Отдам в хорошие руки, или Как наверняка попасть в черный список нянь
Шрифт:
Няня – как актриса, должна уметь управлять чувствами и настраивать себя на позитивный рабочий процесс, то есть радеть душой за свое дело. Чтобы вдохновлять и доставлять удовольствие другим, нужно научиться вдохновляться и получать удовольствие от рода деятельности, будь то подмывание обкаканного ребенка или высокоинтеллектуальное рисование пальчиковыми красками. Хотя грязи во втором случае значительно больше.
Таким образом, няня должна научиться восторженно и убедительно делать из мухи слона, попросту врать. И наоборот. То есть все маломальские достижения ребенка должны быть размером со слона. Ну, а про недостатки лучше вообще промолчать.
Няня должна уметь разговаривать с
А теперь обратимся непосредственно к функциям няни. Няни бывают: приходящие на определенное количество часов и с проживанием. А также няни, работающие вахтовым методом.
Когда я пользуюсь словом «вахта», у меня сразу возникают картины Крайнего Севера, тайги, лесоповала, горных разработок, нефте– и газодобычи и т.д. И это неспроста – ведь работа няни тяжела физически, потому что приходится носить на руках до 20 килограмм живого веса ребенка, который при этом истошно орет и извивается. К тому же она еще и грязная – ведь ребенок пинается ботинками, а няня, неся дитя на руках, должна позаботиться еще и о его коляске, велосипеде или самокате. Ни одно из этих приспособлений не годится для транспортировки ребенка, потому что он упорно не хочет выбираться из мокрого песка или грязной лужи и тот же час выскакивает из коляски. Тут приходится применять насилие и тащить ребенка, крепко зажав его под мышкой.
Но вернемся к классификации. Есть приходящие няни, но работающие ненормированное время, которое зачастую затягивается до трех суток. Такая функция называется «няня в кармане». И тут очень важно решить вопрос с оплатой, потому что работодатели норовят «посадить» няню на оклад и использовать ее услуги по своей надобности, то есть круглосуточно. Как показывает мой опыт, при почасовой оплате зарплата «няни в кармане» увеличивается в 1,5 раза.
Приходящей няне важно сразу обозначить круг ее обязанностей, время работы, отпуск и его оплату, оплату вынужденных простоев, оплату ночных часов, а также сверхурочных и питание.
К сожалению, работодатели оплачивают услуги няни по факту (отработала – получила), а отпуск и простои по своей вине оплачивать не хотят.
Есть другая категория приходящих нянь – «пастушки», то есть няни, живущие в непосредственной близости от работодателей и осуществляющие присмотр за ребенком в назначенное родителями время каждый день или по требованию. Это самая бесправная категория нянь: они получают денежное вознаграждение по факту отработанного времени. А по сути, эти няни привязаны к месту: они не знают, когда понадобятся их услуги.
Есть няни-гувернантки. Их нанимают не только для присмотра, но и для развития или приготовления уроков, в зависимости от возраста ребенка. Работодатели лукавят, позиционируя эту вакансию как вакансию няни, и соответственно ее оплачивая. При знакомстве они интересуются: «А какими методиками развития Вы владеете?» – как будто есть разница в методике методик. Прошу прощения за этот каламбур. Поясню: сейчас уже ни для кого не секрет, что все методики развития имеют одну суть, которая была с момента появления жизни – игру и непосредственность.
Стоить
Есть так называемые «няня–свой парень», с которыми работодатели позволяют себе обращаться достаточно вольно.
В «своего парня» няню негласно определяют работодатели, и всю сверхурочную работу няни они рассматривают как бесплатный уход. Ну что стоит «своему парню» отработать лишние 3 часа, когда родители принимают в доме гостей, или родителям надо отлучиться «по делам»? Ведь наша Мила такая прелесть, и ухаживать за ней – сплошное удовольствие! Понятно, что это удовольствие лишь для няни, для родителей же – неприятная обязаловка.
Есть «классическая няня» – это работа няней, когда решены все вопросы. А вопросов всегда много – это вопросы оплаты нормированных рабочих часов, оплаты отпуска, полутора или двойная оплата сверхурочных часов, оплата простоев по вине работодателя, питание няни и самое главное – режим дня ребенка (поскольку в таких семьях регламентировано все). Все дополнительно возникающие вопросы решаются в рабочем порядке. Не могу сказать, что в такой семье легко работать. Здесь люди знают, что сфера услуг – это та область, где работа не кончается никогда. И, хотя здесь няня работает, что называется, «жопа в мыле», но отсюда сами не уходят никогда! Привлекает, прежде всего, порядочность работодателей в вопросах оплаты и организации работы. А также ясность поставленных задач. Как сказал генерал в «Маленьком принце» А. Экзюпери: «Чтобы приказы выполнялись, они должны быть разумны». Такие семьи пока еще достаточно редки на нашем рынке занятости.
Следующая категория – «няня по боннингу», то есть няня, чьи услуги необходимы на время болезни ребенка и невозможности посещения им детского сада или школы. Няня по боннингу – это хрустальная мечта любой мамы. Ведь как удобно: с одной стороны, это няня в кармане, а с другой – не надо платить в здоровый период жизни ребенка. Я не знаю, как на практике решается этот вопрос. Скорее всего, мама обращается в агентство домашнего персонала с просьбой прислать свободного человека на определенное время. Ни одна мама в здравом уме не пойдет на этот шаг, поскольку речь идет о том, чтобы пустить в дом чужого человека. Я также не знаю ни одной няни, которая бы ждала вызова на работу по болезни ребенка. Но знаю одну «няню на подачках», которая занимается ребенком во время его болезни. Мама этого ребенка заметила: «А что? Разве ей плохо? Или у нее нет ничего, или иногда она что-то получает у нас». Замечание вполне резонное, комментарии излишни.
Есть няня-бабушка. Это бабушка, которая весь день занимается ребенком, а ей дети – родители ребенка – платят оклад из расчета 7-8 часов работы по минимальной ставке. Это идеальный вариант, потому что с внуком бабушка не будет демонстрировать благополучную картинку своей работы, а вложит душу в ребенка и еще что-нибудь материальное: игрушку, книжку, одежду, поход в театр и т.п.
Но и здесь есть засада: если бабушка живет с детьми, то она автоматически становится сиделкой при ребенке на все время его бодрствования. А также – домработницей своих детей по совместительству. И тогда бабушка начинает искать «пятый угол», потому что ее бремя становится непосильным. Но это происходит в тех случаях, когда дети «садятся на шею» бабушки. Что, к сожалению, не редкость в наше «непросвещенное» время.