Новый Шанс

Иролий

Сегодня я решил более подробно узнать о нейрофизических характеристиках, что это такое и на что они влияют. Для того что бы более-менее разобраться в данном вопросе мне понадобилось порядка двух часов, все же вчерашняя практика работы с местной сетью здорово мне помогла. Основных нейрофизических характеристик было три, точнее их было намного больше, но только три из них влияли на решения о подписании контракта с кандидатом. И чуть ли не главная из них это интеллект. Не смотря на название характеристики, она не имела прямого отношения к интеллекту. Более близко по смыслу подходило следующее описание: "показатель интеллект отображает степень адаптации разумного к установленной нейросети, скорость обработки информации которая загружается с цифрового носителя в мозг посредством нейросети и скорость осознания этой информации". То есть процесс обучения тут происходит следующим образом. В встроенные хранилища, которые формируют нейросети загружается информация посредством медкапсулы или с помощью устройства, так называемого ридера, который считывает информацию

с носителя и передаёт её на сеть. После чего информацию необходимо осознать, другими словами её необходимо выучить, и вот тут от показателя интеллекта зависит скорость передачи данных с сети непосредственно в мозг человека, чем больше показатель, тем быстрее это все происходит. Хочу отметить большую роль нейросети в этом процессе. Фактически после внедрения её в организм, начинается усовершенствование мозга, что-то похожее происходит, когда мы покупаем дополнительную память для своего компьютера, он начинает работать быстрее и хранить больше информации, более того её становиться намного легче структурировать. Организация мозга с нейросетью чем-то похожа на работу жесткого диска, чтобы компьютер мог с ним работать поверхность диска, на который будет в будущем записываться информация форматируется, разбивается на одинаковые участки, в одних будет храниться кусочек информации, а в других данные где эту информацию можно будет потом найти, своего рода каталог. Вот и нейросеть исполняет функцию похожего каталога для мозга, упрощая процесс её запоминания и поиска. Данное понимание работы нейросети очень грубое и схематическое, и я подозреваю что на самом деле все не так, но мне так легче понимать её назначение и работу. Вот такое я себе сформировал определение. Ну что бы вообще упрощенно то схема такая, мозг разумного обрабатывает информацию, но запоминает и ищет он у себя её не только посредством ассоциативных цепочек, но и с помощью нейросети и чем больше показатель интеллекта, тем быстрее получается её запоминать и искать. Так с этим вроде разобрался. Кстати показатель интеллекта по мере того как нейросеть разрастается и все больше и больше охватывает участки мозга, нервной системы и организма в целом может увеличиваться. Так же этот показатель можно увеличить с помощью имплантатов.

В обществе где все завязано на знания этот показатель очень важен и как правило, чем выше показатель интеллекта, тем лучшие перспективы и вакансии для человека открываются. И нет это не значит, что человек с показателем интеллекта ниже на этой же должности будет обязательно работать хуже, просто тут для того что бы занимать какую-то должность, необходимо иметь в наличии выученные и подтвержденные базы знаний. Человек с более низким показателем интеллекта, так же, как и человек с более высоким показателем может выучить и подтвердить свои знания, и работать на одинаковых должностях, но для этого ему понадобится намного больше времени, иногда в разы больше.

Так что, для того что бы получить хорошо оплачиваемую работу необходимо иметь в наличии изученные базы знаний и подтвержденную квалификацию по ним, а сколько ты будешь изучать эти базы знаний никого не волнует год или десять лет. Но тут есть и дугой момент, на должность для работы на которой необходимо постоянно изучать новые базы предпочтут взять человека с большим показателем интеллекта, а на те должности в которых скорость изучения баз не критична, отбор будет производится только по личным предпочтениям и критериям отбора работодателя.

В моём случае показатель 157 единиц был очень неплохим, ведь баз у меня нету, а интегрироваться в общество необходимо максимально быстро. Например, у моих соседей выше моего показатель был только у Отто 166 единиц в то время как у голландца и чеха были показатели в 140 и 136 единиц. Но и это тоже были очень хорошие показатели, ведь в среднем эти показатели у местных жителей были в районе 100-110.

Показатели "физика тела" и "скорость прохождения нервных импульсов" в первую очередь нужны для профессий, связанных с большой физической нагрузкой, такие как военные специальности, спортсменам, служащим правоохранительных органов, спасателям и пилотам, словом всем тем, кто по специфике своей работы должен иметь хорошую физическую форму. И хотя мои показатели физики были лучшие среди моих знакомых, для того что бы взять контракт на одну из таких вакансий, мне необходимо увеличить показатель как минимум на пятнадцать единиц, а вот по третьему показателю я спокойно проходил, необходимый проходной порог был в сто двадцать единиц. Кстати столь низкие показатели физики тела у спасенных не удивительный, учитывая то состояние, которое у нас было после нашего размораживания, ну и у нас не было возможности в своей предыдущей жизни поправлять здоровье с помощью медкапсул. Думаю, что уже после первых её посещений, этот показатель у многих возрастет, все же медицина тут на уровне.

Как и планировал, этот день у меня прошёл в поиске необходимой информации, удалось пообщаться с несколькими бесплатными консультантами а именно юристом, на тему моих прав и обязанностей а так же на предмет подписания контракта на работу, техником, по поводу востребованности технических специальностей и необходимых баз знаний и медиком, который подтвердил полученную информацию касательно нейросетей ну и узнал что процесс её установки занимает время от суток до трех, если это касается первых пяти поколений сети, касательно шестого и седьмого поколения у него информации много не было, но точно знал что сам процесс подготовки к

установке занимал порядка двух месяцев. Всем троим консультантам я оставил в соответствующем разделе свой положительный отзыв, они мне здорово помогли, особенно техник, указав мне на то что существуют специальные базы данных, так называемые "стартеры", которые описывают принципы той или иной профессии и необходимые для изучения базы знаний. Как правило, такие стартеры включали в себя первые уровни необходимых для работы баз знаний, иногда не полных и очень часто не новых, но тем не менее даже изучив их, уже можно было рассчитывать хоть на какую-то минимальную должность в той или иной рабочей области. И самое важное то что такие стартеры можно было совершенно бесплатно отыскать в сети, правда надо было знать где искать, и что именно.

Ухватившись за возникшую идею, я зарегистрировался в бесплатном сервисе хранения данных аккаунт и провозившись несколько часов, нашёл стартеры для профессий техник, медик, солдат и пилот космического корабля. Когда я искал последний стартер, то надолго завис на тематическом форуме пилотов разглядывая объёмные снимки и фильмы касательно того как устроен космический корабль. Там же нашёл фильмы, повествующие о разных системах и планетах, как центральных планет содружества, так и совсем диких и не исследованных на периферии обжитого космоса. Честно говоря, очень сильно захотел стать пилотом межзвездного корабля, а лучше всего его владельцем, что бы самому решать куда направится в следующий раз. Кроме всего прочего нашёл и скачал бесплатную интерактивную карту города и карту всей планеты, оказывается тут и такие есть, такое дело всегда пригодится особенно для таких как я, новичков. Минусом бесплатной системы хранения данных было её низкой защищённостью от взлома, но я и не собирался там хранить что-то особо ценное, и большое количество рекламы, которую постоянно приходилось игнорировать при работе с аккаунтом, и которая изрядно раздражала своей назойливостью. Намного лучше дела с ней обстояли на платных сервисах, но на данный момент по финансам я достаточно сильно ограничен. Кстати о финансах, я вспомнил о том, что необходимо посетить финансовый отдел и получить дальнейшие инструкции по получению подъёмных средств.

Прервавшись от поиска информации, я направился туда. Все посещение финансового отдела у меня заняло порядка десяти минут, без учета времени на дорогу. Встретила меня красивая миловидная девушка невысокого роста, в таком же, как и у меня комбинезоне, взяла мою айди карту вставила в какой-то аппарат и несколько минут просидела с чуть прикрытыми глазами после чего отдала её мне и сказала что все готово и я смогу забрать свои деньги в ближайшем государственном банке, точнее когда я открою счет в нем, эти средства автоматически зачислятся на моё имя, после чего я смогу ими пользоваться. Так я первый раз увидел, как происходит работа с нейросетью. Интересно было до жути, быстрее бы её установить.

Ночью, когда в боксе слышалось размеренное дыхание спящих соседей, я все никак не мог уснуть пытаясь понять, чего я собственно хочу, какое место хочу занять в будущем.

Купля-продажа.

Покупатели честно говоря не впечатлили, и похоже не только меня, многие ходили растерянные и разочарованные в своих лучших ожиданиях. Нет, представители нанимателей были нормальными, вполне обычными на вид, но своим поведением с большинство из них показывали, что делают нам одолжение набирая тупое мясо, как они считали, а предложенные вакансии были мягко говоря жалкие. Основной контингент людей в этом транспорте на земле привыкли к тому что с их мнением по крайней мере считаются, а тут подходишь к консультанту он тебе даёт в руке распечатку и может сразу развернутся и начать разговаривать со своим коллегой. Среди всех представительств, а их было порядка двух десятков, вменяемые, как по мне, были представители военных, шахтерской корпорации, и корпораций сельского хозяйства. Но военные хотели больших и сильных, шахтеры работали в космосе, а некоторые люди после того что с ними случилось, мягко говоря его стали побаиваться, не все, но многие. Остались только представители сельскохозяйственной корпорации и не удивительно что основная масса народа стояла возле них, но им не надо было такое количество народа, от силы человек сто, зато выбрать у них было с кого.

Я сам по себе всегда был человек не конфликтный, но сейчас я еле сдерживался что бы не подойти к первому попавшемуся представителю центра и не наорать на него. Возможно я и сдержался бы и ушёл куда-то успокоится, но тут на свою беду мне на глаза попалась наша госпожа куратор разговаривавшая с представителем военных.

– госпожа куратор, можно ли у вас уточнить некоторые моменты организационного характера, - спросил я её вроде как достаточно спокойно, но видать в моём голосе было что-то такое, от чего она заметно напряглась.

– да я вас внимательно слушаю, - ответила она мне, а её собеседник отступил на шаг как бы показывая что не собирается нам мешать, но тем не менее стал так что бы было слышно наш разговор.

– скажите пожалуйста, это все на сегодня представители работодателей или еще ожидаются?

– на данный час это все которые должны были приехать, - ответила она мне и тут же спросила, - у вас не получается подыскать себе контракт?
– сказала и на лице у неё тут же отобразилась сочувствующая гримаса, и от неё у меня как будто в голове что то щелкнуло и все эмоции ушли, и я уже продолжил общаться совершенно спокойно сам себе удивляясь такому спокойствию, и еще сознание как бы раздвоилось, одно ведет разговор, а другое будто наблюдает за всем со стороны.