Поиск работы, нейросети и Интернет
Шрифт:
6)Уточнить содержание и ответственность сторон при заключении договора на обучение и др.
ВНИМАНИЕ
В приличном учебном заведении в таком договоре обязательно указывается ответственность обучаемого, например, за пропуск
2.2. Вопросы обучения и последующего трудоустройства (на примере Санкт-Петербургского центра профессиональной подготовки «Базис»).
В качестве очень интересного примера объявления об обучении и последующей работе, размещенного в рубрике «Курсы приглашают!» газеты «Вакансия» рассмотрим следующий:
«Учебный Центр БАЗИС Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 0367.
Сеть городских центров обучения и повышения квалификации персонала ЧОУДО «Учебный центр «Базис» является одним из крупнейших образовательных учреждений дополнительного профессионального образования в Санкт-Петербурге и занимается обучением, сертификацией, тестированием, переподготовкой и повышением квалификации специалистов для различных областей деятельности.
УЦ проводит обучение в трех формах:
занятия в аудиториях (оф – лайн);
онлайн-обучение;
смешанная форма обучения.
Каждая форма обучения имеет свои преимущества и особенности.
Выбрать оптимальную для вас помогут наши менеджеры
ТРУДОУСТРОЙСТВО сразу после курсов
Регулярные авторские классы по курсам:
Бухгалтерский и налоговый учет (+ «1С»)
Бухучет на ПК («1С:Бухгалтерия», «1С:Тороговля и склад»)
Продавец – кассир (ЭКР, АМС, Самсунг + сканер штрих-колдов)
Секретарь – референт (+ПК+ оргтехника)
Пользователь ПК (+ Интернет + Эл. почта)
Транспортная логистика (+ «Сигма – Софт» – «Магистраль»)
Таможенное декларирование (+ «Сигма – Софт»)
Кадровый менеджмент (+ «1С: Зарплата и кадры»)
Рекламный менеджмент и PR
Туристический менеджмент
Менеджмент и страхование
Дизайн и верстка на ПК
Основы графического дизайна (без ПК)
Дизайн интерьера на ПК (3D MAX/ AutoCAD)
WEB – дизайн (создание и продвижение сайта)
Поместил это объявление Санкт – Петербургский центр профессиональной подготовки «Базис».
Это учебное заведение претворяет в жизнь уникальную систему подготовки кадров, которая включает в себя процесс обучения с последующим трудоустройством.
Причем, обязательства центра по дальнейшему трудоустройству выпускника могут быть включены в договор на обучение.
Конец ознакомительного фрагмента.