tестирование dot com

Савин Роман

Мне нравилось (нравится) работать в моей компании. Я поль-

зуюсь уважением своих коллег и менеджмента, но мне хочется

применить свой опыт работы в новом для меня деле.

Опишите свои самые большие разочарования на ваших пре-

дыдущих работах.

Ответ:

У меня не было каких-либо больших разочарований. Мои приори-

теты — это усердная работа и профессиональное совершенст-

вование, и я считаю, что не место красит человека, а человек —

место.

Где

бы вы предпочли работать: в большой устоявшейся ком-

пании или в стартапе? Почему?

Все ответы хороши, выбирай на вкус:

а) в большой компании, так как в большой компании, где уже по-

ставлены все процессы и уже есть штаттестировщиков, я смо-

гу быстрее научиться и быстрее стать продуктивным, чем ра-

ботая в маленьком стартапе;

б) в маленьком стартапе, так как есть шанс участвовать в созда-

нии процессов и становлении департамента качества с нуля,

чего нельзя сделать в большой компании.

Приведите пример сложной ситуации, с которой вы столкну-

лись в своей карьере, и какой выход из нее вы нашли?

Ответ:

(Будьте готовы к такому вопросу и с гордостью опишите такую си-

туацию.)

Как устроиться на первую работу

305

У каждого есть свои недостатки и достоинства. Приведите

пример двух недостатков и двух достоинств.

Ответ:

(Будьте готовы к такому вопросу и имейте в запасе два маленьких

недостатка и два больших достоинства. Пример маленького не-

достатка: люблю играть в покер. Пример большого достоинства —

готов работать нелимитированные часы, в выходные и праздники.)

Что бы вы пожелали усовершенствовать в себе? Что вы для

этого делаете?

Ответ:

(Будьте готовы к такому вопросу. Ну что можно усовершенство-

вать? Например, свои программистские навыки.)

Вы предпочитаете работать самостоятельно или в группе?

Почему?

Ответ:

(Зависит от ваших личных склонностей.)

Почему вы хотите работать именно в нашей компании?

Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о компании, и расскажите о вещах,

которые вас искренне привлекают в этой компании.)

Что вы знаете о нашей компании? Пользуетесь ли вы нашим

продуктом?

Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о компании, и о ваших впечатлениях от

пользования веб-сайтом компании — если, конечно, у вас была

такая возможность. НЕ КРИТИКУЙТЕ.)

Почему вы хотите устроиться именно на эту позицию?

Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о позиции, и скажите, что вы идеаль-

ный кандидат, хотите работать и даже если чего-то не знаете, то

непременно выучите в кратчайшие сроки.)

Почему мы должны нанять вас в нашу компанию?

Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о компании и позиции, и расскажите об

их идеальном сочетании с вашей кандидатурой. Я не шучу.)

Далее.

Как правило, интервьюирует вас больше чем один сотрудник ком-

пании. Иногда приходится приезжать в компанию несколько раз.

306

Тестирование Дот Ком. Часть 4

Как правило, после интервью интервьюирующие передают ме-

неджеру свои субъективные мнения о качествах интервьюируе-

мого, и менеджер на основе одного или более отзывов принимает

решение. С вашей стороны хорошим тоном будет послать после

интервью краткий е-мейл с благодарностью тому, кто вас интер-

вьюировал.

Запомните, что наем — это соединение двух потребностей:

• потребности работника в нахождении компании и

• потребности компании в нахождении работника.

Каждый из нас на своей шкуре знает о потребности в работода-

теле. Вот вам напоследок случай из жизни о потребности работо-

дателя в работнике.

История об Оле и Джордже

Одна моя знакомая (назовем ее Оля) была нанята следующим об-

разом.

Компании N. срочно нужен был человек для тестирования мно-

гомиллионного проекта. Время так прижимачо, что, как гово-

рится, человек должен был начать работать вчера.

Менеджер позвал одного из сотрудников (назовем его Жорж:),