Мое предназначение. Как заслужить большего и сделать этот мир лучше
Шрифт:
Процессы в физическом теле могут указывать на предназначение, хотя они не являются главными показателями. Допустим, если в теле больше вырабатывается женских гормонов, значит, скорее всего, предназначение у нас женское. Да, может быть и так, что у мужчины женских гормонов вырабатывается больше, чем мужских, и наоборот. Но в любом случае – мужчина перед нами или женщина, определяет тонкое тело. Если тонкое тело мужское, но при этом у мужчины вырабатывается много женских гормонов, это не значит, что ему нужно делать операцию и считать себя женщиной. Ведь тонкое тело осталось мужским. Нужно просто лучше познать свою мужскую природу, и тело тоже потом перестроится. Такие вещи происходят оттого, что человека настигла плохая карма. И если, например, мужчина чувствует разброд между своим физическим телом, между своим уровнем гормонов и своими ощущениями – то есть тонким телом, ему
Если же женщину вдруг потянуло на мужские занятия (тягать гантели, ворочать тяжелые грузы), это означает, что в какой-то момент у нее, скорее всего, произошел гормональный дисбаланс, включилась негативная карма. Но по своему тонкому телу она женщина, а значит, нужно все равно стремиться к женской природе. В этом заключается долг перед нашей природой, и не нужно пытаться ее обмануть.
Применительно к полу мы можем утверждать, что есть два важных вида предназначения. Есть люди, которые должны больше заботиться о внутренней жизни общества – об отношениях, о любви друг к другу, о нравственной, моральной позиции, а есть те, кому дано заботиться о внешней жизни людей – об их благосостоянии, социальном статусе. Женщины предназначены для того, чтобы создавать вокруг себя атмосферу любви, строить глубокие, прочные отношения с людьми. Например, в некоем рабочем коллективе все хорошо, сотрудники дисциплинированные, работают, получают зарплату, но при этом человеческие отношения здесь сухие, поверхностные, грубые. Люди не собираются на праздники вместе, им не о чем поговорить, у них чисто деловые отношения. Чего в этом коллективе не хватает? Не хватает женщины, которая приходит в кабинет и говорит: «Василий Петрович, что с тобой? Ты какой-то бледный». Это и есть человеческое отношение, которое скрепляет коллектив. Василий Петрович чувствует это отношение, передает его другим, работа идет лучше, отношения между людьми становятся глубже.
Женщина соткана из любви, она создает ощущение счастья в коллективе, если она и там остается женщиной. А большинство женщин сейчас, к сожалению, в коллективе таковыми не являются, они считают, что их назначение – «зарабатывать деньги», «гонять мужиков», «показывать им, что мы лучше», «деньги в семью нести, хлюпика своего кормить». Женская энергия очень сильна, женщину часто сравнивают с рекой. Но иногда река течет в своем русле, а иногда она размывает берега и растекается. И тогда она высыхает, становится мелкой… и несчастной в результате. Так вот, если у женщины-реки огромная психическая сила, но она «потекла» не туда – что происходит с берегами? Их размывает. Ведь «берегом» является мужчина, муж. Он сдерживает течение реки. Он пытается сделать так, чтобы она текла правильно. Если женщина не понимает своего предназначения, не знает или не хочет знать, что она предназначена для любви, для того, чтобы взращивать хорошие отношения, ее посещают такие мысли: «Нужно зарабатывать больше, а то квартира у нас маленькая, машина тесная…» Но в маленькой квартире будет больше счастья, чем в большой, если женщина будет оставаться женщиной. А если квартира размером с дворец, но в этом дворце поселилась кобра – толку от этого не будет.
Так что же, женщине вообще нельзя ходить на работу? Конечно можно, но ей нужно четко понимать свою природу. Главное правило такое: женщине и на работе нужно всех любить, обо всех заботиться. Ей необходимо создавать теплые отношения в коллективе, заботиться о том, чтобы все уважали друг друга, ценили, любили. Это ее основная задача. То есть у нее, конечно, есть своя работа: она занимается делопроизводством, работает на конвейере, пусть даже выполняет какие-то мужские обязанности – например, ремонтирует станки. Но внутренне ей нужно быть именно такой, чтобы дарить всем вокруг любовь и формировать хорошие отношения. И тогда ее будут любить, ценить и уважать. Начальник отметит: «Господи, какая хорошая женщина у нас в коллективе». И выпишет ей премию.
Даже если женщина занимает руководящий пост, ей не стоит превращаться в того, кто придет и стукнет по голове, – о своем предназначении забывать все равно не следует. Да, женщина-руководитель может принять решение о том, чтобы кого-то уволить или наказать, но в «мужика» она превращаться не должна. Если женщина в коллективе не проявляет свою женскую природу, приходит усталость, отторжение, неприятие этой работы. Она думает: «Это не мое. Надо идти куда-то в другое место». Но и в другом месте повторится то же самое, потому что сама идея отношения к себе как к личности у нее сформирована неправильно. Она не видит в себе женщину, она ведет себя как мужчина. Потому что это мужчина должен выкладываться на работе, а женщина – нет. В самом тяжелом случае у нее может возникнуть отвращение к работе, вплоть до фобии. Но при этом она по-прежнему будет стараться работать хорошо, «рваться к вершинам». Получается замкнутый круг. Такая женщина «высыхает» психически и становится очень неудовлетворенным человеком. Как влияет на нее неудовлетворенность? Это прежде всего отражается на ее гормональной функции. Она начинает испытывать слабость, апатию, у нее наступает депрессия, портятся отношения с детьми, ее бросает муж – да, даже вот такую успешную. Даже если она на работе достигла невиданных высот как профессионал.
ВОПРОС ИЗ ЗАЛА:
– Если предназначение у каждого пола свое, то как относиться к операциям по перемене пола? Они ведь меняют человека?
ОТВЕТ О. Т.:
– Да, человека меняют. Но Веды говорят: нельзя поменять конституцию своего разума. Можно перекроить физическое тело, но невозможно перекроить тонкое тело. Можно пришить себе грудь, можно пить гормоны, но психику поменять невозможно, понимаете? Например, человек сделал операцию по смене пола, переделал тело, ведет себя по-женски. Но он все равно никогда не сможет стать женщиной, потому что его тонкое тело уже соткано из мужской энергии: достигать, добиваться, действовать.
Еще один важный момент: дарить любовь и формировать хорошие отношения на работе вовсе не означает кокетничать и флиртовать со всеми подряд. Это уже совершенно другой тип поведения, и ни к чему хорошему оно не приведет.
Но и это еще не все. Даже если женщина осознала и поняла, как правильно вести себя на работе, ей нужно помнить еще одну очень важную вещь: она должна превыше всего в своей жизни ставить семью. Как говорится, семья должна быть после Бога, а работа после семьи. Только в этом случае у нее на работе все будет хорошо.
Потому что когда женщина глубоко осознает свою женскую природу и понимает, что на первом месте у нее отношения – теплота, любовь, забота, – река ее жизни становится полноводной, и в результате этого она и на работе тоже будет счастлива. Вообще женщина имеет переменчивую природу по отношению к работе. Допустим, она получила образование в какой-то сфере и эта сфера действительно связана с ее природой – по природе она руководитель. Но это не значит, что она на одном месте будет работать всю жизнь: сегодня ей нравится одно, завтра другое… Однако при этом женщина всегда стабильна в своих интересах в личной жизни, этим интересам она никогда не изменит. Ее психика всегда настроена так, чтобы развиваться и вкладывать свои силы в детей, в мужа, в семью. Такова женская природа. Если женщина не раскрыла свою женскую природу, она не будет счастлива. Ей надо постигать природу любви, природу глубоких отношений, природу семьи.
Что же касается мужчины, мужского предназначения, то он ведет себя по-другому. Если женщина на работе прежде всего создает атмосферу любви и спокойствия, то мужчине, напротив, необходимо в первую очередь работать, вкладываться в свои профессиональные обязанности, стараться изо всех сил. Мужская природа раскрывается в полной степени только тогда, когда мужчина очень активно отдает себя жизни. А вот дома он в этом случае спокоен, потому что вся лишняя энергия ушла. Он становится расслабленным, учтивым, добрым. Если мужчина на работе не выкладывается, не отдает себя полностью, он приходит домой неудовлетворенный. И начинается: «Всем молчать!» В семье страдают, он сам тоже страдает, потому что понимает в глубине души, что что-то идет не так. Энергию нужно направлять в правильное русло, тогда будет хороший результат.
Немного практики – для всех
Попробуйте нарисовать в своем воображении несколько картин с образами тех людей, которых вы хотели бы видеть у себя на работе. Например, образ женщины, которая всего добивается силой, криком, угрозами: «Уволю!» Это уважаемая женщина? Нет. Теперь представьте женщину, которая обращается ко всем по-доброму, вникает в личные проблемы. Несмотря на то, что она может быть старше всех, она обращается ко всем на «вы», говорит «пожалуйста»… Она ведет себя со всеми деликатно. Люди будут ее уважать? Да. Все видят в ней женщину. Такого человека хочется уважать. Когда женщина ведет себя как женщина, она уважаема, когда женщина ведет себя как мужчина, она презираема. Не говоря уже о том, что у нее могут вырабатываться мужские гормоны и она начинает грубеть и болеть из-за этого.