Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо
Шрифт:
Размещение резюме на различных рекламных носителях
Поиск объявлений в СМИ (сайты, социальные сети, пресса, новостные ленты)
Обращение в службу занятости
Ярмарки вакансий
Взаимодействие со специализированными кадровыми агентствами (КА). (КА – организация, которая вам поможет, или жулики, которые хотят вас обобрать?)
Общий
Чем больше «артефактов» вы отправите во внешний мир, тем больше шансов, что эти «артефакты» захватят для вас какое-то предложение.
Анализ ближнего круга, друзей и знакомых
Следует иметь в виду, что согласно статистике шанс получить работу у вас есть примерно в 25–30 % случаев именно в той организации, где работает человек, которого вы просите о помощи. И только в 10 %, если вы просите его пристроить вас куда-то, где есть еще какие-то его знакомые.
Соответственно, всем, кого вы просите о помощи, не поленитесь выдать несколько экземпляров своего резюме. Если кто-то просит за вас, он должен подкрепить свою просьбу конкретной информацией. В идеале он должен передать ему ваше резюме. В противном случае – поговорили и забыли.
Не полагайтесь на чью-то память.
У всех полно своих забот, а листочек будет сам «просить» за вас.
Лично мне принцип получения работы через знакомых однажды помог, но во всех других случаях, в основном, я только терял драгоценное время.
Но никто не мешает вам совмещать все методы.
Доказательством эффективности метода поиска через знакомых может служить, например, случай, который произошел однажды в моей жизни.
Один знакомый священник из небольшого тамбовского села, зная, что я имею отношение к подбору персонала, попросил меня устроить на работу свою сестру – регента церковного хора.
Я честно сказал, что наше агентство специализируется совсем на других вакансиях, на востребованных рынком квалифицированных сотрудниках, и вряд ли смогу ему помочь с этой достаточно редкой профессией.
Однако спустя несколько месяцев, находясь в гостях у другого священника в Москве, я услышал о том, что ему нужен регент церковного хора на постоянную работу. Так что «просите, и дано будет вам; ищите, и найдете; стучите, и отворят вам» (Матф. 7:7).
Размещение резюме на различных рекламных носителях
В современном мире – 2 основных вида таких рекламных носителей.
Это виртуальный мир – Интернет и традиционные печатные издания.
Вам будут нужны сайты, посвященные трудоустройству и поиску работы. На нашем профессиональном жаргоне – «работные сайты».
Основными сайтами на данный момент являются:
1. www.hh.ru
2. www.superjob.ru
3. www.rabota.ru
4. www.avito.ru
5. www.zarplata.ru
6. www.rabota.vk.com
7. www.rosrabota.ru
8. www.careerist.ru
9. www.gorodrabot.ru
10. www.joblab.ru
11. www.jobinmoscow.ru
12. www.trudvsem.ru
Возможно,
В первых изданиях книги мы давали рекомендации о том, что пользоваться большим количеством сайтов можно, но скорее всего в этом особого смысла нет. Так как все необходимое есть на двух – трех ведущих, но теперь времена изменились.
Ведущие сайты так разогнали цены за пользование своими услугами, что большое количество работодателей пользуется альтернативными источниками. И их вакансий на ведущих сайтах Вы просто не увидите. Особенно это касается простых вакансий (кассиры, водители, кладовщики и т. д.)
На упомянутых сайтах можно знакомиться с большим количеством людей, на части из них можно объединяться в профессиональные сообщества, давать информацию о своем поиске работы тем лицам, которые смогут вам помочь в вашей сфере деятельности. Кроме того, КА и фирмы также используют эти сайты в качестве источника поиска на свои вакансии.
Существует также масса специализированных сайтов профес- сиональных сообществ, на которых общаются представители самых разных специальностей. От классических кулинарных и ветеринарных до IT и экзотических. Как правило, они содержат разделы с предложением вакансий и спросом на них в своей сфере. В настоящее время большое количество таких сообществ представлено в сети Telegram. Безусловно, поиск работы через эти источники тоже может вам помочь.
Не стоит пренебрегать и социальными сетями:
www.odnoklassniki.ru
www.Vkontakte.ru
www.professionali.ru
и другие.
Другой источник информации традиционный – газеты и журналы:
«РДВ»
«Работа и зарплата»
«Все на работу»
«Метро»
«Парад вакансий»
«Сделка»
и другие.
Вообще, следует заметить, что если вы являетесь квалифицированным «офисным» специалистом, то, как правило, заморачиваться с газетами не имеет большого смысла потому, что они все дублируются на соответствующих им сайтах в Интернете.
Бывает смысл размещаться в газетах, так как ими пользуются ряд фирм в поисках персонала на не очень квалифицированную или не офисную работу, например продавца, кладовщика, водителя и т. д. Либо на квалифицированную – но те фирмы, где работают уже пожилые кадровики (далекие от современных информационных технологий) и ищут, например, проектировщика в строительстве, однако к настоящему моменту число таких вариантов бесконечно мало.
Размещая свое резюме в электронных средствах массовой информации на длительный срок, его необходимо обновлять – так часто, как это возможно.