Иной. Книга 2. Уровень 2
Шрифт:
– А ваш муж идёт в ногу со временем, скажу я вам, – с уважением в голосе сказал Павел, сделав при этом такую одухотворённую морду лица, а потом снова начал улыбаться. – В общем, именно этот принцип и решили использовать наши директора. Они очень сильно рисковали, начав устанавливать весь этот комплекс, они и сейчас сильно рискуют, так как принцип работы не до конца понятен всем, даже основателям этой системы.
– Это как?! – удивилась Марина, на что мужик ещё сильнее рассмеялся.
– Да всё просто! – он с чувством хлопнул ладонью по ноге. – Чтобы система квантовой передачи информации на основе канала квантовой телепортации продолжала работать, её постоянно должны подпитывать в каждой точке примерно по пятьсот тысяч киловатт. А серверов у нас около сотни… Вот теперь представьте, какие деньги уходят только на электроэнергию! И это лишь третья часть всех затрат на электричество!
Искренний и неподдельный шок – вот что вызвали слова Павла в Марине. Она часто работала со счетами на электроэнергию, ведь сметное проектирование учитывает и затраты на электроэнергию при строительстве объектов. Но там были цифры на сто, максимум двести тысяч киловатт, а тут только в одном месте пятьсот тысяч, и это только треть!
Остальной путь до отдела, где ей предстояло работать, она проделала в молчаливом, задумчивом состоянии. Павел же в это время шёл и подшучивал над ней, мол, лучше даже не стоит пытаться считать, сколько денег уходит на поддержание всего комплекса во всём мире – кроме совета директоров, никто не знает эту цифру.
В конечном итоге в голове Марины, кроме цифры «очень и очень много», никакой другой не складывалось. Наверное, эта игровая корпорация богаче почти всех стран в мире, раз может себе позволить погружение больного разума для реабилитации в игру. Ну и, конечно, такие затраты электроэнергии.
– Я вот думала, а почему нельзя людей с серверами соединять таким же образом, как и сервера между собой? – спросила Марина у Павла, когда они подошли к отделу, название которого постоянно менялось, так как совет директоров никак не мог окончательно определиться.
– У вас, например, есть дома лишние тысяча квадратных метров? – с явной усмешкой спросил Павел, а после отрицательного жеста девушки сразу продолжил: – Вот именно поэтому и не могут, слишком огромная и затратная аппаратура для обычного рядового гражданина любой страны.
– Поняла, – медленно кивнула Марина, а потом посмотрела на стеклянные двери какого-то очень тёмного оттенка, за которыми были видны лишь силуэты сотрудников. – Мне сюда?
– Верно, – добродушно ответил Павел и пару раз легонько хлопнул Марину ладонью по плечу. – Удачи тебе! Я не пожалел, что устроился сюда работать, и ты не пожалеешь!
– Спасибо… – запоздало отозвалась она уже после того, как Павел отошёл.
Однако он все же услышал, на ходу обернулся к ней и ободряюще кивнул. Марина слегка улыбнулась и с большей решимостью раскрыла двери в отдел к своим новым коллегам и начальнику.
– Всем привет! – громко сказала Марина, сразу поймав на себе несколько удивлённых и радостных взглядов.
– О! – вскочила девушка с красно-зелеными волосами по плечи, миловидным личиком, татуировкой во всю руку в таких же оттенках, что и волосы, в красной майке-безрукавке и в зеленых шортах. – Пришла виновница торжества! А мы тебя уже заждались! Я – Вероника!
– Марина! – ответила новенькая, когда Вероника уже обняла её. И как только она с такой скоростью успела преодолеть несколько метров – осталось для всех загадкой.
– Альберт! – подошел весьма серьёзного вида мужчина лет тридцати. Он был в синем костюме, белой рубашке, с так называемой модельной стрижкой и очень выразительными голубыми глазами. – Мы тут для тебя тортик купили, так что не стесняйся, сегодня у тебя вводный день, работать никто не заставит – знакомься, общайся, узнавай всё, что только захочется! В рамках доступного, конечно.
– По поводу рамок, – подошёл человек с очень знакомым голосом, который Марина тут же узнала, этот человек говорил с ней по телефону несколько недель назад. – У тебя пока первый уровень доступа к корпоративной информации, как и у любого рядового сотрудника. Месяц стажировки, проверка на прочность, как мы её называем, и ты получишь второй уровень доступа. Всего уровней десять. Десятый могут получить только начальники ведущих направлений или члены совета директоров. Девятый у их заместителей. Ну и там по иерархии, файл тебе доступен. Но изучать всё будешь завтра!
– А-а почему? – как-то растерянно спросила Марина.
– У нас для тебя есть сюрприз! – загадочно улыбнулась Вероника.
Марина даже не знала, что ответить, так как растерялась от такой тёплой встречи. Она пролепетала: «Спасибо!» – и стала слушать остальных. Все рассказывали, кто они такие и чем занимались раньше, что в этой корпорации нашли себя и стали лучше жить, ну и многое-многое другое.
В конечном итоге Марину познакомили ещё с двумя сотрудниками, которые были какое-то время в игре для проверки некоторых элементов самой игры. Одного звали Андреем, по внешнему виду он походил на растамана, да и слушал музыку он такого же характера, второй – Владимир, его друг. Оба дружили с самого института, так что шли рука об руку, помогая друг другу во всём. Вот только Владимир был женат, а Андрей – нет. Не повезло, как сказал он.
– Про сюрприз, – одновременно сказали два друга, потом переглянулись и опять же хором сказали: – Это надмо-озг!
– Чё?! – не поняла их Марина и сделала вид: «Что тут вообще происходит?». Иначе её выражение лица, осанку, позицию рук и ног описать было невозможно.
– Ай, – махнула Вероника рукой, – не обращай на этих придурков внимания, они всегда себя так ведут. Да, вы – придурки, весьма ценные придурки, которые много полезных сведений об Ином достали, так что просто смиритесь.
Последнее явно адресовалось двум друзьям, которые сначала нахмурились, а потом уселись подальше от остальных и погрузились в обсуждение каких-то своих теорий.
– Так вот, – слегка усмехнулся начальник отдела. – Про сюрприз. Мы сделали коллективный запрос в совет директоров нашей корпорации с одной целью.
– И что за запрос? – занервничала Марина, так как из-за неё, такой мелкой сошки во всей этой кутерьме, пришлось отвлекать самых влиятельных людей этого предприятия.
– Ты не можешь видеться со своим любимым больше месяца, может, больше – таковы условия договора о найме, сама знаешь. Но! В твоём контракте ничего не сказано о том, что ты не можешь следить за своим мужем в игре и не отсылать ему полезные пасхалки, которые дадут ему знать о том, что ты всегда рядом с ним.