Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

на главную

Жанры

Поделиться:

Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

Шрифт:

Annotation

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают

руководители.

Джон Коттер

Предисловие к новому изданию

Предисловие

Часть I

1

Ошибка № 1: избыток самоуспокоенности

Ошибка № 2: неумение создать достаточно влиятельную команду реформаторов

Ошибка № 3: значение концепции недооценивается

Ошибка № 4: сообщения о концепции будущего запаздывают в 10, 100 и более раз

Ошибка № 5: препятствиям позволяют блокировать концепцию

Ошибка № 6: отсутствуют быстрые успехи

Ошибка № 7: победа празднуется слишком рано

Ошибка № 8: изменения не укореняются в корпоративной культуре

Последствия восьми ошибок

2

Глобализация рынков и конкуренция

Восемь этапов процесса изменений

Важность соблюдения очередности стадий

Малые проекты как компоненты крупного

Менеджмент и лидерство

Перспективы

Часть II

3

Пример самоуспокоенности

Причины самоуспокоенности

Укрепление чувства необходимости перемен

Значение кризисов

Роль менеджеров среднего и нижнего звена

Какую степень готовности к переменам считать достаточной?

4

Директор-одиночка оказывается в изоляции

Бег на месте: команда реформаторов без доверия

Поспевать за изменениями может только слаженная команда

Формирование команды реформаторов

Проявляйте бдительность

Создание эффективно работающей команды на основе общности целей и взаимного доверия

Как добиться осуществления изменений

5

Необходимость иметь ясные перспективы

Сущность продуктивного видения

Воображаемая картина будущего

Выполнимость стратегии

Сфокусированность, гибкость и доступность для понимания

Несколько примеров эффективного и неэффективного видения

Разработка видения

6

Два примера неудачной разъяснительной работы

Масштабность задачи

Доступность изложения

Использование метафор, аналогий, примеров

Использовать самые разные трибуны

Многократное повторение

Руководить собственным примером

Давайте откровенно говорить об отклонениях от курса

Важно не только слушать самому, но и быть услышанным другими

7

Устранение организационных препятствий

Обеспечение необходимой подготовки

Приведение функциональных систем компании в соответствие со стратегической концепцией

Когда администраторы доставляют хлопоты

Пути к чудесным источникам энергии

8

Зачем нужны быстрые результаты

О характере и планировании первых результатов

Роль первых достижений

Результаты нужно планировать, а не надеяться на удачу

Дополнительное давление иногда бывает полезным

Скорые результаты – это не хитрые уловки

Роль менеджмента

9

Силы сопротивления не упускают возможности вновь заявить о себе

Проблема взаимозависимости

Особенности изменений в системах с сильными взаимосвязями

Организационные преобразования

Устранение ненужных внутренних связей

Долгий путь

10

В чем сила корпоративной культуры

Нововведения, прививаемые на почву устоявшейся корпоративной культуры

При каких условиях новая деловая практика сможет вытеснить устоявшуюся корпоративную культуру

Обновление корпоративной культуры происходит в конце процесса перемен

Часть III

11

Постоянная готовность к переменам

Командный стиль работы топ-менеджеров

Кто способен разработать и разъяснить людям новое видение

Широкое делегирование полномочий

Делегированное управление дает скорый успех

Избавляться от излишних взаимозависимостей

Гибкая корпоративная культура

Сравнение организаций старого и нового типов

12

Прототип руководителя будущего

Чем определяется конкурентоспособность

Энергия поэтапного роста

Характерные особенности тех, кто не устает учиться всю жизнь

Карьера в XXI веке

Необходимость прыжка в будущее

Об авторе

notes

1

2

Джон Коттер

Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

Переводчик А. Успенский

Главный редактор С. Турко

Руководитель проекта А. Василенко

Дизайн обложки Ю. Буга

Корректоры Е. Чудинова, О. Улантикова

Компьютерная верстка М. Поташкин

Все права защищены. Данная электронная книга предназначена исключительно для частного использования в личных (некоммерческих) целях. Электронная книга, ее части, фрагменты и элементы, включая текст, изображения и иное, не подлежат копированию и любому другому использованию без разрешения правообладателя. В частности, запрещено такое использование, в результате которого электронная книга, ее часть, фрагмент или элемент станут доступными ограниченному или неопределенному кругу лиц, в том числе посредством сети интернет, независимо от того, будет предоставляться доступ за плату или безвозмездно.

Комментарии:
Популярные книги

На границе империй. Том 9. Часть 4

INDIGO
17. Фортуна дама переменчивая
Фантастика:
космическая фантастика
попаданцы
5.00
рейтинг книги
На границе империй. Том 9. Часть 4

Начальник милиции

Дамиров Рафаэль
1. Начальник милиции
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Начальник милиции

На границе империй. Том 9. Часть 2

INDIGO
15. Фортуна дама переменчивая
Фантастика:
космическая фантастика
попаданцы
5.00
рейтинг книги
На границе империй. Том 9. Часть 2

Авиатор: назад в СССР 12

Дорин Михаил
12. Покоряя небо
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Авиатор: назад в СССР 12

Не грози Дубровскому! Том VIII

Панарин Антон
8. РОС: Не грози Дубровскому!
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Не грози Дубровскому! Том VIII

Попаданка в академии драконов 4

Свадьбина Любовь
4. Попаданка в академии драконов
Любовные романы:
любовно-фантастические романы
7.47
рейтинг книги
Попаданка в академии драконов 4

Папина дочка

Рам Янка
4. Самбисты
Любовные романы:
современные любовные романы
5.00
рейтинг книги
Папина дочка

Темный Лекарь 5

Токсик Саша
5. Темный Лекарь
Фантастика:
фэнтези
аниме
5.00
рейтинг книги
Темный Лекарь 5

Газлайтер. Том 9

Володин Григорий
9. История Телепата
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
5.00
рейтинг книги
Газлайтер. Том 9

Ты нас предал

Безрукова Елена
1. Измены. Кантемировы
Любовные романы:
современные любовные романы
5.00
рейтинг книги
Ты нас предал

Второй Карибский кризис 1978

Арх Максим
11. Регрессор в СССР
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.80
рейтинг книги
Второй Карибский кризис 1978

Сумеречный Стрелок 5

Карелин Сергей Витальевич
5. Сумеречный стрелок
Фантастика:
городское фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Сумеречный Стрелок 5

Вперед в прошлое 3

Ратманов Денис
3. Вперёд в прошлое
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Вперед в прошлое 3

АН (цикл 11 книг)

Тарс Элиан
Аномальный наследник
Фантастика:
фэнтези
героическая фантастика
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
АН (цикл 11 книг)