Выбор карьеры
Шрифт:
Под брендом «ЛУКойла» работает 6,7 тыс. АЗС в России, Европе и США.
Генерирующие мощности группы составляют около 4,4 ГВт. Общий объем выработки электроэнергии, включая выработку малой энергетики, в 2010 г. составил 14,6 млрд кВт ч. Отпуск тепловой энергии в 2010 г. составил 15,3 млн Гкал.
Основные акционеры – Вагит Алекперов (20,6 %), Леонид Федун (9,27 %). Оставшиеся акции принадлежат широкому кругу инвесторов и торгуются на российских и международных биржах.
Как видите, есть где развернуться и сотрудникам «ЛУКойла». Для них открыта вся планета. А дальше будет еще интереснее.
ОАО «Нефтяная компания «Роснефть» www.rosneft.ru
«Роснефть» – одна
В 1995–1998 гг. в компании постоянно менялось руководство, что привело к спаду нефтедобычи и объема переработки нефти. В октябре 1998 г. правительство приняло решение об укреплении руководства компании – ее возглавил Сергей Богданчиков. Новой команде менеджеров удалось вывести компанию из кризиса. К 2000 г. «Роснефть» снова стала прибыльной, начался новый период роста компании.
Сегодня «Роснефть» – одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся российских компаний, работающая в более чем 20 регионах России – от Мурманска до Сахалина и от Ямала до Северного Кавказа. Компания последовательно реализует стратегию приобретения новых активов на территории России, обращая особое внимание на геологические характеристики месторождений и эффективность транспортировки продукции. Компания стала лидером российской нефтяной отрасли по объемам добычи нефти (20 %), а также вышла на первое место по суммарным мощностям переработки нефти. Кроме того, «Роснефти» теперь принадлежит вторая по величине национальная сеть автозаправочных станций.
В июле 2006 г. «Роснефть» провела одно из крупнейших и самых успешных IPO в истории мирового финансового рынка, разместив почти 15 % своих акций на биржах Лондона и Москвы.
ОАО «ТНК-ВР холдинг» www.tnk-bp.ru
ТНК-BP – ведущая российская нефтяная компания, по объемам добычи нефти входящая в десятку крупнейших частных нефтяных компаний мира. Компания была создана в 2003 г. в результате слияния нефтяных и газовых активов компании ВР в России и нефтегазовых активов консорциума «Альфа», «Аксесс/Ренова» (ААР). ВР и ААР владеют компанией ТНК-ВР на паритетной основе. Акционерам ТНК-ВР также принадлежит около 50 % акций компании «Славнефть».
ТНК-ВР – вертикально интегрированная нефтяная компания, владеющая добывающими, перерабатывающими и сбытовыми предприятиями в России и на Украине. Добывающие активы компании расположены в Западной Сибири, Восточной Сибири и в Волго-Уральском регионе. Основные перерабатывающие активы расположены в Рязани, Саратове, Нижневартовске и Лисичанске (Украина). Перерабатывающие мощности ТНК-ВР составляют 675 тыс. баррелей в сутки. Розничная сеть компании включает порядка 1400 заправочных станций в России и на Украине, работающих под брендами ТНК и В Р. Компания является ключевым поставщиком на розничный рынок Москвы и лидирует на рынке Украины.
ОАО «Сургутнефтегаз» www.surgutneftegas.ru
ОАО «Сургутнефтегаз», созданное в 1993 г. на базе имущественного комплекса производственного объединения «Сургутнефтегаз», – сейчас одна из крупнейших российских нефтяных компаний. Основные направления деятельности компании включают разведку, обустройство и разработку нефтяных и нефтегазовых месторождений, добычу и реализацию нефти и газа, производство и сбыт нефтепродуктов и продуктов нефтехимии.
«Сургутнефтегаз» – одна из первых российских компаний, которая преодолела успешно отраслевой спад конца 1980-х – начала 1990-х годов и начала наращивать объемы добычи нефти. В настоящее время более 50 подразделений ОАО «Сургутнефтегаз» выполняют полный комплекс работ по разведке, обустройству и разработке нефтяных и нефтегазовых месторождений, добыче и реализации нефти и газа.
«Сургутнефтегаз» добывает более 10 млрд куб. м газа в год, что составляет около трети газа, производимого российскими нефтяными компаниями. Сектор нефтепереработки ОАО «Сургутнефтегаз» представлен заводом в городе Кириши Ленинградской области – ООО «ПО «Киришинефтеоргсинтез»». Важнейшей сферой деятельности ОАО «Сургутнефтегаз», наряду с добычей нефти и газа и переработкой нефти, является реализация нефтепродуктов. Сбытовые предприятия компании расположены на северо-западе России. В настоящее время эти предприятия остаются крупнейшими операторами местных рынков нефтепродуктов. Сбытовой сектор «Сургутнефтегаза» – это более 300 авто– и газозаправочных станций, 32 нефтебазы и 24 нефтесклада. «Сургутнефтегаз» располагает серьезной собственной научно-исследовательской и проектной базой.
Зрелый возраст
Крупнейший работодатель в нефтегазовом секторе – «Газпром», где работают более 400 тыс. человек. В ОАО «ЛУКойл» трудятся около 150 тыс. человек, в других компаниях сектора – десятки тысяч сотрудников.
Более половины сотрудников нефтегазового сектора – рабочие. Так, в «Газпроме» доля рабочих составляет 60 %, специалистов – около четверти, менеджеров всех звеньев – около 15 %.
По возрасту работников нефтегазовые компании могут считаться «зрелыми». Прежде всего это относится к «Газпрому»: почти 60 % работающих – от 30 до 50 лет. Сейчас и поверить трудно, что в 1990-х, как, впрочем, и в 1980-х, желающих попасть в нефтегазовую отрасль было не так уж много. Но факт есть факт – сейчас значительную часть ее штата составляют сотрудники в возрасте 50–55 лет. Отрасли между тем требуется все больше профессионалов, и сейчас «Газпром» и его дочерние предприятия ежегодно принимают на работу около 1,5 тыс. молодых специалистов. На долю молодежи (до 30 лет) приходится около 18 % работников. Около 80 % руководителей и специалистов и примерно 14 % рабочих имеют высшее образование, почти 60 % рабочих – среднее.
Социально-трудовые отношения между работниками и администрацией регулируются законодательством о труде, отраслевыми документами, коллективными договорами. Одной из важнейших социальных гарантий в компании является дополнительное пенсионное обеспечение бывших работников, осуществляемое через Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». После пяти лет работы бывшие сотрудники «Газпрома» получают дополнительное пенсионное обеспечение (20 % оклада) через негосударственный пенсионный фонд «Газфонд».
Вероятность того, что молодой специалист сразу получит должность в головном предприятии, невелика. Вакансии появляются из-за естественных кадровых перестановок – сотрудники уходят на пенсию, их места занимают другие. В головных компаниях, как правило, больше нужны специалисты-управленцы, а на местах добычи нефти и газа – специалисты прикладного профиля, в области геологоразведки, бурения, хранения и транспортировки газа и нефтепродуктов. «Молодому специалисту легче устроиться на второстепенные должности, но с перспективой роста, – обрисовывает карьерную стратегию Евгений Лазарев, в 2008 г. получивший диплом газовика и устроившийся на работу в «». – Постепенно на тебя станут перекладывать функции других специалистов». Соискателю должности в головном офисе «Газпрома» необходимо иметь опыт работы по специальности.