Право социального обеспечения. Шпаргалка
Шрифт:
Гарантии в сфере социально-трудовых отношений – это средства, способы и условия, спомощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Все гарантии подразделяются на общие и специальные.
Общие гарантии предусматриваются для всех граждан.
К специальным гарантиям относятся:
1) гарантии при направлении в служебные командировки;
2) гарантии при переезде на работу в другую местность;
3) гарантии при исполнении государственных
4) гарантии при совмещении работы с обучением;
5) гарантии при вынужденном прекращении работы по вине работника;
6) гарантии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) гарантии в некоторых случаях прекращения трудового договора;
8) гарантии в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
9) гарантии матерям, состоящим втрудовых отношениях с работодателем, и женщинам-военнослужащим на период отпуска по уходу за ребенком;
10) гарантии студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;
11) гарантии гражданам, обучающимся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях;
12) гарантии трудоспособным неработающим лицам, занятым уходом за инвалидом первой группы, престарелым или ребенком-инвалидом;
13) гарантии беженцам и вынужденным переселенцам;
14) гарантии малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам;
15) гарантии гражданам, пострадавшим от воздействия радиации;
16) гарантии реабилитированным жертвам политических репрессий и лицам, подвергшимся нацистским преследованиям;
17) гарантии лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
18) гарантии для участия автора в подготовке изобретения к использованию;
19) гарантии детям, оставшимся без попечения родителей;
20) гарантии детям-сиротам;
21) гарантии работникам при повышении квалификации;
22) гарантии права работника на охрану труда;
23) другие гарантии, предусмотренные законодательством.
При предоставлении гарантий соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности, также производят работнику выплаты.
55 СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
ВИЧ-инфицированные – это лица, которые заражены вирусом иммунодефицита человека.
Лицо, укоторого выявлена ВИЧ-инфекция, уведомляется работником учреждения, которым проводилось медицинское освидетельствование, о результатах проведенного медицинского освидетельствования и необходимости соблюдения мер предосторожности с целью исключения распространения ВИЧ-инфекции,
ВИЧ-инфицированные граждане РФ обладают на ее территории всеми правами и свободами, а также несут обязанности в соответствии с нормами, закрепленными положениями Конституции РФ, действующего законодательства РФ и законодательства субъектов РФ.
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия уних ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и других прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных.
Родители, дети которых являются ВИЧ-инфицированными, а также иные законные представители ВИЧ-инфицированных несовершеннолетних имеют право на:
1) совместное пребывание стакими детьми в возрасте до пятнадцати лет в стационаре учреждения, которое оказывает медицинскую помощь, с выплатой за это время пособий по государственному социальному страхованию;
2) сохранения непрерывного трудового стажа за одним из родителей или другим законным представителем ВИЧ-инфицированного несовершеннолетнего в возрасте до восемнадцати лет в случае увольнения по уходу за ним и при условии поступления на работу до достижения несовершеннолетним указанного возраста; время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним включается в общий трудовой стаж.
ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним в возрасте до восемнадцати лет назначаются социальная пенсия, пособие и предоставляются меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов законодательством РФ. Лицам, осуществляющим уход за ВИЧ-инфицированными несовершеннолетними, выплачивается пособие по уходу за ребенком-инвалидом в порядке, установленном законодательством РФ.
Возмещение вреда, который был причинен здоровью лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека в результате ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей медицинскими работниками учреждений, которые оказывают медицинскую помощь, производится в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.
56 СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ГЕРОЕВ СОВЕТСКОГО СОЮЗА, ГЕРОЕВ РФ, ПОЛНЫХ КАВАЛЕРОВ ОРДЕНА СЛАВЫ И ВЕТЕРАНОВ
Законом РФ от 15 января 1993 г. «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» для указанных категорий граждан установлено право на:
1) бесплатное получение лекарств по рецептам врачей, бесплатное обеспечение медицинской помощи (в стационаре и амбулаторно), пользование при выходе на пенсию поликлиниками, к которым были прикреплены;