Уголовно-исполнительное право. Шпаргалки
Шрифт:
В соответствии с Положением о гауптвахте осужденные военнослужащие на занятия и работы не привлекаются. Для сна им выдают шинели, матрацы и подушки с верхними наволочками; курение разрешается в отведенных для этого местах.
В остальном они содержатся на общих основаниях с военнослужащими, арестованными в дисциплинарном порядке.
94. Понятие наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части и порядок его исполнения
Содержание в дисциплинарной воинской части является наиболее строгим из всех так называемых воинских наказаний. Наряду со специфическими
Наказание в виде содержания в дисциплинарной воинской части отбывается в специальных воинских формированиях (в отдельных дисциплинарных батальонах или ротах, размещенных отдельно от других воинских частей гарнизона). Их организационная структура и штатная численность определяются Министерством обороны РФ. Дисциплинарные воинские части не являются обособленными структурными образованиями; они входят в состав Вооруженных Сил РФ. Общее руководство дисциплинарными воинскими частями возлагается на командующих войсками военных округов (командующих флотами).
Осужденный направляется в дисциплинарную воинскую часть после вступления приговора в законную силу.
Командир части, получив из суда распоряжение об исполнении вступившего в законную силу приговора, обязан в трехдневный срок направить осужденного в дисциплинарную воинскую часть под конвоем. Командир части (начальник гарнизона) направляет с начальником конвоя в дисциплинарную воинскую часть следующие документы и вещи: сопроводительный документ, копию приговора суда и распоряжение об исполнении вступившего в законную силу приговора, а в случае изменения приговора также и копию кассационного определения суда; учетно-послужную и служебную карточки и медицинскую книжку осужденного, его военный билет, продовольственный, вещевой и денежный аттестаты; личные вещи. Все эти документы и вещи должны быть описаны (в двух экземплярах), подписаны командиром части (начальником гарнизона) или начальником штаба части и осужденным.
95. Исправительные работы
Исправительные работы применяются только в качестве основного наказания. Они подразумевают обязательное привлечение трудоспособного осужденного к труду на срок от 2 мес. до 2 лет с удержанием в доход государства части заработка от 5 до 20 %.
Правоограничительное содержание:
I. Обязательность труда .
1. Лишение осужденного права отказаться от предложенной работы.
2. Лишение права на увольнение по собственному желанию без письменного разрешения УИИ (осужденному должно быть разъяснено право обжаловать этот отказ).
3. Обязанность сообщать в УИИ об изменении места работы и жительства в течение 10 дней и являться по ее вызову.
4. Предоставление ежегодного отпуска по согласованию с УИИ. Другие виды отпусков предоставляются без согласия с УИИ (отпуск по беременности и родам, дополнительные отпуска и т. п.).
5. Ограничение продолжительности отпуска 18 рабочими днями.
6. Не включение времени исправительных работ в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате.
II. Осуществление в предписанных местах .
1. Места
2. По вопросам изменения места отбывания исправительных работ УИИ должно обращаться в органы МСУ.
3. Места отбывания не должны находиться за пределами района жительства.
III. Удержание доли заработка .
1. Удержания производятся из заработной платы (не допускается удержание из пособий и выплат, за исключением пособий по безработице и страховых выплат от несчастных случаев) по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц.
2. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Излишне удержанные суммы возвращаются осужденному полностью.
3. Предельный размер удержаний (не только по исправительным работам) не должен превышать 70 %.
4. Начало удержания – день выхода на работу, окончание удержание – день, когда осужденный отработает назначенное необходимое количество времени срока наказания.
96. Порядок исполнения исправительных работ
1. Подготовительный этап исполнения наказания :
• Копия приговора и иные материалы регистрируются УИИ в журнале входящих документов в день поступления осужденного к лишению свободы.
Существует несколько видов учета по исправительным работам: оперативный – на нем состоят осужденные, из зарплаты которых производятся удержания; предварительный – лица, не приступившие к работам в течение 30 дней со дня поступления судебного решения, уволившиеся с работы и не поступившие на новую работу в течение 30 дней, не работающие по неуважительным причинам (алкоголизм и т. п.); контрольный – те же лица, только не приступившие к работе до истечения 30 дней и не работающие по уважительным причинам; учет разыскиваемых – лиц, скрывающихся от отбывания наказания и объявленных в розыск.
• В день поступления осужденного к лишению свободы в суд направляется извещение о принятии приговора к исполнению.
• Постановка осужденных на учет (заполнение журнала учета, открытие личного дела и заведение контрольно-сроковой и сторожевой карточки).
• Так как осужденные граждане РФ не подлежат призыву в армию на действительную службу, то УИИ о постановке на учет должны известить военкомат.
2. Привлечение к работе :
• Осуществляется не позднее 30 дней со дня получения приговора.
• В день явки с осужденным проводится беседа, где ему разъясняются права и обязанности. Затем ему выдается предписание для отбывания обязательных работ, на объекте по согласованию с ОМСУ.
• В день явки осужденного в адрес организации, где будет отбываться наказание, также отсылаются копия приговора, извещение, что он будет здесь работать, бланк расчетных сведений (сколько работал, где, какие удержания произведены и в каком размере).
• УИИ ведет учет отработанного времени в месяцах и годах на основе табеля организации и контрольных проверок. Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет.