Ветер перемен
Шрифт:
— Погодите! — вскочил глава делегации компании. — Мы не отказываем. Нет. Мы ведь просто не сможем этого сделать!
— И в чем проблема? — удивленно повел бровью царевич так, словно слышал какую-то невразумительную дичь.
— Для того, чтобы передать вам такое количество акций, их нужно выкупить. Это огромные деньги! У нас их просто нет живых. А даже если мы их найдем, то… как мы их отдавать будет? Это же десятки миллионов талеров!
— Скупать? Вы серьезно? — спросил Алексей усаживаясь обратно.
— Вы же хотите половину…
— Так напечатайте еще. — смешливо фыркнул он.
—
— Разумеется, — степенно произнес царевич. — Россия выпустит бессрочные облигации на предъявителя с нулевым процентом. В том объеме, в котором потребуется.
— Облигации… — медленно и хмуро произнес глава делегации. — Пятьдесят процентов… хм… это будет…
— Семьдесят пять миллионов талеров. Приблизительно. — перебил его Алексей. — Если меня не ввели в заблуждение, относительно стоимости компании.
Собеседник нервно сглотнул.
Сумма эта по тем годам выглядела поистине космической. Запредельной. Ради такой любой бы человек на планете охотно продал душу.
— Облигации… это не надежный способ покупки. — хрипло произнес представитель компании. — Тем более такие. Как и когда вы их будете погашать?
— А их нужно погашать? — улыбнулся царевич.
То, что он предложил, было разновидностью бумажных денег, обеспеченных долговыми обязательствами. И, в сущности, не отличалось от долларов США после отказа от золотого стандарта. Только без красивостей премудрых с ФРС.
Что царевич и довел до собеседников.
Ост-Индская компания Голландии цвела и пахла до начала 1670 годов, которая с ней вступили в острую конкуренцию ее товарка из Англии. И так вступила, что к 1700 году голландцы испытывали серьезные проблемы в оборотных средствах, в первую очередь для внутреннего использования, и немало потеряли в стоимости компании. Да, англичане «сдулись» после того, как уния Британских островов распалась. Но проблемы компании никуда не делись.
И вот Алексей достал как фокусник из рукава семьдесят пять миллионов талеров. Да, очень специфических. Но…
Делегаты переглянулись.
— К тому же, если вам там хочется эти облигации гасить, то это не является проблемой. Я могу предложить вам правила покупки за них промышленных товаров в России. С ограничением максимального годового расхода и прочих нюансов. Чтобы вы нам экономику не обрушили.
Экономика России все еще испытывала нехватку денежной массы. То есть, была недомонетизирована. Несмотря на то, что добрый десять лет Алексей накачивал через стройку, промышленные и инфраструктурные проекты ее деньгами. Но, айсберг таял медленно, если вообще таял. В первую очередь из-за взрывного роста, не дающего решить вопрос насыщенности денежной массы. Что означало — в горизонте десяти десяти-двадцати лет серебра и золота, припасенного царевичем, не хватит для всего задуманного. И требовалось вводить бумажные деньги — или фиатные, или долговые для внутренних крупных сделок.
Осторожно вводить.
Аккуратно.
Прямо таки с медицинской точностью. Дабы не спровоцировать резкое их падение в стоимости. Ну и приучая постепенно крупных игроков к расчетам в бумажных деньгах, подражая в этом своем проекте знаменитым векселям «МЕФО». Только в отличие от последних царевич планировал не процент по ним давать, а льготы при расчетах в облигациях.
Царевич замолчал, завершив свое повествование. А вся делегация вновь стала переглядываться.
— Тридцать пять процентов, — наконец произнес ее глава.
— А почему не пятьдесят?
— Таким образом вы, по сути, купите компанию.
— Ну хорошо, — кивнул царевич, — тридцать пять процентов, пропорциональное представительство в совете директоров, поочередное председательство и право вето.
— Вам обязательно право вето?
— Становясь мажоритарным акционером я хочу иметь возможность влиять на принятие решений. А то, мало ли вы чего удумаете? Рабами торговать, например. Это совершенно неприемлемо.
Делегация переглянулась. По лицам было видно известная степень разочарованности. Царевич же взял папку, которую принес на переговоры и протянул их главе.
— Что это? — спросил тот.
— Краткий отчет о нашем промышленном развитии и перспективах. Выпуск чугуна, железа, ткани, всяких изделий, оружия…
— Сколько мушкетов?! — ахнул Иоганн, заглянувший через плечо.
— Мы много их выпускаем. А будем еще больше. И пистолеты, и карабины. Все в едином стандарте. В очень недалеком будущем также массово будем делать двуствольные охотничьи ружья и пистолеты. Оружие, я полагаю, куда выгодный товар, чем работорговля.
— Хм… мы думали, что вы против работорговли из этических и моральных соображений.
— И это тоже. Рабство — это позорное клеймо на душе человечества.
— Атлантическую работорговлю не получится вот так задушить. Не мы, так другие их будут возить. Колониям нужны рабочие руки.
— Что мешает державам или отдельным собственникам организовать переселение работников? Набрать их в Африке и по-человечески перевезти. Обеспечивая разумные условия труда.
— Зачем? С рабами проще. Да и дорого это.
— Бывает, — пожал плечами царевич. — Но, если вы будете со мной сотрудничать про работорговлю забудьте. Я принесу вам большие прибыли. Иным путем. Ибо для нас работорговля безусловное зло.
— Акционеры нас не поймут.
— А я не акционер буду? — усмехнулся царевич. — Для остальных можно подготовить брошюрку с разъяснением того, что дело отнюдь не в человеколюбии и гуманизме. Рабский труд попросту не эффективен. С одной стороны, люди лишены индивидуальной мотивации. То есть, имеют только одну цель — найти любой повод избежать труда. Их можно наказывать. Их можно убивать. Но это ничего не изменит. Если будет возможность испортить инвентарь или еще как-то сорвать работы, желательно не подставившись — они так и сделают. Про бегство и бунты даже не говорю. Из-за этого сто рабов будут всегда трудится принципиально хуже, чем сотня свободных человек. Во всяком случае, если смотреть на ситуацию не в моменте, а в горизонте хотя бы пяти лет. Но это с одной стороны, а с другой рабский труд полностью лишает людей здоровой инициативы и возможности использовать квалифицированный труд. А значит не получится внедрять никакие технические и организационные новинки. Отчего эффективность труда не будет повышаться.