Диагноз: политик
Шрифт:
Гипертим успешно работает в любой области, но если ему самому нравится то, чем он занимается, если он увлечен делом, то результаты его труда гораздо очевиднее. В гипертиме заложен большой энергетический заряд. Такие люди очень настойчивы и обычно всегда добиваются своего. Им чужды вялость, бездеятельность, лень и сомнения. Мышление их активно, они полны новыми идеями. Гипертим — человек действия, много и продуктивно трудится, за любую работу берется охотно и уверенно, и дело спорится, он не боится повышенной нагрузки и легко переносит ее, но не любит однообразной, скучной работы. Предпочитает дело, которое не связывает его жесткими исполнительскими рамками.
Такие
В любую деятельность гипертимы привносят элемент фантазии и находят новые рационализаторские решения. В молодости — это отличные сотрудники, успешно выполняющие любое порученное дело, но, обладая незаурядными организаторскими способностями, обычно недолго остаются исполнителями и успешно продвигаются по службе. Гипертим — хороший руководитель, особенно если его неуемное стремление к деятельности кем-то извне сдерживается и корректируется, поскольку он склонен к поступкам и решениям, носящим авантюрный характер.
Некоторые гипертимы отличаются физически крепким, даже атлетическим телосложением, занимаются спортом даже будучи в зрелом возрасте.
Гипертимные личности способны заражать своим оптимизмом других людей, особенно слабых, за которых нужно принимать решения; они умеют поддержать в них мужество и веру в успех. Для многих своих друзей и коллег такой человек — и твердая опора, и мощный стимул для работы. Жизнь вокруг гипертима кипит, рядом с ним всегда люди. В нем они черпают силу и уверенность. Гипертим опекает людей, не умеющих постоять за себя, легко прощает им ошибки и слабости (особенно друзьям, близким людям и женщинам).
В течение многих лет я имела возможность наблюдать таких людей в их обычной повседневной жизни и всегда поражалась — как же их хватает на все! Среди моих друзей и знакомых много гипертимов. Их просто невозможно не любить. В них столько эмоциональности, оптимизма, они доброжелательны, открыты, искренни, — это замечательные люди.
В советские годы некоторые из моих друзей-гипертимов занимали очень крупные посты, руководили предприятиями, целыми отраслями, министерствпми, но это не сделало их черствыми и формальными бюрократами, хотя от их решения зависела судьба многих людей. Отработав весь день с 9 до 6 часов в своем ведомстве, они даже дома до поздней ночи накручивали диск телефона, устраивая чьи-то дела — кого-то нужно положить в больницу, срочно нужно какое-то лекарство и тому подобное. Нередко бывало так, что своих протеже они сами даже ни разу не видели, а просили за них какие-то знакомые. Но гипертим никогда не отказывает, если кто-то в беде, независимо от того, знаком ли он с ним лично или нет. Бывало, что мои друзья-гипертимы месяцами работали без выходных, ежедневно по 12–14 часов сутки, годами не были в отпуске, но оставались такими же неутомимыми, активными, жизнерадостными, компанейскими и отзывчивыми, отличными друзьями и легкими в общении. Как они переносили такую нагрузку — просто поразительно!
Лужков был так занят и своей работой, и “Отечеством”, что почти не виделся с семьей. Но однажды заболела теща, и его жена поехала ее навестить. Мэру пришлось остаться с детьми. Жена вернулась уже заполночь:
— Ну, как ты управился с детьми?
— Нормально. Накормил и уложил спать.
— О Боже! — вскричала жена. — Это же дочка наших соседей!
Анекдот
Любой гипертим предпочитает самостоятельную работу. Имея широкий круг друзей, он умеет открыть нужные двери для создания собственного дела, а обширные связи и умение находить общий язык даже с высшими чиновниками позволяют добиваться многого. У него по жизни много знакомых, приятелей и друзей, которые его любят и преданы ему. Из них он может выбрать толковых помощников. Те решают конкретные практические задачи, а задача руководителя — координировать их деятельность и расширять связи с людьми, от которых зависит успех дела.
Гипертим — это “трудоголик”. Он может работать практически без выходных, с утра и до поздней ночи. Это не “новый русский”, которые пожинает плоды чужого труда, что-то перепродает, но сам ничего не создает. Гипертим — человек активный, человек действия, не боится работы и не щадит себя в работе. Такие люди обычно заняты в производстве, строительстве, берут какой-то проект и реализуют его до конца, затем берутся за новое дело.
Однако при всех несомненных плюсах, у гипертимов есть и минусы. В первую очередь, это их азартность и склонность к авантюрам. А это может привести к рискованным финансовым операциям или иным рискованным ситуациям.
Еще один недостаток гипертима — он судит людей по себе. Сам он такой, какой есть, а ведь все люди разные. Будучи человеком эмоциональным, отдавая всего себя работе, гипертим изначально настроен доброжелательно ко всем людям. А те, которым он доверился, могут подвести.
Азартность гипертимной личности может иметь и негативные последствия. Ради успеха своего дела, он может пренебречь многим. Может увлечься и даже преступить некую грань.
Например, у него родился гениальный план (а гипертимы всегда богаты на идеи, у них планов — громадье!), и ему срочно нужны деньги, чтобы этот план реализовать. А кто-то может воспользоваться этой ситуацией в своих корыстных целях. Увлеченный делом гипертим и сам не заметит, как окажется припутанным к каким-то сомнительным личностям.
Или другая ситуация — к нему приходит человек, который уверенно заявляет, что сделает дело в срок, — гипертим рискнет и доверится этому человеку, вложив в дело немалую сумму. И прогорит. Или наоборот, к нему приходит человек и предлагает определенную сумму, чтобы вместе реализовать какой-то проект. Гипертиму всегда интересно все новое, а о последствиях он порой не задумывается.
Если дело не терпит отлагательств, но нужно ждать согласования “в верхах”, гипертим говорит: “Я отвечаю за последствия”, - и берет всю ответственность на себя. Он никогда не свалит ответственность на других, он сказал — и сделал.
В идеале — рядом с гипертимом должен быть эмоционально-холодный, рассудочный помощник, который будет, условно говоря, “держать его за фалды”, чтобы начальника “не занесло не в ту степь”.
Риск — неотъемлемое качество гипертима. Его девиз: “Кто не рискует, тот не выигрывает”. Из-за любви к риску тоже могут случиться разные неблаговидные ситуации. Кстати, в бизнесе гипертима привлекает возможность рискнуть, все поставив на карту. Он может ухнуть кучу денег на какой-то проект, который ему кажется перспективным, — и проиграть. Может случиться и так, что он вложил в проект не свои деньги, а средства фирмы, а в результате — фирма разорилась.