Необходимое руководство для Агентов Чрезвычайных Комиссий
Шрифт:
6) Что они, находясь в контрреволюционной среде для преследования ее по закону, сам не может совершать преступлений и подстрекать также окружающих его лиц. Роль его должна быть возможна конспиративною и по возможности сводиться к посреднической и исполнительной работе, к такой, чтобы при ликвидации его сведений в случае даже откровенных показаний задержанных, он не мог бы быть уличен в контрреволюционной работе.
7) Что всякая неправда и провокация, дело слабой степени, повлекут за собой не только прекращение работ по розыску и, кроме того, сотрудник отвечает со всей строгостью, вплоть до расстрела.
8) Что
9) С сотрудниками должны вестись частые (но не в ущерб конспирации) свидания и продолжительные беседы.
Опыт указал, что сотрудник гораздо более знает, чем говорит по собственной инициативе и что благодаря поверхностным беседам и редким свиданиям могут проведать весьма серьезные дела.
Свидания с сотрудниками должны быть обставлены наибольшей конспирацией с предупреждением возможности столкнуться одному сотруднику с другим, кроме того, необходимо поставить сотрудника в такое положение, чтобы он мог всегда сообщать сведения так, чтобы его не заподозрили в предрассудительной отлучке. Для этого у него должен быть частный адрес для писем и указана возможность встречи на улице. Обыкновенно указывается маршрут служащего, по которому он идет на занятия и с занятия, сотрудник имеющий сообщить что-либо экстренное, — проходя мимо служащего, бросят папиросу в пустую коробку спичек после закуривания, которые служащие поднимают и с запиской передают ведущему агенту. Такие же встречи могут происходить в проходных домах, на лестницах и т. п.
Для соблюдения конспирации не следует пренебрегать и никакими мелочами, так как рассеянность и небрежность очень часто дают промахи.
При свидании на конспиративных квартирах следует всегда запирать дверь на ключ. Одежды, шали, галош, тростей и др. предметов, принадлежащих сотруднику, отнюдь не следует оставлять в прохожей, не следует сажать сотрудника против зеркала и окон, при выходе с квартиры, беседовавший сотрудником, должен выходить первым, дабы предупредить столкновение.
От поры до времени следует за конспиративной квартирой ставить наблюдение людьми испытанными и доверенными, чтобы убедиться, что предоставляется квартира, или входящие в этот дом.
Следует особое внимание обратить на способ сношения секретной разведки, о чем вновь повторяется, как на приемах.
Все сведения, получаемые от секретных сотрудников должны точно регистрироваться, так как наблюдение этого не даст возможности систематически поставить дело розыска.
При арестах нужно стремиться к двум целям: дезорганизовать и разбить контрреволюционную организацию, также стремиться не замкнуть работу осведомителя и дать возможность ему работать.
Для предупреждения иногда приходится арестовывать сотрудников, но к этому средству возможно прибегать лишь в крайнем случае, так как оно не может быть повторено.
Если сотрудник был арестован, то необходимо принять меры, чтобы его освобождение не послужило поводом к обнаружению, для этого освобождается несколько лиц его же группы, а затем и он, освобождаемый совместно с сотрудниками, должен занимать в организации место.
Сотруднику для конспирации обязательно дается особое название, похожее на
Главные вопросы, на которые всегда должны быть готовые ответы у сотрудника.
1) Кто из более активных работников в данный момент ему известен и как и где его можно взять в наблюдение.
2) Какие сведения имеются у него о всех неблагонадежных лицах соприкасающихся с ним, для чего следует расспросить, все известное о прошлой деятельности лица и настоящей не только в отношении работ, но и семейных связей.
3) Строение организации или партии от верхов до низов.
4) Литература же, как-то: повременные и периодические издания, контрреволюционного подпольного издания, но и цензурованные, которые распространяются в одинаковой степени с целью пропаганды.
Издания по возможности должны приноситься сотрудниками, а возможное обязательно.
5) В чем заключается активная работа данного момента.
6) В чем имеет непосредственно появиться контрреволюционная деятельность отдельных лиц и групп, особенное внимание обратить готовящиеся выступления и др. явления которые должны быть заблаговременно предупреждены и дезорганизованы.
7) Кто выехал, кто приехал, с какой целью, куда и накакой срок, а также по каким связям.
8) Что известно о складах и хранении оружия и т. п.
9) Что известно о деятельности других партий и лиц принадлежащих к ним.
10) О степени развития организации в данный момент и другие вопросы по существу и в зависимости от обстоятельств дела.
11) Каково настроение и в чем стремление соприкасающейся а контрреволюционной средней контрреволюционными организациями на окраинах об отношении национального движения к контрреволюционным выступлениям и стремлениям.
К какой организации примыкал.
Инструкция следователям Чрезвычайных Комиссий по борьбе с контр-революцией и спекуляцией № 188
1) Следователь получает дело со следующими данными:
1) Сведения секретной части (разведчиков или агентов).
2) Ордер обыска.
3) Протокол обыска или ревизии.
4) Отобранные при обыске вещественные доказательства и т. д.
2) Следователь основательно ознакомляется со всеми переданными материалами, после чего приступает к допросу обвиняемого(ых) свидетелей осведомителей.
3) Прежде всего в протоколе записываются статистические сведения:
1) Фамилия, имя, отчество, местожительство, время рождения (возраст).
2) Прежнее звание, место прописки.
3) Кто родители.
4) Заработок или ремесло.
5) Где учился.
6) Привлекался ли суду.
7) Отношения к военной повинности.
Примечание: Смотря по важности дела означенные сведения могут быть и дополнены или сокращены.
4) Затем задаются вопросы в систематическом порядке, на которые требовать от обвиняемого скорый, точный и ясный ответ.