Вперед к звездам
Шрифт:
Но самая главная ценность была в информационных кристаллах. Там была записана очень важная информация касающаяся корпократии Ралж. Когда Лика позже подошла и прочитала материалы то только произнесла.
— У нас ничего нет, — посмотрев серьезно каждому в глаза произнесла она, — Тут такая информация, что если она всплывет, нас будут искать по всему Содружеству. Полковник собирал информацию по всем торговым операциям проходящим на борту станции, как законнным так и полностью нелегальным.
— Что там такого есть? —
— К примеру, одна корпорация из учередителей корпократии ежемесячно преобретает аграфов. И что самое интересное продают их сами аграфы, они таким образом избавляются от конкурентов. — произнесла Лика, — Сами понимаете за такую информацию могут вырезать не одну тысячу людей.
— Я думаю нам следует забыть об этой информации, — сказал я.
— Тоже так думаю, — поддержал меня Рог.
— Кстати следующая поставка аграфов будет через двадцать шесть дней в этой системе, — показала Лика нам.
— Зачем ты нам это показала? — спросил Невис.
— Чтобы и у вас поболела голова. — усмехнулась она.
— Спасибо, — с сарказмом ответили мы.
А нам предстояло еще лететь несколько дней к Франку для окончания нашего приема в организацию и получения статуса ордена. В освободившееся время мы решили заняться обучением.
Я потребовал базу знаний связанную с современными компьютерными технологиями. Я хотел разбираться как и что работает, а не просто знать, что необходимо клацнуть тут и получится необходимый результат.
Обсуждать дальнейшие планы решили уже после получения официального статуса охотника за головами. Но судя по тому что я вижу ребята вовсе не против подобной работы, как собственно и я.
Не особо сложная работа, а мы стали богаче на пару миллионов кредитов. Думаю найти нечто подобное с таким заработком будет весьма не просто. Да и отстреливать мразей я не прочь. Как сказала Лика мы имеем право отказываться от принятия некоторых заказов. Так что брать задания на честных людей никто нас не заставляет.
Глава 13
Борт яхты «Мгбанг Великий»
Как и прошлый раз по прибытию в систему с филиалом организации нас сразу взяли на прицел. Но уже через минуту с нами связался сам глава и владелец этого филиала Франк и поздравил с пройденной проверкой наших возможностей.
Наши задания сами по себе не были сильно сложными, наши цели не обладали какой то особенной защитой, охранниками. Но и не были совсем простыми, так что такое задание действительно можно было назвать проверкой наших возможностей и решить действительно ли мы можем заниматься этим делом.
Франк правда не забыл пройтись и по косякам которые мы запороли на своих заданиях. Тут была интересная схема, сам Франк не знал подробностей выполнения заданий. Знал обо всем лишь искин куда мы сгрузили записи с нейросети. Сам искин
Искин мог быть каким угодно, наш искин, его искин, сторонний искин, правда это очень не рекомендовалось делать. В основном все использовали свои искины для оценки выполненных заданий.
Все ошибки он выносил в отдельный файл и предоставлял Франку лишь ошибки и оценку. Роль оценивающего искина выполнил роль тот который мы установили на место главного и единственного управляющего искина. Именно тот который выкупила на аукционе Лика и использовался для этого.
Почему же мы не слили записи напрямую Франку? Все просто по статуту организации мы имеем право на тайну. Мы имеем право не сообщать о своих возможностях, методах работы, главное чтобы мы не нарушали правила организации и выполняли честно задания.
Вот для этого и использовался наш искин с установленной программой. А чтобы мы не смогли взломать и обмануть программу, при сдаче отчета по операции программа обменивалась шифром с искином организации, который и подтверждал правдивость результатов задания.
Система на самом деле очень простая, но в тоже время действенная. Таким образом руководство организации не могло влиять на жизнь своего сотрудника. Сотрудник мог использовать различные методы выполнения заданий, главное чтобы они не противоречили правилам организации.
Лика рассказывала, что она как то взломала эту программу установленную на искин ее прошлого корабля, по крайней мере она так считала, но ее засекли сразу же при первой же сдаче отчета.
Тогда ей пришлось заплатить немалый штраф за нарушения одного из основных правил «Не лезть в программу». Но после этого ей также стали давать задание связанные с кибербезопасностью. Которые довольно быстро компенсировали сумму штрафа.
Вообще в организации приветствовали самосовершенствование ее сотрудников. Конкретной информации по сотрудникам и их возможностям у организации не было. Точнее ее мы не предоставляем, но никто не запрещает различным службам собирать на нас информацию самостоятельно.
А судя по тому, что практически на всех крупных космических станциях, населенных планетах есть свои агенты организации, то становилось понятным, что так или иначе о своих сотрудниках организация знает практически все.
Так вот конкретной информации про нас у организации официально не было, а был только рейтинг составленный искином по которому нам и выдавали задания. Каждый сотрудник обязан был выполнить одно задание в пять лет выданное руководством организации.
Сейчас выполнив первое задание мы имели право самостоятельно решать какие брать задания, но не выше нашего ранга. Если мы не выполняли наши обязательные задания у нас резался рейтинг, что кстати и произошло с Ликой.