Отдам в хорошие руки, или Как наверняка попасть в черный список нянь
Шрифт:
Я разместила свое резюме на сайте hh.ru и приложила портфолио, где были мои фотографии с фотосессии. Что скрывать – я была хороша!
Вскоре мне позвонила некая Виолетта из консалтинговой фирмы. От нее я впервые услышала определение «удельная стоимость ребенка в единицу времени» – Виолетта говорила об оплате услуг няни. Она искала няню для очень известной московской семьи, где мама, бизнес-леди, хотела, чтобы ребенок всегда был при ней в любой стране ее пребывания. Я не проходила по возрастному требованию – была несколько старше, чем требовалось, но уж очень понравилась Виолетте на фотографиях. Виолетта предложила мне сделать презентацию моей работы няней. Она предварительно позвонила мне по телефону, а потом прислала письмо по электронной почте:
«Нина, спасибо за позитивное телефонное общение! На данный адрес Вы можете выслать мне подготовленную Вами краткую презентацию Вашего опыта няней/гувернанткой в семьях относительно раннего развития
Идея о презентации была отличная, но совершенно темная для меня, поскольку опыта работы няней у меня не было никакого. Вопрос о том, каким образом должна была выглядеть презентация, для меня до сих пор остается открытым. Я попробовала прощупать Виолетту, вдруг она подскажет мне что-нибудь, и отписалась дежурными фразами:
«Уважаемая Виолетта! Мне нравится идея сделать презентацию меня. В ближайшее время. Пока могу лишь сказать, что я пользовалась методиками М. Монтессори, Г. Домана, С. Лупан, Н. Зайцева».
Через день Виолетта позвонила мне и сказала, что ее поджимают сроки заказчика и она хотела бы получить презентацию. Возможно, в агентстве были предложения соискательниц на вакансию няни с презентациями своей работы, или это были лишь более грамотные резюме, не могу знать… Я ждала подсказки от Виолетты. И я написала ей:
«Hi, Виолетта. Да, я зависла. Все думала, как сделать презентацию себя… Не очень дружу с компьютером… Постараюсь в течение 2-3 дней как-то презентовать себя. Я согласна работать с Вами, но на одну вакансию я не поеду на встречу. Если у Вас есть возможность подобрать мне некоторое количество вакансий – давайте об этом поговорим. Сомневаюсь, что нарциссическая мамочка ребенка, о котором идет речь, согласится на меня – ей нужна Сивка-бурка…
See you!»
С ответом Виолетта не замедлила:
«Нина, здравствуйте!
Спасибо за ответ. Не совсем понятны Ваши комме тарии про «Сивку-бурку» и «нарциссическую мамочку», наверное, я Вам не смогла достойно и с уважением
Мы внесли Вас в нашу базу, сможем учитывать Вашу кандидатуру на данную вакансию при предоставлении Вами информации по профессиональным компетенциям. Также мы свяжемся с Вами при появлении другой подходящей вакансии.
Удачи в поисках работы!
С Уважением, Виолетта»
Я:
«Hi, Виолетта. «Отдай своего ребенка на воспитание рабу и у тебя будет 2 раба». Я Вас не искала. Вы сами обратились ко мне. Напрасно Вы обиделись за работодателей. Я ценю свое время и деньги, не хочу напрасно бегать по кастингам. Моя просьба имеет место быть. Сметь».
На этом наши отношения прекратились.
Будь Виолетта грамотна в вопросах того, чем приходится заниматься няням и что от них ждут работодатели, она бы «разглядела», что няней в этом смысле во мне и не пахнет (да простят мне этот эвфемизм) и что ничего, кроме жалких притязаний на квалификацию няни и чванства, во мне нет. Но Виолетта была очень грамотная в умении упаковать и преподнести работодателю товар под названием «няня», а также в умении расположить себя выгодным образом на векторе работодатель-няня с полным соблюдением всех правил субординации, а что стоит за всем этим, Виолетта не знала. Это и понятно – она никогда не работала няней. Позднее руководитель одного агентства мне очень грамотно заметила: «Не лишайте работодателя права первооткрывателя. Ведь это ОН открыл Вас – такую звезду. Насладитесь его признанием». Отсюда понятно стремление агентства красиво упаковать свой товар по имени Няня.
Итак, первое: прежде всего, нужно работодателю презентовать себя. И даже не работодателю, а агентству, которое будет Вас продвигать. И тут нельзя забывать, что «роман» с агентством, через которое Вы получили эту работу, будет длиться весь срок вашей работы. Агентство – это единственный душеприказчик, который не только выслушает Ваши жалобы на детей, родителей, бабушку и собственное «Не могу я больше!», но и даст дельный совет. Или просто поддержит, поскольку работа в семье не заканчивается на «не могу».
Следовательно, вопрос презентации, в которой отражался бы результат моей работы, не давал мне покоя. Какими линейками мерить результат работы няни и в каких единицах измерения выражать? Я даже не подозревала, сколько вопросов появится у меня впоследствии, в процессе работы. А самый главный вопрос: для чего нанимают нянь?
Казалось бы, ответ лежит на поверхности: няня нанимается для ухода за ребенком. Весь мой последующий опыт убедил меня в том, что на векторе няня–«кошелек, из которого платят няне» дети стоят далеко не на первом месте. А причина очень простая: деньги в кошелек кладет один член семьи, а тратит из него – другой. Понятно, что каждая семья рожает детей по своим собственным причинам; но я не встречала ни одной семьи, где дети не были бы, прежде всего, самым сильным и действенным орудием манипулирования. Даже в самых, на первый взгляд, благополучных семьях. А заодно с ними и няня этих детей. Причем, если дети в манипулятивных играх идут со знаком плюс – ведь в семье все совершается якобы для них и ради них, то няня – со знаком минус, как тот пресловутый «мальчик для битья».