Коммунистическая оппозиция в СССР (1923-1927) (Том 3)
Шрифт:
Таким образом, создав своей политикой колоссальную безработицу, сталинская группа старается не о том, как усилить помощь этим безработным, а только о том, как освободить от них нужные квартиры, как освободить заводы от "лишних" рабочих, сократить регистрацию безработных на бирже и уменьшить расходы на новых безработных и безработных вообще, т. е. действует так, как действует в этих случаях каждое буржуазной государство.
Такое положение вещей грозит величайшими опасностями - разрывом между рабочими и советским государством. Рост антисоветских настроений среди рабочих не подлежит никакому сомнению. Изжить его мы не сможем ни агитацией, ни репрессиями. Рабочая масса только тогда может чувствовать себя не в теории, а на практике господствующим классом, если ее материальное положение улучшается, если участие ее в управлении производством и государством усиливается. Поэтому, при диктатуре пролетариата вообще совершенно недопустимо отодвигание на второй план вопроса об улучшении положения рабочих, пренебрежительно трактуемое подчас, как удовлетворение "цеховых интересов" рабочего класса. Культурный, живущий в человеческих условиях рабочий является столь же необходимым условием пролетарской диктатуры, как и развитие государственной промышленности. Забвение этого влечет за собой противопоставление им себя государству, усиление влияния на него мелкобуржуазного окружения и пассивное отношение к строительству социализма. Тем более недопустимо оно в теперешних условиях, когда, благодаря политике ЦК, у рабочих возникает чувство разочарования и недоверия к советской власти. Верхом бюрократического самодовольства является заявление тов. Сталина на V конференции ВЛКСМ по поводу "рационализации", что "ни один крупный шаг не обходился у нас без некоторых жертв со стороны отдельных групп рабочего класса в интересах всего класса рабочих нашей страны. Вот почему, я думаю, что мы не должны останавливаться перед некоторыми незначительными жертвами в интересах рабочего класса". Так говорить может только ошалевший от власти человек, который потерял уже способность понимать рабочих. Это -прямая дорога к тому, чтобы, под видом борьбы против "отдельных групп рабочего класса", не желающих нести "некоторые незначительные жертвы в интересах рабочего класса в целом", повести борьбу против всего рабочего класса, опираясь на непролетарские классы. Слова Сталина
– слова человека, оторвавшегося от рабочих и стоящего у порога прямой измены рабочему классу.
Объявлять незначительной жертвой увеличение безработных на 380 тысяч чел. в полугодие, считать, что такие вещи являются нормальными для страны пролетарской диктатуры, это значит оторваться от рабочих, значит требовать, чтобы рабочий нес жертвы за ошибки политики ЦК, а не во имя социалистического строительства, значит дискредитировать в глазах рабочих диктатуру пролетариата и подрывать ее основы.
Коммунистическая партия перестала бы быть коммунистической, если бы она позволила Сталину на деле провести эту точку зрения мелкобуржуазного диктатора.
Коммунистическая партия должна решительно отбросить эту гибельную политику. В противоположность ей, она должна взять твердый курс на укрепление своей связи с рабочим классом и на усиление его активности, как путем улучшения его положения, так и путем действительного проведения рабочей демократии. В частности:
1) Поскольку интенсивность труда рабочего превысила уже довоенный
уровень, ближайшей задачей является повышение заработной платы до
таких размеров, которые превышали бы довоенную заработную плату по
меньшей мере на столько же, на сколько интенсивность труда рабочего
превышает довоенную интенсивность. В дальнейшем, рост заработной
платы должен идти по меньшей мере пропорционально росту производи
тельности (а не только интенсивности) труда, т. е. увеличение роста об
щественного богатства должно сопровождаться постоянным, абсолютным
и относительным улучшением положения рабочего. При этом нужно
отбросить совершенно реакционные рассуждения о том, что повышение
заработной платы может производиться лишь в результате повышения
производительности труда. Повышение уровня жизни рабочего само явля
ется одним из важных факторов роста производительности труда и пото
му должно не следовать за производительностью труда, а постоянно пред
шествовать ей. *
2) Дальнейший рост производительности труда должен идти не за счет
увеличения интенсивности труда, а за счет технических и организационных
улучшений процесса производства при росте зарплаты. Должны быть уста
новлены предельные нормы интенсивности труда, и расценки должны
* По официальным исчислениям, зарплата уже сейчас составляет в среднем около 100% (причем, однако, в таких важнейших отраслях, как металлическая и горная, в довоенное время стоявших по высоте зарплаты на первом месте, она составляет всего 83% и 72%). Однако в этих исчислениях уровень довоенной зарплаты, исчисляемый на основании данных прежней фабричной инспекции, учитывающей зарплату только тех рабочих, которые подвергались штрафам, является преуменьшенным. Кроме того, при исчислении стоимости жизни рабочего не принимается во внимание ухудшение качества продуктов потребления рабочего, вызывающее больший расход на них. Если принять это во внимание, то заработная плата в действительности составит в среднем не 100%, а 80--85% довоенной.
устанавливаться так, чтобы для получения нормальной зарплаты рабочий не был принужден истощать себя.
Необходимо немедленно начать сокращать выпуск водки, особенно
в городе, с таким расчетом, чтобы в течение 2 лет прекратить ее выпуск
совершенно.
Столь же очередной задачей является улучшение жилищных усло
вий рабочего. Рабочему должен быть обеспечен такой уровень заработной
платы, чтобы он, без ущерба для остальных потребностей, был в состоя
нии оплачивать содержание в удовлетворительном состоянии своей квар
тиры. Без такого повышения зарплаты, повышение квартирной платы не
может иметь места. Наряду с этим, необходимо обязать предприятие
усилить затраты на жилищное строительство и усилить бюджетные ассиг
нования и кредит на жилстроительство с таким расчетом, чтобы в течение
ближайших 5 лет жилищный кризис был ликвидирован.
Внутренний распорядок на фабрике должен быть изменен в сторону
его демократизации. Должен быть твердо проведен курс на сознательную
дисциплину, основанную на товарищеской спайке рабочих и администра
ции - высшей и нижней - на усиление участия рабочей массы в управле
нии производством. В этих целях:
а) при назначении директоров заводов и их помощников предполага
емыми высшими хозяйственными органами кандидатуры должны ста
виться на обсуждение общих или цеховых собраний рабочих, которые
могут выдвигать и собственные кандидатуры.
Окончательное назначение может быть сделано лишь после такого обсуждения, на основании учета отношения рабочих к выдвигаемой кандидатуре и предложений общих собраний;
6) при директоре завода должно быть создано постоянное совещание
из высшей администрации, представителя производственного совещания
и представителей рабочих, выбираемых на общих собраниях рабочих.
Решения этого совещания не являются обязательными для директора, но
все основные вопросы деятельности предприятий должны обсуждаться
на нем так, чтобы выборные от рабочих были вполне в курсе дел предпри
ятия, а администрация знала отношение рабочих к проводимым меропри