Сексуальный миф Третьего Рейха
Шрифт:
Далее, ряд жалоб дает мне повод обратить внимание на то, что замужние женщины-чиновники и учителя могут быть уволены только тогда, когда их экономическое обеспечение представляется гарантированным на длительный срок.
5. Распоряжение генерального уполномоченного по выполнению 4-летнего плана Германа Геринга, 15 февраля 1938 г.
Для смягчения нехватки женской рабочей силы в сельском и домашнем хозяйстве я постановляю следующее:
1. Незамужняя женская рабочая сила в возрасте до 25 лет может быть принята на работу частными и государственными предприятиями и учреждениями в качестве работницы или служащей
6. Директива министра труда Франца Зельдте, 16 сентября 1938 г.
Во время войны женщин следует использовать в экономике и органах управления в большем масштабе, чтобы освободить мужчин для вооруженной борьбы. При этом на службе обороны рейха следует отказаться от привычек мирного времени и решительно отодвинуть обстоятельства, которые при иных условиях запрещают использование женщин. Все же во время войны женский труд должен найти свои границы там, где он превращается в угрозу для источника жизни нации. Поэтому и во время войны недопустим ущерб для здоровья женщин, который рано или поздно может превратиться в угрозу для выполнения задачи материнства. Далее, при использовании женской рабочей силы следует учесть, что женщины по своей душевной и физической предрасположенности способны не ко всем видам выполняемых мужчинами работ и что неправильное использование оказало бы негативное воздействие на результат труда:
I. Общие точки зрения
1. Женщины не могут быть заняты на работах, которые несут с собой серьезный вред для здоровья (отравляющие, ядовитые и сильно раздражающие сырье и газы, опасные для здоровья пары и пыль, сильная жара и тряска).
2. Женщинам нельзя поручать никакой тяжелой работы, для которой они непригодны физически.
3. Женщины не должны быть заняты на работах, которые требуют особого присутствия духа, решительности и быстрых действий.
4. Женщинам в целом не могут быть доверены работы, которые требуют особого технического склада ума и технических знаний. Но использование возможно и здесь:
а) у женщин с хорошей сообразительностью после специального технического обучения;
б) при строгом контроле специалистов.
7. Закон о защите работающей матери, 17 мая 1942 г.
Немецкая женщина может выполнить свою самую главную работу для народного сообщества – рождение здоровых детей – только тогда, когда она защищена от любого ущерба и убытков до и после родов. Забота о достаточной защите распространяется на всех немецких женщин. Но первоочередной является защита работающей матери, которая, несмотря на тяжелые условия жизни, дарит отечеству детей. Чтобы она могла, не подвергаясь опасности, выполнить свой материнский долг, имперское правительство приняло следующий закон, который здесь обнародуется:
§ 2. Запрет на работу для будущих матерей
1) Будущая мать не может работать, если в соответствии с медицинским свидетельством находятся в опасности жизнь и здоровье матери и ребенка.
2) Будущие матери не могут работать на тяжелых физических работах, например, поднятии и переносе тяжелых грузов, при которых они подвержены вредному воздействию опасных для здоровья сырья и лучей, пыли, газов или паров, холода или сырости либо тряски.
3) Будущие матери в течение последних 6 недель до родов
4) Имперский министр труда может: распорядиться об устройстве комнат отдыха и других мерах защиты будущих матерей на предприятиях и в учреждениях.
§ 3. Запрет на работу после родов
1) Роженицы не могут работать до истечения 6-недельного срока после родов. Для кормящих матерей этот срок продляется до 8 недель, для кормящих матерей после преждевременных родов – до 12 недель:
§ 4. Запрет на сверхурочную, ночную работу и работу в праздничные дни
Будущие кормящие матери не могут работать на сверхурочной работе, в период между 20 и 6 часами утра, а также в воскресные и праздничные дни. Кроме того, в сельском хозяйстве запрещена любая работа продолжительностью свыше 9 часов в день. В особых случаях управление промыслового надзора может допускать исключения.
§ 6. Запрет на увольнение
Женщины не могут увольняться против их воли по причине беременности. Во время беременности и до истечения 8 месяцев после родов недействительными являются увольнения и по иной причине, если фюреру предприятия к моменту увольнения было известно или незамедлительно сообщено о беременности или родах.
§ 7. Еженедельная заработная плата
1) Женщины, застрахованные в органах государственного страхования, в течение 6 недель до и 6 недель после родов получают еженедельное содержание в размере среднего заработка последних 13 недель, но не менее 2 рейхсмарок ежедневно. Кормящие матери получают еженедельное содержание в течение 8 недель после родов, а при преждевременных родах – в течение 12 недель:
8. Речь Гитлера в рейхстаге, 4 мая 1941 г.
…Миллионы немецких женщин трудятся на селе, в поле и при этом должны, упорно работая, заменить мужчин. Миллионы немецких женщин и девушек работают на фабриках, в мастерских, учреждениях и там заменяют своего мужчину. Не будет неправильным, если мы потребуем, чтобы эти миллионы созидающих немецких соотечественниц стали примером для многих сотен тысяч других. Ведь если мы сегодня в состоянии мобилизовать больше половины Европы на труд ради этой борьбы, то как полноценной субстанцией во главе этого процесса труда является наш собственный народ. Поэтому мы обязаны включить рабочую силу всей нации в этот самый гигантский во всемирной истории процесс вооружения. Необходимые для этого меры предпринимаются с национал-социалистической решимостью и основательностью.
9. Телеграмма Геббельса в партийную канцелярию, 2 июля 1941 г.
В последних докладах СД «Сообщения из рейха» снова приводятся резкие жалобы на поведение женщин во время туристических поездок и на курортах. Просто возмутительно, когда не только из докладов СД, но и из других источников постоянно получаешь жалобы на то, что эти женщины спят до 12 часов дня, затем до смерти мучают бедный персонал, танцуют и пьянствуют до ночи, а потом еще и приводят к себе мужское обслуживание за 60 марок.
Здесь подошло бы только одно средство: этот женский сброд из кругов плутократии нужно, наконец, привлечь к работе. Нужно было бы установить, что за девушки и женщины пребывают на одном курорте по нескольку недель, а затем послать их на военные фабрики. Это лучше, чем все призывы вести себя скромно, которые у этих женщин так и так не дают никакого результата.
Население как в подвергающихся бомбежкам, так и в курортных районах более чем возмущено тем, что против этого женского сброда вообще ничего не предпринимается.