Подкидной в далёкой галактике
Шрифт:
— Ну, например, послать дроида проверять ловушки. Пусть он собирает добычу.
— Не получится. Дроид — штука дорогая. В своё время было подсчитано, что охота будет приносить прибыль, только если без механизации большой и малой этим заниматься.
— Угу. Но ловушки до меня тоже использовали сам в курсе как.
— Не без того.
— Может их разводить начать?
— Не, ты что? Тебя сразу санитарный контроль без скафа со станции выдворит.
— Франшиза?
— Это как?
— Ну, мы патентуем способ лова и разрешаем всем ловить нашим способом, при условии, что добычу будут нам сдавать. По фиксированным,
— Хм. Ну допустим. А как ты узнаешь, что ловили именно так, а не иначе?
— А просто. Мы же можем подсчитать, сколько в среднем добывает охотник с пневматикой?
— Ну, приблизительно.
— Вот превышение и будет указывать на массовый отлов.
Война — войной, а обед по расписанию. Эта нехитрая мудрость означала, что на смену, не смотря на события минувших дней ходить было нужно непременно. Не зря же Дукс выбила из отца свой бюджет. Да и на шашлык и шкуры нарисовалась очередь уже. Оглядываясь назад, мужчина мог смело утверждать, что бизнес с агаметисами его ещё ни разу не подвёл. В отличии от всяко-разных иных махинаций. История с МММ и большим торчком наградила его некоторой финансовой суммой и тяжёлыми травмами разорившегося, в том числе его стараниями, бригадира. Бизнес же с лотереей денег совсем не принёс, только хлопоты и беготню. Впрочем, он смог затрофеить приличный штурмовой скаф третьего поколения и сопутствующее оборудование и даже оружие. Мужчина решил, что в хозяйстве пригодится, а если и нет, то можно продать.
А вот грызы приносили стабильный доход. И доход упёрся в потолок. Агаметисы плодились без счёту и это огорчало только санитарный контроль, а ловля упёрлась в технические возможности партнёров.
— Значит привлечение новых сотрудников ты не рассматриваешь?
— А как? Ловля идёт в технических коридорах. Туда посторонних не пустят.
— То есть ты не оценивал, кого туда могут пустить?
Вопрос Нима таил подвох. Азат задумался. Он действительно не смотрел на проблему ловли грызунов через увеличение персонала, потому что был уверен, посторонние этим не могут заниматься.
— Ты знаешь то, чего не знаю я? — поинтересовался землянин
— Да. Давно я интересовался, как можно привлекать для этого персонал. Я прикинул, что можно будет попробовать нанять людей, дать им оборудование, а потом забирать добычу и платить за неё как раз по фиксированной цене, как ты и предлагал. Но тогда всё упиралось в то, что пневматика стоит дорого. И кроме того, защитное снаряжение и подготовку охотника придётся делать за свой счёт.
— Ага. И ты узнал, кто ещё может быть охотником, кроме нас?
— Точно. У санитарного контроля всегда есть места для нештатных специалистов. Эти люди заключают дополнительный контракт и в свободное время чистят станцию от всякого — разного. За очистку начисляют бонусы и премии.
— У них есть план?
— Нет, но, если ты что-то не сбрасываешь в конверторы — утилизаторы станции, контракт внештатника могут приостановить.
— Значит какую-то часть добычи придётся... Хотя нет. У нас же полно требухи. Мы и так её сливает в утилизатор.
— Точно. Сообразил. Мы можем нанять людей, чтоб они обходили твои ловушки. А потом добычу относили на разделку за фикс. Там они будут получать требуху и сбрасывать в утилизатор.
— Дааа. Ним — ты великий умище.
— Скажешь тоже. Просто у меня есть опыт эксплуатации разумных.
Проблема была и проблема немалая. Дефицит шашлыка уже грозил вылиться в конфликт некоторых покупателей. Лер как дважды два обосновал причину, по которой никак нельзя было задирать цену на дефицитный продукт и тем самым снизить ажиотаж.
— Понимаешь Аз, если ты вырастишь цены, то тогда твой этот шашлык перейдёт из товара потребления среднего сегмента в сегмент высший. А там он будет не востребованным, а модным. А мода довольно быстро пройдёт. И тогда тебе придётся опускаться снова, а здесь ту нишу, которую ты создал, уже кто-то займёт. У нас это так работает. Я же тебе говорил, учи торговые базы.
Впрочем, идея Нима была вполне осуществима, и партнёры взялись за её осуществление довольно интенсивно. Так, что уже через неделю восемь новых работников активно окучивали новые и старые ловушки, которые Азат, используя служебное положение развёз на гравиплатформе.
Посовещавшись, партнёры наняли детей. Да, у многих жителей сектора сотрудников с финансовым ограничением были семьи и дети. И дети были финансовой проблемой. Дети кушали, дышали, ходили в туалет и мылись. Дети не ходили голыми и их надо было учить. Детей нельзя было оставлять без присмотра. Дети были финансовой прорвой, куда уходили деньги. Но детей всё равно любили. Дети радовали родителей своими успехами. В детях видели надежду. Детишек и решили эксплуатировать партнёры.
— Так, слушаем меня. Алё, дылда, куда смотришь? Хочешь, чтоб тебя грызы съели? Что я потом твоему отцу расскажу? Что его сын хлопал ушами на инструктаже?
Громкий звонкий смех одетых в оранжевые комбинезоны ребятишек был ответом на этот комментарий Азата. И даже Ним, стоящий в сторонке, усмехнулся, представив процесс хлопанья ушами в живую.
— Так, ещё раз, слушать меня как родителей. Ходим только по двое. Один смотрит — второй собирает. Кто пойдёт по одному — денег не дадим. — Азат долдонил инструкции уже не первый раз.
— А если кто вдвоём не может?
— Слушай, ушастенький, я в третий раз повторяю. Значит не ходит. Можете меняться парами, ходить по трое или толпой. Как угодно, только не по одному.
Малолетним помощникам были выданы примитивные пики, мешки, не сложные средства защиты, инструкции и Ним с Азатом их пару раз провели по всем маршрутам. А дальше конвейер заработал с детской непосредственностью и шустростью. За каждого зверька, которого на разделку приносили малолетние внештатники санитарного контроля, они получали по кредиту. На разделке уже работали два торчка, и партнёры подыскивали третьего. На каждого работника в неделю пришлось примерно по сорок грызунов. К концу недели количество работников увеличилось до десяти, а количество ловушек до семи. Грызунам, при таком конвейерном подходе, грозило истребление.
Родители были вне себя от радости. Существенный прибавок денег в семью там, где обычно были только расходы, обрадовал бы любого. Но малолетним работникам падали не только деньги, но и бонусы. Санитарный контроль мотивировал внештатников довольно существенно. Бесплатный воздух и очень дешёвая вода, скидки на базы знаний и некоторые медицинские процедуры, дополнительные пайки. Всё это предоставлял санитарный контроль станции своим внештатным сотрудникам. Подсчитав результат, Ним и Азат так же решили подписать контракт с санконтролем.