Пенсия. Расчет и порядок оформления
Шрифт:
В этом случае индивидуальный предприниматель обязан оплатить пени за 12 дней (с 1 по 12 января включительно). Предположим, что в тот период ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляла 16 %. Сумма пеней составит:
7274,40 руб. x 16 %/300 x 12 дней = 46,56 руб. ПФ может взыскать пени без согласия предпринимателя только в судебном порядке. Решение об этом принимает районный или мировой судья на основании протокола, составленного сотрудниками фонда.
17.3. Оценка пенсионных прав граждан
В соответствии с действующим пенсионным законодательством
Перечень документов, необходимых для подсчета трудового стажа и исчисления заработка, имеет различия в зависимости от системы налогообложения, предусмотренной законодательством РФ.
К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., после указанной даты ЕСН и ЕНВД.
Уплата единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности приравнивается к уплате страховых взносов в ПФ.
Для индивидуальных предпринимателей, работающих до 1 января 1991 г. на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды работы подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.
Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату ЕНВД и УСН) начиная с 01.01.1991 г. подтверждаются документом территориального органа ПФ или налоговых органов об уплате обязательных платежей.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, периоды осуществления предпринимательской деятельности подтверждаются справками об уплате страховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами ПФ на основании справок налоговых органов о доходах.
Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, периоды работы подтверждаются справками об уплате страховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами фонда на основании справок налоговых органов о доходах.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход, периоды индивидуальной трудовой деятельности подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.
Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Индивидуальные предприниматели и адвокаты, которые после установления им трудовой пенсии продолжают предпринимательскую деятельность, имеют право на ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом дополнительных страховых взносов, поступивших на их индивидуальный лицевой счет (в том числе в виде фиксированного платежа). Право на перерасчет возникает в случае работы в течение 12 месяцев после назначения пенсии.
17.4. Наемные работники
Индивидуальные предприниматели имеют право использовать труд наемных работников, с которыми они обязаны заключать трудовой или гражданско-правовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
Работодатель – индивидуальный предприниматель, являясь физическим лицом, обязан:
• оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
• уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
• оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Основным документом, подтверждающим период работы физических лиц у индивидуального предпринимателя – работодателя, является письменный трудовой договор. При выходе на пенсию их страховой стаж будет подтверждаться на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, т. е. по сведениям, содержащимся на индивидуальном лицевом счете работника в ПФ.
В общий трудовой стаж физических лиц в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц до 1 января 2002 г. включаются и периоды работы по трудовому договору или договору гражданско-правового характера у индивидуальных предпринимателей.
Поэтому если индивидуальный предприниматель заключил с работником трудовой или гражданско-правовой договор, то он обязан встать на учет в ПФ не позднее 30 дней с момента заключения такого договора.
Индивидуальный предприниматель также обязан отчитаться перед ПФ как за наемных работников, так и за себя. За наемный персонал он отчитывается, как и организация. А за себя приносит в фонд ведомость по установленной форме и копии документов, свидетельствующих об уплате взносов. Если у предпринимателя есть расчетный счет, то ему необходимо представить копии платежных поручений и выписок к ним. Если же счета нет, то доказательством уплаты страховых взносов являются квитанции из банка.
Сдать отчет в территориальные органы фонда обязаны и «нулевые» фирмы, т. е. те, которые не вели деятельность в 2009 г., поскольку они зарегистрированы в ПФ как страхователи. Для этого необходимо принести в фонд следующие документы:
• форму установленного образца;
• письмо о том, что финансово-хозяйственной деятельности не было;
• справку из банка, что с 1 января по 31 декабря 2009 г. он не выдавал фирме деньги на заработную плату;
• информационное письмо.
Периоды работы по найму у индивидуальных предпринимателей по трудовому договору включаются в страховой стаж работника в случае уплаты работодателем страховых взносов в ПФ. Подтверждением периодов работы является трудовой договор с отметкой работодателя об исполнении и документ, подтверждающий уплату индивидуальным предпринимателем страховых взносов за наемных работников (отметка об уплате страховых взносов на трудовом договоре).
В страховой стаж работника включаются также периоды работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг: договор поручения, подряда, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, хранения, комиссии, агентирования, доверительного управления имуществом и др.
Подтверждением периодов работы по договорам гражданско-правового характера является договор гражданско-правового характера с указанием срока действия договора и отметкой работодателя о его выполнении и документ, подтверждающий уплату индивидуальным предпринимателем страховых взносов за наемных работников (отметка об уплате страховых взносов на договоре).