Идеология нового времени
Шрифт:
Через финансовый аудит я опять, как и в детстве, ловила людей на подмене и вранье. Но только в этот раз у меня были помощники, на которых я могла опираться: цифры и факты. И это сильно помогло мне в становлении фундамента моей личности. Через такую опору росло мое доверие к себе и своему мнению.
Аналитика и финансовые прогнозы вывели меня в новую нишу: я пришла как консультант на большой проект по слиянию и постепенно стала брать личную ответственность за крупные проекты. В 29 лет я уже была топ-менеджером в иностранной оптической компании, и моя зона ответственности окончательно сместилась от финансов к менеджменту.
Как проектный менеджер я постоянно собирала команды внутри компании под разные стратегические инициативы. Команды были разные под каждый проект, и люди там тоже были разные. Каждый со своей психологией и своим сопротивлением.
В тот момент я осознала, что, наконец, пришла от цифр к людям.
Оказалось, что фактов не всегда достаточно. Когда обращаешься к человеку, чтобы нагрузить его дополнительной работой, нужно уметь убеждать и подбирать аргументы. Так я поняла важность смыслов, которыми нужно наполнить каждое действие, а также эмпатии, с помощью которой ты можешь смыслы донести до других. Это нельзя потрогать, но это работает.
Я поняла, что мне удается ладить с абсолютно разными людьми: от продавца в магазине до топ-менеджера. Ко мне тянулись, и не просто так. Я видела в сотрудниках больше, чем они сами, когда предлагала им идеи и проекты для развития, понимала, что они справятся, даже когда им казалось это невозможным. Я как будто могла предсказать или почувствовать, как события могут развиваться для них наилучшим образом и что нужно коллеге сейчас, чтобы он поверил, что сможет прийти к точке роста.
Я не разочаровалась в цифрах и аналитике, но поняла, насколько большего можно добиться, если подключить к работе эмоции, эмпатию и интуицию. В этоммоя сила: от твердых фактов я могу двигаться вглубь, видетьне только то, что на поверхности, но и то, чтоскрыто, неоднозначно и имеет второе дно.
Еще будучи в оптическом бизнесе, я начала исследовать весомость бессознательных процессов в бизнес-решениях, важность единства ценностей у сотрудников внутри компании, значение эмоциональной связи с клиентами.
Уже тогда мне стало ясно, что бизнес как система начинается не с инвестиций и финансового плана, а с миссии и определения ценностей. С ИДЕОЛОГИИ. И если донести эту идеологию до моей проектной группы, ее участники будут вовлекаться в работу не из финансовой мотивации, а из идейной. Потому что сотрудники видят ценность идеи и собственную ценность в ее реализации. И на этом, а не на бонусе, держится проект.
Сегодня эмпатия в бизнесе – тема номер один на любых форумах, а я уже давно пришла к вдохновляющему выводу: объединение аналитики и мягкихматерий – залог успеха не только в бизнесе, но и в жизни. Сочетать несочетаемое, мыслить объемно, не делить мир на черное и белое, а искать свой срединный путь, полагаясь на внутренние опоры, – вот важные навыки в новом времени.
Но возникает важный вопрос: как этот срединный путь оформить в плюс-минус понятные шаги, как найти эти внутренние опоры и какие есть инструменты?
В этом мне помогла астрология. Я прошла два года фундаментального обучения западной астрологии, которая сразу поразила меня своей рациональностью и точностью. У меня нет никакой предвзятости к различным инструментам, если они работают, а в последнюю пару лет я убедилась: в руках адекватного компетентного астролога-практика, а не отлетевшего специалиста, астрология становится весьма конкретным инструментом в анализе личности и составлении прогнозов – для отдельных людей, компаний и даже государств.
Как это часто бывает, когда ты находишь дело или направление, которое тебя действительно заряжает, вызывает азарт и блеск в глазах, жизнь начинает помогать, подкидывая соответствующие возможности и обстоятельства.
Так, ко мне достаточно быстро, по сарафанному радио, выстроилась очередь клиентов на астрологическую консультацию. Это помогло мне в короткий срок собрать статистику для анализа того, что в современном контексте происходит с личностью. Выводы, к которым я пришла, дали начало этой книге.
Главная мысль моих астрологических исследований в том, что в прогнозе человека, в егобудущем НИЧЕГО НЕ ПРЕДОПРЕДЕЛЕНО. Нет никакой фатальности. Да, в базу прогноза и в особенности характера личности заложены некие тренды ОПЫТА, который должен получить человек в тот или иной отрезок жизни. Но контекст этого опыта, то есть события, через которые он его получит, зависит только от самого человека. Это могут быть как сложные жизненные ситуации с негативными людьми, тяжелыми эмоциональными переживаниями, так и шансы и возможности проявить себя с новой стороны, получив тот же самый опыт, но только через прорыв, через продуктивное использование энергии.
Согласитесь, это невероятная разница? Вы проживаете жизнь через стресс, или те же жизненные вызовы не выкидывают вас в эмоциональный штопор, а, наоборот, дают энергию на развитие и единомышленников на подмогу. От чего это зависит и как этого можно достичь?
Астрология помогла мне ответить на этот вопрос. Гороскопы у всех индивидуальные, но есть объединяющие критерии, по которым развивается любая личность. Это развитие состоит из нескольких шагов, и самый первый из них – шаг 0, символизирующий ценности человека, базу, через которую он позже выстраивает свои жизненные цели. Без этого шага человеку сложно превратиться в личность, он, скорее всего, так и останется просто суповым набором, живущим чужую жизнь.
Современнаяастрология – это не гадание на кофейной гуще и предсказания, это инструмент, с помощью которого человек может больше узнать о себе, помня при этом: ничто не предопределено, автор своей жизнитолько он сам. Я хочу этим делиться, хочу, чтобы как можно больше людей об этом узнало.
В ходе консультаций я поняла: для глубинной работы с человеком мне чего-то не хватает. Клиент приходил с вопросом, я смотрела натальную карту и выявляла корень проблемы. Что с проблемой делать дальше? Есть ли инструмент, с помощью которого можно что-то менять?