Как найти работу в 50+
Шрифт:
А знаете ли вы причины отказа, которые слышат другие соискатели?
"У вас слишком большой опыт, вы слишком масштабный специалист, вам будет у нас тесно, нам надо кого-то попроще". (Это тот самый случай, когда рекрутеры говорят о соискателе, что он "overqualified").
"Вы очень яркая личность, а у нас текучка и скука, поток, вы от нас быстро устанете и сбежите". (Прямо цитата из статьи "Как красиво отказать").
"У вас нестандартное мышление, такими людьми сложно управлять, это риск для руководства, у нас ценятся лояльные и управляемые". (Мало кто способен сказать такое в открытую, но я слышала такие отказы в неофициальных разговорах).
Да-да,
Но ответьте сами себе, положа руку на сердце: стало ли бы вам легче, услышь вы одну из таких причин отказа?
Чтобы повысить свою самооценку, совсем не обязательно заниматься аутотренингом, как это делала героиня фильма "Самая обаятельная и привлекательная". И вполне можно обойтись без дорогостоящих визитов к психологу. Надо просто разобраться в себе и скорректировать свои мысли и поступки. Весь если победить страх и предубеждения и оценить себя по достоинству – дела пойдут совсем по-другому.
Давайте об этом чуть подробнее.
Долой "селф-эйджизм". Одна из главных проблем соискателей 50+ в том, что зачастую мы сами себе заранее отказываем в новых возможностях, по умолчанию соглашаясь с навязанными нам извне "возрастными стереотипами". Это, можно сказать, такой "селф-эйджизм". "Ну кто меня возьмет на эту должность, ведь мне уже 58"!
Если где-то внутри вы уже списали себя сами, то как вообще вы можете искать работу? Это всё-равно что выходить на поле боя, заранее настроившись на то, что тебя убьют.
Наши прожитые годы – это наше богатство. Их не надо стесняться, наоборот, наш уникальный опыт для нормального работодателя является дополнительной ценностью. Поэтому первое, что надо сделать, вступая на поле поиска новой работы в 50+, это избавиться от "селф-эйджизма". То есть посмотреть на себя не через призму возраста, а с профессиональной точки зрения.
Акценты в резюме. Начните применять свой "анти-эйджистский" подход с резюме. Посмотрите не него критическим взглядом и уберите всё, что подчеркивает возраст и "утяжеляет" его. И, кстати и возраст тоже уберите – просто не указывайте и всё.
Сделайте акцент на уникальность и особенности своего опыта, на свою энергичность, ответственность и другие свои положительные качества.
Ни в коем случае не надо стесняться своего «багажа знаний», нужно отполировать его мягкой тряпочкой и сделать своим конкурентным преимуществом. Вы же не стометровку собрались бежать, а работу работать. Ваш пульс и давление никак не влияют на ваш интеллект, интеллигентность и уровень образования! Скажите себе: я не «возрастной», я опытный! У меня высокая культура речи, я грамотный, ответственный и высоко замотивированный работник.
А вы знали, что, например, в Южной Корее "молодыми специалистами" называют сорокалетних? А "опытными" – тех. кому за 60. И такие "ветераны" пользуются повышенным спросом на рынке труда, потому что они знают как сразу сделать хорошо и правильно, они набили уже все свои шишки и, что самое главное, они могут передать свой опыт более молодым сотрудникам!
Активный поиск. Всем, кто хоть раз был в глубокой печали или депрессии, известна эта прописная истина: лучшее средство от тоски – это свежий воздух и физическая/интеллектуальная активность. Другими словами – не хандрить надо, а действовать!
Если вам за 50, и вы чувствуете, что полны сил и энергии, если вы хотите работать и готовы брать на себя обязанности и ответственность – гоните прочь упаднические мысли и приступайте к активному поиску работы. Тем более, что есть сферы, где востребованы сотрудники всех возрастов. И такие, где предпочтение отдают сотрудникам постарше. Публикуйте резюме, откликайтесь на вакансии, просматривайте отраслевые новости, созванивайтесь с бывшими сослуживцами и коллегами! Действуйте! Действуйте, даже если сомневаетесь в себе. Тогда у вас появится шанс на получение нужного результата.
Внешность. Внешность трудно поддается корректировке. Но, во всяком случае, не труднее, чем мыслеформы.
И всё же многое можно поменять, если вложить в это достаточно желания и усилий. Поэтому, если вы комплексуете из-за своей внешности и/или старомодного вида, то тут у вас вообще нет никаких ограничений – вы можете экспериментировать со своей внешностью и стилем как хотите. И даже можете сделать свой возраст той изюминкой, вокруг которой сложится заново ваш личный профессиональный бренд. А в пример тут могу привести актрису Розу Хайруллину, которой сейчас 63 года, а у неё только-только начался самый расцвет творческой карьеры. И как же она круто и современно выглядит! Погуглите, если интересно.
"Размеры таза не позволяли ей быть стремительно-изящной. Приходилось казаться доброй, понимающей и даже душевно-чуткой".
Из советского юмора.
И, кстати, позитивный настрой, улыбка и горящий взгляд способны кардинально изменить восприятие внешности человека! Даже если возраст не удаётся скрыть или заретушировать, можно придать ему очарование позитива, просто начав почаще улыбаться. Пусть даже поначалу через силу.
Личная эффективность. Ещё один шаг к повышению своей самооценки этой апгрейд личной эффективности. Она совсем не ограничивается нашей профессиональной жизнью, скорее она больше коррелирует с общим качеством нашей жизни, с нашей удовлетворенностью ею.
И даже не начинайте про "сейчас такая жизнь, что радоваться нечему…" Давно доказано, что ощущение счастья и удовлетворенности жизнью не зависит от внешних обстоятельств. Оно напрямую зависит от того, что мы обо всём этом думаем, то есть это индивидуальное внутреннее ощущение.
"Когда мы говорим о старости, то описываем собственное будущее. Нам следует спросить у себя, стоит ли заранее настраиваться на элементарное выживание, если есть и другие возможности…"
Роберт Батлер, ученый-геронтолог
Да, другие возможности есть! И это хорошая новость. И ключом к их поиску может стать понимание того, что в наше время "пятьдесят – это новые тридцать". Это новая реальность, свидетелями которой мы все являемся. Обратите внимание, как выглядят известные люди в 50+. Многие из них действительно производят более интересное впечатление, чем в свои тридцать. Их внешность заметно изысканнее, а "наполнение" гораздо более гармоничное. Чем они лучше нас? Тем, что у них больше возможностей?
На самом деле, всё зависит от мотивации. Хотите новую работу? Хотите нормально зарабатывать, заниматься интересным делом и быть полноправным членом команды? Тогда подумайте немного в другом направлении. Где, кроме профессия я могу быть эффективным? Проведите аудит четырёх сфер своей жизни, которые отвечают за энергию: физическую, эмоциональную, умственную, духовную. Где у вас провал? Где вы можете сделать больше? Что поможет вам стать уверенней и сильней?