Путь танцующей души

Тоневицкий Игорь

– Почему молчишь, дорогой? – Вывела меня из задумчивости Ирина.

– Я с тобой разговариваю.

– Что, я по твоему, должен делать? – Только и смог промолвить в ответ.

– По моему?! – Удивлению супруги не было предела. – Это ты давай по своему делай. Лишь бы тебе и нам всем хорошо было.

Что ж, как всегда, она оказалась права. Не имеет значения, один человек живет или с семьей, в первую очередь решение должен принимать он сам. Главное, чтобы это решение приносило реальную пользу.

Наблюдение.

Практически

во всех жизненных ситуациях, не надо спрашивать – что делать. Что говорит ваша душа, то и делайте.

Интересные наблюдения за коллегами по работе

Через несколько месяцев своей активной, целеустремленной и упорной (как мне казалось) трудовой деятельности, я заметил один интересный момент. А точнее закономерность, которую видел и раньше, в других местах. Видел, но не придавал этому большого значения. А вот теперь, на новом месте задумался.

Организация, в которой на тот момент я работал, являлась унитарным предприятием, выполняющим различные государственные заказы. Я работал в юридическом отделе, то есть по своему тогдашнему профилю. Но то, что я там увидел, приходилось наблюдать и раньше, на предыдущих местах работы. Да и на последующих тоже. Общение со многими знакомыми, работающими в разных структурах, только подтверждало мои наблюдения. Одним словом, закономерность вырисовывалась достаточно четкая. Итак, продолжаю рассказывать о своих наблюдениях.

Кто-то делает работу очень тщательно, безукоризненно выполняет поставленные задачи, является хорошим специалистом и вообще по всем параметрам просто супер! Однако, по карьерной лестнице, вышеназванный сотрудник поднимается с каким-то трудом. При этом, он действительно лучший. Работает, как заведенный, от рассвета до заката, а бывает и до рассвета, да еще и гордится своим ненормированным графиком. (Было бы чем гордиться!). Что, кстати, сказывается на его семейных отношениях. (Не в лучшую сторону). Вот только на выходе почти всегда ноль. Потратив долгие, лучшие годы своей единственной жизни на изнурительный марафон, в итоге, этот активный и деятельный индивид остается на том месте, с которого начинал. Ну, в лучшем случае, чуть выше. Ему, конечно, периодически обещают повышение по службе. Но то-то и оно, что просто обещают. А обещанного, как известно, тридцать три года ждут, а потом понимают, что ни хрена ничего не получат.

Другой, на работу кладет по полной. Решает свои личные дела, заводит служебные романы, приходит и уходит по своему усмотрению, обеденный перерыв устраивает на три часа, заказывая в кафе девятнадцать экзотических блюд, после чего, оказавшись на рабочем месте, делает множество нужных ему (не по работе) звонков, а там уже и домой пора. Рабочий день прошел, а он даже и не заметил! Но все же, очень устал, дел-то ведь много было. И вот как раз данный работник пользуется у начальства особым расположением, и потому удивительно

быстро занимает крутую должность.

Вначале я думал, что такая ситуация имеет место в отдельно взятых организациях. Потом узнал, что ничего подобного. Такое происходит сплошь и рядом. Конечно, исключения наверняка есть. Их не может не быть. Но в большинстве случаев происходит так, как было только что сказано.

Почему так?! Ну, не должно же такого быть! Ведь это все неправильно! Откуда такая вопиющая несправедливость?! Ведь, с точки зрения здравого рассудка все должно быть наоборот. Различные блага должен получать трудящийся, а не «халявщик». Так ведь, да?

Тогда почему имеет место такая «странная» реальность? Почему зачастую именно «разгильдяи» достигают завидного положения в обществе? Почему везет каким то «лодырям» и «бездельникам»? Почему?!

Я долго ломал над этим голову. И вот озарение!

Первый уделяет слишком большое внимание, придает слишком большое значение своей работе и любым другим вещам. Можно сказать, работа занимает очень важное, очень весомое, очень значимое место в его жизни. Этот человек, ведомый то ли заложенным в детстве воспитанием, то ли какими-то принятыми стандартами, абсолютно уверен в том, что для достижения цели надо трудиться, не покладая рук. Вот он и трудиться.

В итоге, от постоянных переживаний и навязчивого желания произвести на руководство и коллег впечатление, сделать все как можно лучше, почувствовать свою значимость, а также многих других, зачастую ненужных движений, страдает нервная система, а значит, немалая часть жизненной энергии уходит из этого человека и тогда наступает момент, когда он становится издерганным, уставшим, нервным и раздраженным. Даже его внешний вид производит впечатление потрепанного жизнью человека. Ну и кто с таким захочет иметь дело? Да никто!

Второй, напротив, постоянно расслаблен, весел, беззаботен, свои нынешние обязанности он воспринимает как увлекательную игру, которая, безусловно закончится в его пользу, все его действия легкие и непринужденные, в характере присутствуют легкость и доброта, благодаря чему жизненная энергия функционирует хорошо и таким образом, он становится привлекательным в глазах окружающих, в том числе и в глазах руководства. На подсознательном уровне начальство испытывает симпатию к такому человеку, вот потому и продвигает его наверх.

Когда-то один из моих учителей по единоборствам сказал: «Люди интуитивно чувствуют, кто перед ними. Если ты полон оптимизма, обладаешь легким, веселым, приветливым характером и излучаешь доброжелательную уверенность, все будет даваться легко. А твое образование и опыт, на этом пути, будут только хорошими дополнениями и не более того».

В то время я не придавал должного значения этим словам. Одним словом, слушал, но не слышал. Не хотел вникать во всю эту мудреную философию. Видимо на тот момент не созрел еще. Хотя, на той же работе примеры были прямо перед глазами.