Некоронованные короли Америки
Шрифт:
Монопольное положение дюпоновского концерна на американском рынке искусственного волокна и пластиков приносит ему значительный процент прибылей. Достаточно сказать, что нейлон дюпоновский концерн производил единолично 14 лет, дакрон — 10, орлон — 4 года. Выгодная штука — монополия. Для тех, разумеется, кто является ее обладателем. Что же касается потребителя, то ему приходится за это расплачиваться втридорога.
Говоря о владениях военно-химического королевства, нельзя пройти мимо особого, специфически «дюпоновского» обстоятельства. Другие концерны тоже включают в свой состав лаборатории и научно-исследовательские институты. Но, пожалуй, в такой степени, как Дюпоны, этого не делает ни один из их конкурентов. В середине 60-х годов концерн располагал 15 крупными исследовательскими институтами и лабораториями, в которых работает 2 с половиной
Агенты фирмы рыскают по всем университетам США в поисках молодых талантов. Высококвалифицированные специалисты изучают в одном из дюпоновских исследовательских центров специальную литературу, поступающую со всего мира. И сюит какому-нибудь западноевропейскому ученому привлечь к себе внимание, как его, обещая высокие заработки и наилучшие условия работы, соблазняют переехать за океан в один из дюпоновских научных центров. Действуя в области, где научные изыскания играют особую роль, дюпоновский концерн стремится привлечь к себе на работу как можно больше способных исследователей. Конечно, не забота о прогрессе науки продиктовала нынешнему президенту концерна Копленду слова: «Мы никогда не обращались с учеными как с помешанными длинноволосыми парнями, которых следует держать на задворках». Еще бы! «Длинноволосые парни», вынужденные продавать за доллары свои таланты, зарабатывают для Дюпонов десятки и сотни миллионов долларов.
На широкую ногу в дюпоновских научных центрах поставлена служба информации. «Успех компаний, — констатирует американский исследователь деятельности дюпоновского концерна У. Мюллер, — зиждется не столько на активных научных изысканиях, сколько на «оперативности» администрации фирмы, которая отдает предпочтение покупке идей и изобретений разработке их в своих лабораториях».
«Четыре тысячи ученых, — пишет журнал «Тайм», — которым предоставлена широкая свобода в выборе объекта исследований, ежегодно получают 58 миллионов долларов лишь на одни поисковые исследования». Все это продиктовано трезвым коммерческим расчетом. Избрав для своего бизнеса область, которая особенно сильно зависит от научного прогресса, область, где с невиданной быстротой совершаются величайшие открытия, Дюпоны уяснили, что они смогут сохранить свое положение только при условии, если сумеют поставить новейшие открытия и достижения науки себе на службу. Сотни миллионов долларов, которые они бросают на изыскания, возвращаются к ним с большими процентами.
И все же в основе процветания Дюпонов не достижения науки, а неумолимая, безжалостная, жестокая эксплуатация десятков и сотен тысяч рабочих, из поколения в поколение вынужденных гнуть спину на это вельможное семейство. Вряд ли французские графы де Немуры располагали и десятой долей той власти в своих поместьях, какой пользуются их потомки во второй половине XX века в американском штате Делавэр.
Но семейные традиции сохранились. Французские аристократы распоряжались жизнью всех своих подданных — мужчин и женщин, стариков и малых детей. Ныне на предприятиях дюпоновского семейства гнут спину и старики, и женщины, и дети, труд которых предпочитают Дюпоны. Почему? Ответ на это мы находим в тех разделах американской статистики, которые свидетельствуют, что американская женщина-работница за равный с мужчиной труд получает заработную плату на 40 % меньшую. Еще ниже заработок детей. 4 миллиона подростков, по официальным данным, в возрасте от 14 до 17 лет, бросив школу, от зари до зари работают на промышленных предприятиях, получая за свой труд гроши.
Семейство Дюпонов находится на одном из первых мест по эксплуатации женского и детского труда.
День и ночь трудятся на предприятиях этого семейства сотни тысяч людей. Их эксплуатируют изощренно, жестоко, безжалостно. И при этом твердят, что никакой эксплуатации нет, что труженики работают на себя, что высокомерные аристократы с фамилией Дюпон и рабочие дюпоновских заводов — члены единой семьи, трудящейся на «общее благо».
Но неумолимые факты говорят о другом. Только жалованье (не считая прибылей от солидного пакета акций),
Рабочих дюпоновских заводов клерк не посещает. А когда они после недели тяжкого труда приходят в контору, им в качестве платы выдают сумму в десятки раз меньше той, которую с почтительным поклоном в тиши директорского кабинета вручили выхоленному джентльмену.
Такова цена разговорам о «равенстве». Да, много денег у дюпоновского семейства. Много их и у других династий некоронованных королей Америки. Но созданы эти богатства не их «талантами» и усилиями, а беспощадной эксплуатацией многих поколений трудящихся.
Полторы тысячи с ложкой
Их полторы тысячи человек, не больше и не меньше. Досужие любители статистики подсчитали, что ежегодный прирост дюпоновского семейства превышает 30 человек. Не всякая семья может такое выдержать. Дюпоны выдерживают. На полторы тысячи Дюпонов с ложкой приходится свыше 300 тысяч тех, кто «с сошкой» — рабочих, гнущих свои спины для их прокорма.
Подавляющее большинство обладателей ложек имеют о семейном бизнесе представление самое отдаленное. Братья и сестры, двоюродные, троюродные, внучатые племянники, представители ветвей прямых и боковых, они ведут жизнь типичных рантье. Как свидетельствует Толковый словарь русского языка, рантье — это «человек, живущий на нетрудовой доход, получаемый в виде ссудного процента, дивиденда — ренты». Лет 40–50 назад паразитическая прослойка рантье была в Америке довольно многочисленной и состояла из представителей чаще всего средней буржуазии. Сколотив капиталец в миллион — полтора миллиона долларов или получив таковой в наследство, обладатель кругленькой суммы, поместив деньги в банк либо вложив их в ценные бумаги, спокойно и безбедно существовал на проценты с капитала.
Но минул золотой век американского капитализма. И сейчас, в непрочные времена экономических потрясений, инфляции, быстрого обесценения доллара, прослойка рантье тает, как сугроб под лучами апрельского солнца. И процентов с капитала в два, три и даже пять миллионов долларов недостаточно теперь для существования, достойного миллионера.
Американский журнал «Форчун», объясняя разницу между обладателями капиталов в пять миллионов долларов и их могущественными собратьями, владеющими суммой, в десять раз большей, пишет: «В отличие от мелкого миллионера с капиталом в пять или десять миллионов, который не чувствует еще себя прочно и не может прилично существовать на проценты, человек с пятьюдесятью миллионами долларов может считать, что он уже достиг точки равновесия в вечно меняющемся мире денег. Он обладает колоссальным потенциалом власти и является законодателем стиля жизни для богатых людей».
Дюпоны как раз и являются «законодателями стиля жизни для богатых людей».
Кто же управляет их делами, кто следит за тем, чтобы доллары приносили новые доллары, и притом в количестве наибольшем?
Сотни талантливых ученых, тысячи искусных инженеров, опытных финансистов и юристов обеспечивают деловое процветание концерна Дюпона. Управляющие дюпоновского концерна входят в разряд наиболее высокооплачиваемых лиц в стране. Их ежегодные оклады составляют сотни тысяч долларов. Когда речь идет о приумножении семейных богатств, руководители дюпоновского бизнеса не скупятся на затраты.
Однако какие бы высокие посты ни доверяли они квалифицированным специалистам, контроль над их огромным бизнесом, включающим 129 заводов, разбросанных по США и 16 иностранным государствам, производящих более 20 тысяч различных наименований товаров, сохраняется в руках прямых наследников Элетера Иренэ Дюпона. Своих денег Дюпоны не доверяют никому!
За 168 лет существования фирмы не было ни одного случая, чтобы ее возглавил кто-нибудь из посторонних. Характерный пример: совет директоров «Е. И. Дюпон де Немур» — орган важный (но не ключевой), состоит из 30 человек; 19 из них специалисты, люди, что называется, со стороны, а 11 — члены дюпоновского семейства. Но вот финансовый комитет того же самого концерна — место, где решаются основные вопросы деловой стратегии, составлен уже совсем по-иному: из 8 членов этого комитета 7 — Дюпоны и лишь один — посторонний, специалист, эксперт в области финансов.