Мировая кабала : ограбление по-еврейски

Катасонов Валентин Юрьевич

Мы до конца не знаем причин, которые привели к такому банкротству и отказу американских властей оказать помощь тонущему «Титанику» Уолл-стрит. Мы не исключаем, что главные акционеры ФРС решили «перегрузить» «токсичные» активы (ценные бумаги) с других банков Уолл-стрит на этот «Титаник», а с «Титаника» на другие корабли были перегружены ликвидные средства Lehman Brothers (встречные «перегрузки» оформлялись внешне безупречными контрактами). А затем отправили его на тот свет для того, чтобы остальные банки могли выйти сухими из воды. Мировые ростовщики не пострадали, а расплачиваться за это пришлось незадачливым клиентам Lehman Brothers.

История с банком Lehman Brothers немножко приоткрыла завесу над тайнами Уолл-стрит. Мы подозреваем, что банки Уолл-стрит- лишь ряд вывесок, за которыми скрываются одни и те же личности мировых

ростовщиков. Это некий преступный синдикат, находящийся под контролем узкой группы мировых ростовщиков, который можно назвать «Wall Street Limited», Слово Limited означает, что этот синдикат не отвечает по своим обязательствам, перекладывая все издержки либо на обманутых клиентов, либо на казну, т.е. налогоплательщиков. Ростовщики в любом случае остаются «на плаву» и даже становятся богаче, жертвуя при необходимости той или иной вывеской, за которой после очередного кризиса можно будет обнаружить лишь уши дохлого осла. Отношения между банками, входящими в синдикат можно также сравнить с системой сообщающихся сосудов. Топ-менеджеры банков Уолл-стрит прекрасно знают о принципах и схемах операций в рамках синдиката, но должны держать язык за зубами. За это молчание они вознаграждаются щедрыми бонусами. Члены синдиката сохраняют определенную автономию действий, ведутся раздельные счета активов и обязательств, но стратегические и жизненно важные вопросы решаются сообща [264] . В «раскрутку» имиджа банков Уолл-стрит вкладываются немалые средства, этим занимаются подконтрольные мировым ростовщикам СМИ. На самом деле банки Уолл-стрит - всего лишь «оболочки» с весьма скромными (по отношению к активам и обязательствам) объемами уставных капиталов и непрозрачной структурой капитала (распределение собственников). Здесь превалируют неакционерные формы контроля и управления [265] .

264

В 1994 г. этот союз распался, American Express опять стал самостоятельной компанией.

265

Управление банками Уолл-стрит весьма отличается от тех схем, которые описаны в учебниках и относятся к классическим акционерным обществам. Впрочем, эта непростая тема выходит за рамки данной книги.

Другой пример финансового сращивания ростовщических кланов. В 2000 году контролируемый Ротшильдами банк JP Morgan поглотил банк Chase Manhattan - детище Рокфеллера. После этого был образован гибрид под названием JP Morgan Chase. Новое детище JP Morgan Chase - составная часть упомянутого нами выше синдиката Wall Street Limited. На примере этих слияний видно, что происходит все большее сращивание и переплетение банковских бизнесов отдельных семейств. Возможно, при таких слияниях меняется соотношение сил на финансовом Олимпе участвующих в сделках ростовщиков. Потому что иногда за словами «сращивание» скрывается поглощение (или подчинение) одного бизнеса другим.

«Семейный» характер бизнеса

Как известно, в XIX веке (особенно во второй половине) начался бум создания акционерных обществ и/или преобразования существовавших частных компаний в акционерные общества открытого типа. Окончательно семейный частный бизнес был подорван в XX веке в ходе войн, национализаций, вследствие принятия антимонопольных законов и т.п. В учебниках пишется, что акционерная форма организации бизнеса более прогрессивна по сравнению с частными компаниями семейного типа. Тезис весьма сомнительный. Мировой опыт показывает, что семейные фирмы (это хорошо известно специалистам по управлению) обладают гораздо большей устойчивостью и живучестью. Они имеют мотивацию для того, чтобы «жить вечно», а не следовать самоубийственной логике максимизации сиюминутных прибылей. Такие бизнесы, как правило, имеют устойчивые принципы деятельности, жесткую управленческую субординацию, минимизируют привлечение в штат «посторонних» людей, разрабатывают долгосрочные программы развития.

Мировые ростовщики поощряли процесс перехода других компаний на акционерную форму, что облегчало им установление контроля над такими бизнесами. Однако сами при этом стремились всячески сохранять

свой бизнес как семейный. Яркий пример - Ротшильды, которые и сегодня, в XXI веке проявляют консерватизм и сохраняют свои банки и компании в виде частного бизнеса на основе семейного капитала. Более того, в своих семейных компаниях и банках они стремились на всех ключевых должностях использовать людей, которые имели бы какие-то родственные связи с Ротшильдами. Говорят, что основатель династии Майер Амшель Ротшильд в своем завещании записал, что руководящие посты в банкирских и других бизнесах должны занимать только члены семьи (кстати, женщинам из семьи Ротшильдов заниматься бизнесом запрещалось).

В XIX веке банкирский дом Назаров также представлял собой частный семейный бизнес. Создан он был тремя братья-ми-французами - Александром, Семеном и Ильей Лазарами в Америке на волне «золотой лихорадки» в Калифорнии. Позднее банк Лазаров поменял свою прописку на Францию. Его называли доверенным лицом Морганов в Европе. Сегодня это американо-французский банк с другими хозяевами, после второй мировой войны в течение 40 лет он управлялся известным американским финансистом Феликсом Рохатиным.

Во многих других банках и компаниях происходит размывание семейного капитала и семейного бизнеса, ключевые посты постепенно замещались людьми, которые изначально не принадлежали к династии основателей бизнеса.

Например, в 1969 году после смерти Роберто Лемана к руководству банка Lehman Brothers, Inc пришли «чужие» люди. Постепенно устойчивость банка стала ослабевать, а в сентябре 2008 года в условиях кризиса произошел окончательный крах банка.

Некоторые так называемые «односемейные» банки постепенно становятся «многосемейными». Сегодня, например, семейства Рокфеллеров, Морганов, Кунов и Лоебов на паритетных началах контролируют финансовый конгломерат Citygroup, банк JP Morgan Chase, нефтяной концерн ExxonMobil. При этом они пристально следят за тем, чтобы «внешние» или «случайные» люди не попадали ни в состав акционеров, ни в круг высшего руководства компаний и банков.

Нарушение этого принципа грозит не только ослаблением позиций банковского дома, но даже его гибелью. Сегодня в большинстве банков штат сотрудников - это не «семья», а «команда». «Команда» может формироваться из людей, которые, во-первых, не очень известны руководству; во-вторых, не очень поддаются контролю. Различие между «семейным» и «корпоративным» духом хорошо понимают настоящие ростовщики и не допускают в свой бизнес людей со стороны.

Мы уже упоминали, что старейший банк Бэрингов в 1995 году был разорен. Это произошло в результате того, что в банке не осталось никого из тех Бэрингов. Фактически банком «рулили» уже совсем другие люди, а о Бэрингах напоминала лишь вывеска. В банке оказалось много «случайных» людей, в том числе некто Ник Лисон, который был биржевым трейдером. Он торговал фьючерсами на сингапурской бирже и за короткий период времени создал убытки в размере 1,4 млрд. фунтов стерлингов, которые оказались смертельными для банка.

Подобного рода скандальные истории регулярно происходят и с другими банками, особенно теми, которые утратили даже подобие «семейных». Управляющие таких банков относятся к вверенному им капиталу как к чужому имуществу: либо занимаются откровенным разворовыванием этого имущества, либо в интересах акционеров и своих собственных (ожидание бонусов) идут на очень рискованные операции.

Династические браки как финансовый инструмент мировых ростовщиков

Династические браки предотвращают «распыление» семейного капитала. О многочисленных кровных браках внутри клана Ротшильдов немало написано в биографиях этого семейства. Как подсчитали биографы Ротшильдов, в XIX веке половина браков членов клана были внутрисемейными. За два столетия число таких внутрисемейных браков исчисляется сотнями.

Нормой стали также браки между представителями отдельных банкирских семейств.

Взять, к примеру, банк Kuhn, Loeb & Со. Владельцы этого банка и управляющие постепенно превратились в одну большую семью, поскольку происходило постепенное кровное соединение их семей посредством браков. Так, дочь Соломона Лоеба вышла замуж за Якоба Шиффа, а Феликс Варбург женился на внучке Соломона Лоеба Нине. А вот управляющий банка Kuhn, Loeb & Со Бенджамин Буттенвайзер был женат на внучке одного из братьев Леманов. Количество таких брачных альянсов не поддается учету.