества;

• обеспечивать выполнение показателей хозяйственной деятельности;

• осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества;

• контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества;

• производить страхование имущества;

• принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе;

• организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности;

• правильно организовывать труд работников;

• создавать условия для роста производительности труда;

• улучшать условия труда и быта работников;

• соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;

• своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством;

• организовывать ведение протоколов заседаний правления и беспрепятственный доступ к ним акционеров Общества;

• выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

1.9. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Президентом своих обязанностей или неиспользование прав могут служить основанием для досрочного расторжения контракта по инициативе Общества.

1.10. В случае причинения обществу материального ущерба в результате противоправного виновного поведения президента он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше:

• своего среднего месячного заработка, если ущерб причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения имущественных или финансовых ценностей, непринятием обязательных мер к предотвращению убытков, хищений, уничтожения и порчи оборудования или утраты денежных ценностей;

• трех месячных заработков, если ущерб причинен в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы сотрудником, незаконно уволенным или переведенным на другую работу, а также, если Президент умышленно задержал исполнение решения суда о восстановлении сотрудника на работе.