Как обосноваться в Канаде - первые шаги как это есть на самом деле
Шрифт:
ЧТО НУЖНО, чтобы получить хорошую работу по специальности:
1. Вы должны говорить бегло и четко и понимать разговорную речь "в реальном масштабе времени" (с каким акцентом вы говорите - никого не волнует - если вас можно понять. В Канаде никого не удивишь акцентом).
2. Знание компьютера, то есть операционной системы на уровне пользователя, текстовых редакторов и специализированных программ в вашей области - нужно ВЕЗДЕ.
3. Умение печатать - по крайней мере 150-200 знаков в минуту (по-английски). Это соответствует 40-50 слов в минуту (в среднем слово соответствует 4 знакам).
4. Закончить в России престижные международные курсы, иметь опыт работы в известной западной фирме. При этом в резюме вы можете не акцентировать, что вы работали в этой фирме не в Канаде, хотя на интервью и скрывать это не надо.
Это НЕОБХОДИМЫЙ, но недостаточный список условий для быстрого трудоустройства.
Для работы С ДОЛГОСРОЧНОЙ ПЕРСПЕКТИВОЙ, РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ: (инженер, секретарь, квалифицированный рабочий, финансовый специалист, программист и др.)
1. Найдите агентства по трудоустройству, специализирующиеся в вашей специальности (библиотеку, специализированную библиотеку, страницу Интернета).
2. Подготовьте и отпечатайте в большом количестве от 3 до 5 РАЗЛИЧНЫХ (кастомизированных) резюме, ориентированных более узких профиль в вашей специальности или смежных профессиях, которыми вы можете заниматься. Функциональные резюме лучше, чем хронологические, особенно если вы несколько раз поменяли работу, имеете опыт в различных сферах деятельности. Эти резюме должны выделять разные аспекты вашей деятельности. Имейте в виду, местные работники отделов кадров (HR, Human Resources) "не думают", они слишком завалены резюме, чтобы анализировать их смысл, они ищут нужные им СЛОВА, а не "подразумеваемый смысл".
3. Обращайтесь в консультационные компании, фирмы которые помогают составить и отпечатать резюме - в телефонном справочнике их многие сотни. Цены начинаются с 20 долларов (но в действительности будут конечно выше). Постарайтесь найти специализирующиеся в вашей области агентства по трудоустройству (employment agencies, job search agencies, job hunters). Используйте телефонный справочник, или специализированный источник, например найдите книгу "Directory of Information Recruiters" в библиотеке, или позвоните 905-450-6660, чтобы купить эту книгу. Обращайтесь в лучшие агентства, наиболее солидные из них: Manpower, Kelly, Drake (вы найдете их объявления в каждой газете). Договоритесь об информационных интервью в агентствах (которые желают с вами иметь дело, если они находятся не слишком далеко). Никогда НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ за поиск работы (поскольку никто не даст вам документальных обязательств, что работа будет найдена).
4. Найдите ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ АССОЦИАЦИЮ в вашей области, просите там об информационном интервью.
5. Контактируйте с потенциальными работодателями НАПРЯМУЮ (особенно если у вас узкая специализация), посылайте свои резюме во все компании, которые могут представлять для вас интерес (начинайте поиск по телефонному справочнику). Резюме должны идти вместе с сопроводительными письмами, где вы должны объяснить ваш интерес к этой области, то есть в конечном итоге доказать, что именно вы поможете принести прибыль компании.
6. Читайте газеты, специализированные журналы. Какие компании расширяются? Открывают новые представительства, офисы? Переходят на новую технологию? (Или скоро обанкротятся?) Каковы тенденции, изменения? В каком городе или местности будет новое строительство? Старайтесь быть первым (при посылке резюме и контактах с работодателем). Не ждите, пока работодатель опубликует объявление о найме на работу в газете (на одно объявление как правило приходит от 100 до 400 резюме). Помните, что 80 процентов вакансий не рекламируются. Часто объявления в газетах носят чисто формальных характер - они требуются какими-либо инструкциями или требованиями. На самом деле, на вакансию длинный список "своих" желающих - то есть уже работающих без оплаты или с частичной оплатой на этом предприятии, членов профсоюза, родственников или знакомых работающих и т.д.
7. Найдите журнал или газету в вашей узкой области. Читайте ее регулярно. Как правило, газеты, которые распространяются бесплатно, предназначены не для специалистов, а для широкой публики. Они менее интересны. Например, "Silicon Valley North" - ежемесячная газета для менеджеров среднего звена в компьютерах, программировании и предприятиях высокой технологии в Онтарио, а "Toronto Computes" - это газета "для всех", то есть непрофессионалов.
8. Найдите магазин, который продает газеты и журналы из разных ГОРОДОВ И ПРОВИНЦИЙ Канады - посылайте резюме в эти компании, подчеркивая, что вы готовы переселиться, если будет предоставлена работа.
9. Помните, частные компании не хотят тратить деньги на вашу переподготовку и обучение. Им требуется ИМЕННО ТОТ специалист, в котором они нуждаются в данную минуту. Это ВАША ответственность повышать свою квалификацию (и заплатить за это несколько тысяч долларов). Видоизменяйте творчески свое резюме и сопроводительное письмо, учитывая специфику компании, повторяя и выделяя СЛОВО В СЛОВО те квалификации, которые данная фирма требует, используйте специфическую для данной области терминологию.
10. Изготовьте собственную бизнес карточку (даже если вы и безработный), где указана ваша квалификация, профессия, род предлагаемых услуг, на какую работу вы претендуете.
11. Посещайте регулярно выставки и ярмарки вакансий (летние школы, конвенции и съезды, заседания обществ). Всегда имейте с собой в достаточном количестве бизнес-карточки и резюме.
12. Узнайте как можно больше о (большой) компании, где вы хотели бы работать, номера телефонов отделов и филиалов, структуру, фамилии руководства. Звоните менеджерам среднего звена (не только работникам отделов кадров, которые как правило невежественны в технических вопросах). Вы можете притвориться, что хотите закупить продукцию предприятия (для фирм в России), договоритесь об интервью. Всегда в конце интервью спрашивайте, с еще в этой фирме я мог бы поговорить о трудоустройстве? Какие другие фирмы в этой области могут сейчас нанимать? Найдите клуб, кафе, библиотеку, где работники этой компании могут проводить время, есть, развлекаться. Спросите разрешения поместить ваше объявление или записку на доску предприятия. Хороший пример большого, многопрофильного предприятия: Northern Telecom - телефонные системы, офисные АТС (шестой по размеру производитель в мире), Bombardier (производитель самолетов). В пригородах Торонто находятся крупнейшие автосборочные предприятия (попасть на них невозможно).
В декабре 95 года General Motors объявила о том, что желающие могут заполнить анкеты на трудоустройство - это был опрометчивый шаг, поскольку собралось 25-30 тысяч человек, которые провели ночь (на морозе) перед воротами предприятия (кстати, никто из них так и не был нанят). Более недавний пример - в мае 97 года фирма Проктер энд Гэмбл объявила о найме на машины (производство стиральных порошков). Было получено 2,000 резюме, из них отобрано 60 (у всех 60 был опыт производственной деятельности на подобном оборудовании), нанято 4 человека.