Удачные линии жизни

Тоневицкий Игорь

Если же на данном этапе стоит вопрос получения хоть каких-то денег, то конечно необходимо найти работу, дающую определенный доход. Но и в этом случае, желательно, чтобы график той временной работы позволял иметь достаточно свободного времени, которое вы направите на движение по своему собственному пути. И как только такая работа появится, смело посвящайте свободное время созданию того, чем вы действительно хотели бы заниматься. Да, на первых порах может показаться, что не все так просто. Но, если подобное ощущение и возникнет, то только в самом начале выбранной вами дороги. И когда вы начнете делать реальные шаги на пути следования к вашей цели,

ощутимые, заметные результаты не заставят себя ждать. Уверяю вас, будете спокойно, целенаправленно, с радостью в душе идти к поставленным целям – обязательно все получится. Вот тогда и деньги придут в нужных вам количествах, а может, даже и в больших. О чем уже многократно говорили разные авторы, пишущие на тему успеха. И все они правы. Тому есть многочисленные, в том числе и мои личные подтверждения.

Конечно, все гладко получаться никогда не будет. И у меня бывали разные ситуации. Но, поняв суть удачной, гармоничной, счастливой жизни, даже в периоды отчаяния, я вначале выпускал пар, затем успокаивался, брал себя в руки и продолжал идти выбранным путем, настраиваясь на то, что все сложится наилучшим образом. То есть, несмотря ни на что, в своей голове я постоянно держал картину положительного развития событий. В результате, ситуация постепенно стабилизировалась и казавшаяся далекой цель еще ближе приближалась ко мне. Именно таким образом, я и достигал своих целей. Читателям же желаю, достигать их еще более легко и непринужденно. Все цели достижимы. Главное – идти к ним.

Аттестация на профпригодность

Помню, как-то однажды произошел со мной один интересный случай. Я тогда работал в организации, которая являлась унитарным предприятием, выполняющим различные государственные заказы. И вот начальник нашего отдела, Николай Петрович, отличался очень своеобразным характером. Давал нам часто откровенно дурацкие задания (он сам признавал, что дурацкие), в случае невыполнения которых устраивал ужасные, драматические сцены. Кричал, махал кулаками, топал ногами и лишал провинившегося сотрудника премии. Наверное, такое нестандартное поведение мужчины вытекало из его военного прошлого, как-никак он являлся подполковником в отставке, но нам от этого было не легче.

Конечно, сейчас скорее всего можно найти управу на подобное поведение руководителя (хотя, честно говоря, не факт), тогда же в самом начале двадцать первого века, никто даже не решался поставить зарвавшегося начальника на место. Ведь в стране царила достаточно большая безработица, а потому, из страха быть уволенными, многие терпели его выходки.

Одно из «новшеств», придуманных Николаем Петровичем, заключалось в том, чтобы даже после окончания рабочего дня, никто не смел уходить с работы раньше него. А задержаться славный мужчина мог и до девяти, и до одиннадцати вечера. В общем, по настроению. Так много работал? Ничего подобного! В компьютерные игры играл. Тем не менее, все остальные сидели и ждали, когда наш любимый шеф соизволит отпустить всех домой.

В один прекрасный момент, подобная ситуация мне надоела, в шесть вечера я выключил компьютер, встал из-за стола и направился к двери.

– Ты куда пошел? – Тут же заголосили мои коллеги по отделу.

– Домой! – Ответил я.

– Так ведь Николай Петрович еще в кабинете.

– Ну, и пусть сидит, раз ему так хочется. – Сказал я в ответ. – Мое же рабочее время уже истекло.

– Игорь, ты что, с ума сошел? – Также одновременно затараторили коллеги. – Он

же тебе таких… вставит.

Я в ответ только махнул рукой.

– Как бы ему самому не вставили.

После чего, как ни в чем не бывало, вышел за дверь и спокойным, уверенным шагом отправился домой.

Но, уже находясь дома, весь вечер я испытывал неоднозначные чувства. Различные мысли приходили мне в голову. Может, зря я так поступил? Ведь действительно могу получить по полной программе. Остальные же сотрудники выполняют распоряжение начальника. А я, выходит, лучше других? Самый наглый, что ли?

Однако, через пять минут уже думал по-другому. Все правильно я сделал! Пусть знает, что нет у него права нарушать трудовое законодательство. Подумаешь, тоже мне крутой! И ничего он мне не сделает, я тоже могу за себя постоять! Но, вскоре опять начинал расстраиваться и опасаться последствий совершенного поступка. И так по кругу.

Потом, ближе к полуночи, когда уже окончательно устал от постоянных сомнений насчет своей «дерзкой выходки», просто махнул на все рукой и решив – будь, что будет, лег на кровать и уснул.

На следующее утро пришел на работу и тут же узнал о том, что начальник ждет меня в своем кабинете. Хорошо предполагая, о чем будет предстоящий разговор, сделал вид, что мне все по-барабану и направился туда.

– Ты какого хрена ушел вчера с работы раньше меня? – Тут же с ходу проревел Николай Петрович, едва я только переступил порог кабинета.

– Закончился мой рабочий день, вот я и ушел. – Как ни в чем не бывало, сказал я в ответ.

Мужчина внимательно посмотрел на меня.

– Значит, забыл мое указание, так?

– Нет, не забыл. – Ответил я. – Вот только в контракте четко прописано мое рабочее время и ваши личные прихоти мне не указ. Так что, это Вам, а не мне следует бояться наказания за нарушение трудового законодательства.

От сказанных мной слов мужчина чуть со стула не упал. Выражение его лица говорило о том, что еще немного и он набросится на меня. Правда и я всем своим видом показывал, что подобного делать не стоит. Начальник это понял.

Тогда он откинулся на спинку кресла и произнес.

– Самый умный, да? Хорошо, тогда я тебе устрою. Свободен.

Я согласно кивнул головой, свободен, так свободен, и вышел из кабинета.

Вскоре я узнал, что мой начальник задумал. В тот же день Николай Петрович направился к самому главному нашему боссу и в течении нескольких часов (!) убедил того в необходимости проведения аттестации сотрудников на профпригодность. Чем он нас всех и «обрадовал» после возращения от директора. Самое интересное было в том, что аттестация содержала в себе 600 вопросов и была назначена на… послезавтра.

Тут же все приуныли. Ведь в случае не прохождения аттестации могли поднять вопрос об увольнении. А подобного расклада в то время боялись очень сильно. Потому, поняв, что деваться некуда, большинство сотрудников принялись тщательно учить ответы на вопросы. Вскоре общее настроение стало никаким, это даже чувствовалось по атмосфере, стоящей в стенах помещения.

Но это еще что! Николай Петрович ходил по кабинетам и говорил всем.

– Благодарите «умного» Игоря, это все из-за него.

Естественно, тут же все ополчились против меня. Исключение если кто и составлял, то только мой хороший друг Вячеслав, о котором я уже рассказывал в своей предыдущей книге. За что ему большое спасибо! Ну, а остальные, откровенно смотрели на меня волком и иногда выдавали.