Свободные Миры
Шрифт:
Итак, структура СБ отряда "Акинак":
Первое управление — служба личного состава.
Второе управление — административно — хозяйственное.
Третье управление — служба безопасности отряда.
1) Правопорядок. Контроль за вопросами правопорядка и административными правонарушениями. Правовые вопросы и вопросы по сферам жизнедеятельности. Изучение жизни личного состава и гражданских специалистов.
2) Отрядное сообщество. Контроль за здоровьем. Вопросы иммиграции и переселения. Этнический и расовый состав коренных народов
3) Культура. Контроль за наукой, искусством, народным творчеством, теле и радиопередачами. Воспитание молодежи и религиозные течения.
4) Экономика. Контроль за торговлей, промышленностью, транспортом и финансами. Проблемы рабочей силы и социальные вопросы на территории отряда.
Четвертое управление — тайная полиция.
1) Вопросы общей безопасности. Борьба с идеологическими противниками. Общая контрразведка, борьба с саботажем и диверсиями. Борьба с реакционными и оппозиционными движениями. Профилактика и предупреждение преступлений. Оперативный розыск.
2) Религия. Борьба с враждебными религиозными культами и сектами.
3) Учет и статистика. Обработка информации. Личные дела. Справочное Бюро.
4) Территории. Работа с коренным населением на подконтрольных отряду территориях.
5) Контрразведка. Охрана предприятий. Экономическая и военная безопасность.
6) Граница. Пограничный контроль на Вратах и на границах территории отряда.
Пятое управление — уголовная полиция.
1) Превентивные меры. Профилактика правонарушений.
2) Оперативная работа. Тяжкие преступления.
3) Оперативный розыск. Розыск и опознание преступников.
4) Криминалистика. Идентификационные экспертизы.
Шестое управление — тюрьма.
1) Охрана. Подготовка личного состава. Вооружение.
2) Труд. Общественно-полезный труд заключенных.
3) Медицина. Здоровье заключенных.
4) Управление. Решение общих тюремных вопросов.
Седьмое управление — судебная система.
1) Уголовный суд.
2) Административный суд.
3) Отрядный суд.
Восьмое управление — войска СБ.
1) Личный состав. Работа с бойцами.
2) Финансы. Денежное содержание бойцов.
3) Правовой отдел.
4) Медицина. Здоровье личного состава.
5) Боевая подготовка.
Вот такая у моего отряда Служба Безопасности. Нормально, хотя с некоторых отделов я удивлялся и не понимал, зачем нужен контроль за искусством, если его у нас пока и нет. Оказывается, да, все правильно, но ведь и отдел есть только на бумаге, а вот когда мы станем культурными и начнем свои кинофильмы с песнями на Землю запускать, вот тогда отдел и заработает.
Теперь ведомство Лютерса, то есть УВКР. Первые два управления такие же как и в СБ, а от РСХА, он забрал только два. Третье — внешняя разведка. Четвертое — изучение противника, аналитика, учет и обработка информации. Плюс, было добавлено еще одно управление — Пятое, которое должно было заниматься
Про Прохорова и говорить нечего — скопировал систему ГРУ ГШ, точнее попробовал, но крылья я ему обрубил в самом начале, так что осталось, что осталось, с некоторыми заимствованиями у немцем. В общем, структура УВР, выглядела следующим образом:
Первое и Второе управления — то же самое, что и у Кинитца с Лютерсом.
Третье управление — зарубежная разведка.
Четвертое управление — оперативная разведка.
Пятое управление — радиотехническая и космическая разведка.
Шестое управление — диверсионный спецназ.
Седьмое управление — военные технологии.
Восьмое управление — военная экономика.
Девятое управление — стратегические доктрины и вооружения.
Десятое управление — оружие массового поражения.
Одиннадцатое управление — информационная война.
Двенадцатое управление — внешние дипломатические отношения.
Наконец, все приказы из предоставленных мне штабом по военным структурам и спецслужбам были подписаны, и я перешел к гражданским отделам. Как я говорил ранее, дополнительно был образован один новый отдел — Отдел Кадров, а это плюс еще тридцать человек, которым надо платить зарплату. Впрочем, это себя уже оправдало тем, что заметно облегчило работу отрядного штаба. Кроме того, встал вопрос образования подрастающего поколения, так что хотим мы того или нет, а пришлось создать и такой, очень необходимый для нашего выживания отдел. Причем сразу, в него решили набирать как минимум тысячу сотрудников. Плохо это, над бедой родной страны радоваться, но то, что учителя получают в России нищенскую зарплату, сыграло нам на руку.
Теперь по отделам, которые уже есть, опять расширение штатов. В первую очередь это касается промышленного отдела. На первое января этого года, в нем числилось 75 человек, сейчас их 540, а уже через три месяца, их должно быть почти пять тысяч. Спиридонов, впрочем, как и большинство других начальников-руководителей, сообразил, что в отряде денежные средства есть, и если подать хороший план по развитию своего отдела, и все хорошо обосновать, то отказа не будет. Кроме того, значительно укрупнялись сельхозотдел, транспортный, строительный и медицинский.
Конечно, все это ожидаемо, так и должно быть, так, и планировалось, но медицинский отдел, в котором и так уже 500 человек, зачем расширять до 1400, я не понимал. Поднял все, что расписал добрый доктор Юттнер, и все одно, не понял. В каждой бумаге, сплошь должности исследователей и лаборантов, запросы на дорогостоящее оборудование, а при этом никакой конкретики и никакого обоснования, чем будут заниматься люди.
Решив не бросать это дело на самотек, позвонил прямиком Юттнеру, благо, что мардунские коммуникаторы теперь у всего высшего командного и управленческого состава.