Ваш знакомый дьявол. Как распознать психопата
Шрифт:
Кит, главный бухгалтер и зять Дэйва
Большинство из нас отрабатывает свою «трудовую повинность», считая часы до отбоя, и смиренно надеется, что, если не высовываться, потихоньку делать свое дело и избегать конфликтов с коллегами, тебя не уволят — а может, даже и повысят когда-нибудь, да еще и зарплату «подрастят». Мы исправно платим за взятую в кредит машину и высчитываем, сколько еще лет будем должниками по ипотеке. И можем полететь на свой собственный остров на своем собственном самолете только в одном случае — если вытянем очень счастливый лотерейный билет.
Изредка мы тешим себя надеждой, что и невозможное возможно —
Мультимиллионеры, такие как сэр Ричард Брэнсон, Дональд Трамп, Берни Экклстоун, Билл Гейтс[11] или антигерой из наших историй Дэйв Виннер ничего бы не добились, если бы послушно исполняли чужие приказы и не лезли в окно, когда перед ними закрывали дверь. Забраться так высоко им помогли умение идти напролом, смекалка, бешеные амбиции и богатая фантазия. Они мечтали править империями — и взошли на трон.
Никто из вышеперечисленных не является психопатом (за исключением Дэйва), но интересно заметить, что многие из успешных предпринимателей наделены некоторыми психопатическими чертами. Впрочем, чтобы смахивать на психопата, совершенно не обязательно быть миллиардером, который в своем пентхаусе на крыше небоскреба решает судьбы мира. Можно быть и простым старшим менеджером.
Помогает ли расстройство личности подняться по служебной лестнице?
Белинда Борд и Катарина Фрицон из Университера Суррея провели исследование{7} с целью выявить некоторые совпадения в личностных особенностях менеджеров, психически больных пациентов и преступников, принудительно содержащихся в психиатрических лечебницах (и психопатов, и душевнобольных). Они пришли к выводу, что три из 11 расстройств личности чаще встречаются у менеджеров, чем у ненормальных преступников. Два из них очень хорошо характеризуют психологию бизнесмена вообще:
• истерическое расстройство личности (характеризуется постоянным стремлением привлечь к себе внимание, театральным выражением эмоций, потребностью все время находиться в эмоционально возбужденном состоянии. Истерическая личность чрезмерно обольстительна, она стремится понравиться окружающим, чтобы получить власть над ними. Ее могут выдать головокружительная смена настроений и драматизированная, но в то же время неясная и рассеянная речь);
• нарциссическое расстройство личности: мания величия, эгоцентризм, неумение сопереживать, потребительское отношение к окружающим, самоуверенность (см. главу 1).
Семь признаков босса-психопата
Самое удивительное в наиболее успешных из наших «успешных» психопатов — это то, что их психопатические характеристики вызывают у окружающих не меньшее восхищение, чем их внушительные счета в банке. То, что психолог назовет банальным отсутствием совести, можно с легкостью окрестить железной волей и безграничным стремлением к победе любой ценой. Задумайтесь над этим. Давайте для примера возьмем суперуспешного рекламщика — креативного директора крупной фирмы. Назовем его Хэнк Хадсон.
Хэнк только что получил престижную награду за свою последнюю рекламную кампанию, и о нем опубликовали большую статью в национальной газете. Прочитав некоторые пассажи, мы сможем увидеть признаки потенциального психопата — но читать надо будет очень внимательно. Очевидно, журналист убежден, что в портрете Хэнка важна любая черта и подробность — потому как именно их совокупность
Хэнк Хадсон, 43 года, — креативный директор компании Muck & Brass[12]. Но хотя положение и обязывает его проводить долгие часы в офисе, его колоссальной, бурной энергии хватает и на любимое хобби: хели-ски (разновидность горнолыжного спорта, когда до начала спуска поднимаются на вертолете. — Пер.). Никаких проторенных дорог — ему нужны только нетронутый снег и звание первопроходца. Как загораются его глаза, когда он рассказывает о своих приключениях: например, однажды он спрыгнул с вертолета ночью и съезжал по склону три часа, пока, наконец, не добрался до ближайшего шале!
Но рисковая натура дает о себе знать не только на склоне — в работе Хэнк тоже экстремал. Коллеги до сих пор вспоминают, как Хэнк рискнул сотнями тысяч фунтов своей компании, когда забронировал рекламный щит на площади Пикадилли (транспортная развязка в центре Лондона. — Пер.) и разместил на нем объявление, чтобы привлечь клиентов. Поразительно, что буквально на следующий день на Хэнка посыпались предложения, каждое из которых во много раз покрывало его затраты на аренду.
Признак 1
Психопатам нужны острые ощущения. Возможно, причина в их неспособности испытывать нормальный диапазон эмоций — достичь того порога, когда они смогут по-настоящему почувствовать вкус жизни, им помогают только крайне экстремальные переживания. Психопаты, как правило, почти все время невыносимо скучают, поэтому, если средства позволяют, они ищут избавления от скуки в экстремальных видах спорта. Чем рискованнее, тем лучше. И бизнес для них — лишь одна из разновидностей спорта. Охота на клиента, погоня за выгодой, борьба с конкурентами — все это доставляет психопату даже большее удовольствие, чем результат проделанной работы.
Хэнк всегда знал, что рожден для больших свершений. Ему было всего 15, когда он уволился со своей первой работы укладчика полов, сказав боссу, что организует свою фирму и станет его конкурентом. Через год он выполнил обещание.
Признак 2
Бесспорно, большинство бизнесменов, сколотивших многомиллионные состояния, ничего бы не добились, не будь они дерзкими мечтателями. Наверняка их стремление в заоблачные дали вызывало насмешки окружающих. Кто бы поверил молодому Ричарду Брэнсону, когда он заявил, что у него будет своя железнодорожная линия, авиакомпания и личный остров? И над 21-летним студентом Алексом Тью, скорее всего, тоже посмеялись, когда он решил в одночасье стать миллионером, продав пиксели на своем веб-сайте по доллару за штуку[13]. А он ведь действительно стал миллионером. Фантазии будущего предпринимателя, не знающие никаких условностей и ограничений, могут быть при тестировании на психопатию приняты психологом за «нереалистические цели» — а в бизнес-среде к ним отнесутся позитивно и назовут «неординарным мышлением».
«Истина проста: я лучший креативный директор в мире, a Muck & Brass — лучшее рекламное агентство. Не клиенты нас выбирают, а мы клиентов. Если кому-то не нравится кампания, которую мы для них разработали, мы прекращаем сотрудничество: мне неинтересно работать с такими узколобыми людьми. Да, я «уволил» нескольких клиентов», — заявляет со смехом Хэнк, откидываясь в кресле и прикуривая сигару. Такое самомнение немного отталкивает, но без него Хэнк, возможно, так и остался бы младшим менеджером по работе с клиентами.