Шрифт:
Современная профориентология представляет собой одну из самых сложных сфер психологической и социально-педагогической деятельности. При всем разнообразии направлений и сфер профориентирования недостаточно изучена его специфика в школьных учреждениях. Настоящее пособие есть скромная попытка в какой-то мере восполнить этот дефицит.
Для автора пособия было принципиально важным рассмотреть проблемы профориентации в современном социальном контексте, на фоне тех проблем нашего общества, которые оказывают существенное влияние на выбор профессии подрастающим поколением, его профессиональную и социальную адаптацию.
В пособии фактически предложена новая концепция профориентационной работы, учитывающая реалии не только сегодняшнего дня, но и особенности школьного возраста. Она основана на признании факта возникшего в нашей стране ценностного и мировоззренческого кризиса, отрицательно сказывающегося на полноценном нравственном и социальном развитии детей и подростков и соответствующем выборе жизненного призвания.
Мы исходим из необходимости переориентации всей системы школьного образования в направлении решения задач профориентационной работы и разработки соответствующих технологий учебной и воспитательной работы с участием не только профориентологов, но и всего педагогического состава школы, семьи, общественных и государственных организаций. Именно в этом и должна состоять «подготовка к жизни» современных школьников, которым предстоит принимать эстафету у старших поколений в дальнейшем переустройстве и совершенствовании нашего общества.
1. Классификация профессий Е.А. Климова
Один из основоположников отечественной профориентологии Е.А. Климов предложил классификацию профессий, которая стала базовой для самых различных профориентологических классификаций. В соответствии с ней слову «профессия» соответствуют следующие реальности:
а) общность людей, занятых в определенной области, отрасли труда («Мы – представители малочисленной профессии»; «Люди этой профессии должны иметь хорошее пространственное воображение»);
б) область деятельности как множество трудовых постов – пусть вакантных («В этой профессии избыток кадров»);
в) работа, процесс деятельности в определенной области («Это очень беспокойная профессия»);
г) качественная определенность человека, имеющего умения, знания, опыт, личные качества («Хочу приобрести вторую профессию»).
Для профориентационной работы в школе особый интерес представляет рассмотрение профессии как области применения сил и сферы личностной самореализации. В научной литературе принята следующая группировка профессий (Е.А. Климов):
Типы профессий, которые выделяются в зависимости от преобладающей сферы деятельности:
а) «Человек – живая природа» (П);
б) «Человек – техника и неживая природа» (Т);
в) «Человек – человек» (Ч);
г) «Человек – знаковая система» (3);
д) «Человек – художественный образ» (Х).
Классы профессий
В пределах каждого типа профессий выделяются следующие три класса по признаку целей, определяемых операционально (т. е. в ответ на вопрос «что делать?» распознавать
1. Гностические профессии (Г) (от др. греческого – знание). Примеры в типе «Человек – природа»: дегустатор. В типе «Человек – техника: инженер в машиностроении. В типе «Человек – знаковая система»: корректор типографии, бухгалтер – ревизор. В типе «Человек – художественный образ»: искусствовед, театровед;
2. Преобразующие профессии (П). Примеры в типе «Человек – природа»: животновод, зооинженер. В типе «Человек – техника»: слесарь-ремонтник, токарь… В типе «Человек-человек»: учитель, педагог – тренер, психолог – практик, экскурсовод. В типе «Человек – знаковая система»: стенографист, бухгалтер. В типе «Человек – художественный образ»: флорист, дизайнер;
3. Изыскательные профессии (И). Примеры в типе «человек – природа»: биолог, археолог. В типе «Человек – техника»: инженер – конструктор. В типе «Человек-человек»: воспитатель, организатор. В типе «Человек – знаковая система»: программист, математик. В типе «Человек – художественный образ»: дизайнер интерьера, композитор.
Отделы профессий
«По признаку основных орудий, средств труда в рамках каждого класса могут (но не всегда) выделяться следующие отделы:
• профессии ручного труда (Р)
• профессии машинно-ручного труда (М)
• профессии, связанные с применением автоматизированных и автоматических систем (А)
• профессии, связанные с преобладанием функциональных средств труда (Ф)
• профессии, связанные с преобладанием функциональных средств труда (Ф)
Группы профессий
По условиям труда профессии можно разделить на следующие группы:
• Работа в условиях микроклимата, близких к бытовым, «комнатным» (Б): лаборанты, бухгалтеры, операторы ЭВМ;
• Работа, необходимо связанная с пребыванием на открытом воздухе в любую погоду (О): агроном, монтажник стальных и железобетонных конструкций, инспектор службы безопасности дорожного движения;
• Работа в необычных условиях (на высоте, под водой, под землей, при повышенных и пониженных температурах и т. п.) (Н): водолаз, пожарный;
• Работа в условиях повышенной моральной ответственности за жизнь, здоровье людей (взрослых или детей), большие моральные ценности (М): воспитатель детского сада, учитель, следователь.
На основании этой классификации предлагается соответствующая «формула профессии»:
(«Моя профессия») —?
Группы профессий – БОНМ
Отделы профессий – РМАФ
Классы профессий – ГПИ
Типы профессий – ПТЧЗХ
2. Соционическая классификация профессий
Классификация профессий Е.А. Климова и соответствующее тестирование на ее основе может быть дополнена эффективной, на наш взгляд соционической типологией личности. Преимущество соционического подхода в том, что он предлагает систематизированный подход, построенный на просчете возможностей каждого типа личности воспринимать и перерабатывать информацию о профессиях с учетом психогенетических особенностей оптантов.