Экономическая теория: учебник
Шрифт:
4. Если равновесие на рынке труда будет устойчивым, то при ставке w1 работу начнут искать работники (N1 – N0).
5. Если спрос на труд сократится до N2, возникнет безработица (N1 – N2). Конкуренция за рабочие места заставит согласиться на более низкую заработную плату, и ставка заработной платы будет снижаться до уровня w0.
Гибкость заработной платы определяется тремя причинами: 1) гибкостью реальной заработной платы и уровнем цен; 2) конкуренцией между работниками за рабочие места; 3) конкуренцией предпринимателей за работников.
Согласно данной теории спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса на благо.
1. Из модели IS– LM определяется величина эффективного спроса на благо y*.
2. По графику производственной функции определяется количество труда, необходимого для производства y*.
3. Функция предельной производительности труда используется для определения цены спроса на труд (w0/p), то есть максимальной ставки реальной заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели (рис. 16.29).
Рис. 16.29. Кейнсианская функция спроса на труд
Графиком кейнсианской функции спроса на труд является ломаная линия N0BA, при увеличении ставки реальной заработной платы от w до А спрос на труд будет сокращаться с N0 до 0, но при ставке ниже w0 спрос на труд будет сохраняться на уровне N0.
Изменить спрос на труд и величину предлагаемой фирмами ставки реальной заработной платы можно только в результате сдвига линии IS– LM.
1. До достижения полной занятости NF предложения труда Ns отражает функциональную зависимость от номинальной заработной платы (W) (рис. 16.30).
2. После достижения полной занятости предложение труда – функция реальной заработной платы (W/P).
Рис. 16.30. Кейнсианская функция предложения труда
Если в классической концепции равновесие на рынке труда достигается при полной занятости, то в кейнсианской рынок труда стабилизируется и при безработице (рис. 16.31).
Рис. 16.31. Равновесие на рынке труда в кейнсианской концепции
1. Спрос на труд в размере N0 определяется в соответствии с величиной эффективного спроса на благо.
2. При номинальной ставке W0 предложение труда равно N2.
3. На рынке труда образуется избыток в размере N2 – N0.
4. Несмотря на то что в данных условиях работники согласны на более низкую ставку, снижение оплаты ниже W0 не увеличит спрос на труд.
5. С позиции классиков цена на труд завышена на величину W0 – W1.
6. Даже при сокращении ставки заработной платы до W1 сохранится безработица (N1 – N0), устранение которой при стихийных взаимоотношениях спроса и предложения на рынке труда невозможно.
16.5. Механизм функционирования системы национальных рынков. Теоретические модели общего экономического равновесия
Общее экономическое равновесие (ОЭР) – такое состояние экономики, при котором макроэкономическое равновесие одновременно достигается на всех национальных рынках: благ, финансовых активов, труда. При этом оно предполагает сбалансированность спроса и предложения, денежных и товарных потоков, ресурсов и их использования, факторов и результатов производства. В макроэкономической теории существуют различные подходы к определению ОЭР.
Основные постулаты классической модели:
• Экономика совершенной конкуренции является саморегулируемой, так как есть абсолютно гибкие цены, встроенные стабилизаторы (гибкая ставка процента, номинальной заработной платы), рациональное поведение субъектов. Равновесие на рынках устанавливается автоматически без вмешательства государства.
• Деньги являются счетной единицей, не имеют самостоятельной ценности (принцип нейтральности денег). Рынки денег и благ не взаимосвязаны. Денежный сектор отделяется от реального. Данное деление называется «классическая дихотомия». В соответствии с этим делением классики утверждали, что в реальном секторе определяются реальные перемены и относительные цены (реальная ставка процента, реальная ставка заработной платы, реальный объем производства и т. д.). В денежном секторе определяется денежная переменная и абсолютные цены (общий уровень цен, номинальные ставки заработной платы и процента). Денежный сектор не оказывает влияния на реальные переменные.
• Занятость полная. Безработица может быть только естественная.
• Ведущая роль в ОЭР принадлежит рынку труда.
Модель предполагает, что на всех рынках реального сектора установилось равновесие (рис. 16.32).
• Производственная функция в коротком периоде – функция от одной переменной (труда). Равновесный уровень занятости (Nd = NS) определяет равновесную ставку реальной заработной платы W*/P и объем занятости (полный) – N?F, уровень реального производства.