Мир современной женщины

Многим из вас знакома ситуация, когда работа просто необходима, но найти подходящую именно вам порой бывает очень сложно. С чего же начать?

Прежде всего нужно определиться – каким видом деятельности вы предпочли бы заняться, на какую зарплату вы рассчитываете, сколько времени намерены уделять работе, должна ли она соответствовать

вашему образованию и специальности, быть временной или постоянной и многое другое. После того как вы выберете нужное направление, следует задуматься о том, с чего начать поиск работы, куда обратиться.

Существует множество путей и способов достижения данной цели, которые зависят от того, какие у вас образование, возраст, здоровье, семейное положение, место проживания.

Если уже полученное образование не оправдало ваших ожиданий, оказалось невостребованным или не оплачивается должным образом, то вам предстоит решить немаловажный вопрос – остаться в прежней сфере деятельности или же изменить ее направление коренным образом. В случае, если вы решитесь овладеть новой профессией, вам предоставляется множество возможностей. Конечно, если вы уже в зрелом возрасте, это сделать гораздо труднее, но останавливаться не стоит.

В настоящее время на современном рынке труда существует множество организаций и фирм, которые занимаются обучением новым профессиям и переквалификацией.

Как же выбрать хорошую сферу приложения своих усилий?

Конечно, прежде всего необходимо владеть информацией относительно того, какие профессии считаются самыми популярными и престижными на рынке труда именно для женщин, а какие достаются только мужчинам.

К сожалению, существуют и такие виды деятельности, которые в настоящее время предлагаются исключительно представителям сильной половины человечества, и это, с нашей с вами точки зрения, является не совсем справедливым. Ведь такие должности, как юрист, финансовый директор, разработчик банковских программ, главный бухгалтер банка, финансовый аналитик, менеджер по внешнеэкономической деятельности, финансовый консультант, региональный менеджер, а также управленческий персонал высшего и среднего звена в различных областях деятельности, а особенно в банковской, женщине, каким бы замечательным специалистом она ни была, скорее всего, не достанутся.

Но с этим спорить бесполезно, хотя, конечно, и можно, но нас с вами сейчас это интересует крайне мало. Как говорят англичане: "Если ты не можешь иметь лучшего, постарайся сделать лучшее из того, что имеешь". Вот и попробуем!

Итак, сейчас самыми престижными и популярными профессиями для женщин считаются следующие:

1. Главный бухгалтер.

Требования: высшее образование, знание компьютера, западной системы бухгалтерского учета – GAAP, валютные операции, опыт в должности от 5 лет, желателен английский язык.

2. Аудитор.

Требования: высшее образование, компьютер, аттестат на проведение аудиторских проверок, GAAP, практический опыт работы главным бухгалтером или его заместителем, желателен иностранный язык.

3. Заместитель главного бухгалтера.

Требования: высшее образование, компьютер – специальные бухгалтерские программы, опыт восстановления бухучета, знание всех его участков, валютные операции, налоги.

4. Менеджер по персоналу.

Требования: высшее образование, кадровый документооборот, организация работы с персоналом – отбор, оценка, регулирование вопросов оплаты, знание трудового законодательства.

5. Помощник руководителя.

Требования: высшее образование, компьютер, машинопись, организация работы офиса, делопроизводство, работа с клиентами, планирование рабочего дня, деловой этикет, опыт секретарской или административной работы.

6. Переводчик.

Требования: высшее образование, компьютер, опыт работы, переводы на переговорах и встречах, свободный английский разговорный немецкий или французский языки.

7. Офис-менеджер.

Требования: высшее образование, компьютер, организация работы офиса, ведение переговоров, машинопись, оргтехника, делопроизводство, желателен иностранный язык.

8. Бухгалтер.

Требования: высшее образование, компьютер, опыт работы от 2 лет.

9. Менеджер по маркетингу и рекламе.

Требования: высшее образование, компьютер, маркетинговые исследования, проведение рекламных кампаний.

10. Менеджер по рекламе.

Требования: высшее образование, компьютер, опыт организации рекламных кампаний, связи со средствами массовой информации, поиск клиентов, заключение договоров.

Разумеется, здесь названы далеко не все профессии, котирующиеся сегодня на рынке. Например, невероятно популярными среди юных девушек стали профессии манекенщиц и моделей. А вот с такими творческими профессиями, как актер, журналист, модельер, дизайнер, специалист по связям со средствами массовой информации, как известно, можно устроиться на приличную работу только при условии, что вы имеете связи в творческих кругах.

Но все-таки, как видите, сожалеть о потраченном времени и силах на получение высшего образования не стоит. В приличной фирме не просто смотрят на "корочки", а внимательно их изучают. По мнению специалистов, особенно котируются московские Институт управления, Финансовый институт, Плехановский институт и МГУ.

Еще два пункта, о которых несколько лет назад даже не задумывались при поступлении на работу, – хорошее знание английского языка и умение свободно пользоваться компьютером – стали теперь практически обязательными.

При желании этими знаниями можно без особых проблем овладеть на специальных курсах или индивидуально. Преимущество курсов, в отличие от индивидуальных занятий с преподавателем, заключается в том, что по их окончании дается документ, подтверждающий ваши знания и позволяющий работать по соответствующей специальности. Но в то же время занятия с репетитором позволяют изучить материал более подробно и сделать это с учетом ваших индивидуальных особенностей.

Помимо того что фирмы желают получить образованного специалиста, им часто требуется и довольно приличный стаж работы. Для этого нужно попытаться устроиться, пусть даже не на самых выгодных условиях, на интересующую вас работу по новой специальности, чтобы получить необходимый опыт. Это можно сделать через знакомых или агентство по трудоустройству.

Особенно актуальна эта проблема для выпускников вузов или студентов. Поэтому они могут начинать подрабатывать уже после второго-третьего курса у родственников или знакомых – у тех, кого хорошо знают и кто сможет согласиться с отлучками на сессии. В этом случае, закончив институт, новоиспеченный специалист может реально претендовать на хорошую должность.

Удача может улыбнуться и отличникам в том случае, если кадровая политика фирмы-работодателя построена таким образом, что для работы подбирают энергичных и легко поддающихся воздействию выпускников и создают из них сотрудников, соответствующих требованиям организации.