Внутренний и внешний мятеж
Шрифт:
2. Место для работы должно быть максимально удобным и без предметов, не относящихся к самой
деятельности.
3. Заниматься в один момент времени одним делом.
4. Заниматься на протяжении 50 минут. После чего 15 минут заниматься чем-то другим, лучше совершенно
другим видом деятельности. После снова 50 минут работы. И потом снова 15 минут отдыха.
В этом хорошо помогает секундомер, для работающих за компьютером есть куча онлайн-секундомеров, да и
почти в каждом мобильном
Это очень эффективный прием для плодотворной деятельности и планирования дня. Стоит упомянуть, что не
стоит так распланировывать весь день и стремиться оптимизировать свой каждый шаг. Просто этот прием
помогает плодотворно поработать пару часов в день и остальное время посвящать творчеству, близким людям
и так далее. Это лучше чем тратить полдня на проверку почты, сидение в социальных сетях и параллельному
медленному выполнению своих обязанностей. Таким образом, тайм-менеджмент позволяет быть более
свободным и меньше беспокоиться. Кстати, не стоит планировать слишком много еще потому что, взяв на себя
слишком много - будет много почвы для стрессов, а успевать от этого больше получится вряд ли.
Я нереальный трудоголик, когда занимаюсь тем, что мне нравится, тем, в чем вижу смысл. Могу не спать
ночами или подняться среди ночи, чтобы начать реализовывать свои идеи. И мне особенно в такие моменты
сложно принять, что слишком много времени трудиться - это негативно сказывается впоследствии и, выполняя
все размеренно, будешь успевать не меньше. С одной стороны с этим можно бороться, и стремиться не
трудиться больше определенных часов в день. Но я на данный момент принял для себя что-то среднее. Когда
меня охватывает поток вдохновения, я не нормирую количество часов в день уделяемых на деятельность, конечно стараясь не переусердствовать. Когда же дни рутинны - удержать количество своего труда в рамках 8
часов. Это для меня на самом деле тяжело и я еще работаю над этим, но четко понимаю, что достигая в этом
успеха, моя жизнь становится более спокойна и полна. По сути это просто умение сказать себе иногда "нет".
Вместо просмотра на ночь фильма - лечь спать сразу или вместо просмотра еще одной серии какого-то
сериала, закончить на одной и отправиться спать. Или вместо того, чтобы доделать еще один сайт, оставить
это на завтра и уделить время своим близким. Это работа над своей волей и управление желанием все
сделать мгновенно, что несерьезно в целом и тем более в больших масштабах, а жизнь - это уже довольно
большой масштаб, это не сделать упражнение в школе или построить замок из песка в песочнице у дома. Не
стоит спешить, и все успеешь, как-то так выходит.
#25. Партнерство вместо конкуренции
«В практике взаимной помощи, которую мы можем проследить до самых древнейших зачатков эволюции, мы, таким образом, находим
положительное и несомненное происхождение наших этических представлений, и мы можем утверждать, что главную роль в этическом
прогрессе человека играла взаимная помощь, а не взаимная борьба. В широком распространении принципа взаимной помощи, даже и в
настоящее время, мы также видим лучший задаток ещ более возвышенной дальнейшей эволюции человеческого рода»
П.А. Кропоткин «Взаимопомощь как фактор эволюции»
Окончив университет и освободив больше времени для личного и творческого развития стал много смотреть
различных семинаров. Первое, что меня крайне удивило - даже бизнесмены, которые всегда были у меня не
иначе как "проклятые капиталисты ворующие, пока люди голодают" дискутируют и внедряют в свою практику
совсем не капиталистические идеи. Идеи, которые с точки зрения нынешней экономики не логичны!
Например, то что, когда труд разнообразен, требует творчества и так далее, то большим мотиватором людей
являются не деньги, не большая сумма, а личный интерес! Проводили эксперименты и тем, кому обещали
большую сумму - только отвлекались от задачи и справлялись в итоге хуже тех, кому обещали среднюю сумму
денег. Мы в 21 веке и теперь в век информации актуальны совершенно иные подходы в работе,
92
взаимодействии людей и борьбе за свои права. Но до сих пор многие и работодатели, и работники, и борцы за
права людей думают, что все так же, как было пару десятков лет назад и применяют устаревшие тактики.
Неа! Если что-то раньше могло быть приемлемым, могло помочь или держать на плаву - теперь верный путь к
безрезультатности или малой эффективности.
В век развитых коммуникаций: интернет, телефония, социальные сети - люди все больше объединяются и
творят куда больше и качественнее, чем те, что руководствуются правилами конкуренции, чем те, что
обосабливаются. Чем ты более открытый для общения и взаимодействия, обмена - тем плодотворней твоя
деятельность и так во всем!
Мир конкуренции не выгоден и это понимают многие: в капиталистической экономике на рынке стремятся
сделать не наиболее качественную и полезную вещь, а ту, которая будет конкурентоспособнее, больше
вкладываются в обертку, чем содержание. Творческие люди с кучей новых идей не нужны рынку, потому что у