Без офиса. Удаленная работа для начинающих
Шрифт:
3. Техническая составляющая.
Практически любая удаленная работа требует высокого уровня компьютерной грамотности. Нужно быть в курсе новомодных штучек и примочек. Но и этого мало. Все техническое оборудование рабочего места ложится на плечи сотрудника. Конечно, есть организации, предоставляющие ноутбуки, сканеры и проч. для работника, но их очень мало.
4. Сложности в коммуникации.
Безусловно, общения с коллегами в удаленном формате более, чем достаточно. Однако, не во всех компаниях, предлагающих удаленную работу требуется видеокамера (в
5. Сложно настроиться на работу.
Лично для меня этот пункт абсолютно не является минусом. Мне гораздо сложнее "уйти" с работы. Но для многих моих коллег сложностью было именно то, что их постоянно отвлекали от работы домашние дела. Здесь, как и в пункте 2, важно четко простраивать свой день.
На мой взгляд, эти минусы блекнут на фоне плюсов удаленки.
Но решать, конечно, вам.
Раздел 3. Мифы и страхи.
1. Удаленная работа – работа со свободным графиком.
Безусловно, есть компании, которые ищут удаленных сотрудников со свободным графиком и на частичную занятость. Но это не аксиома. Большинство крупных работодателей удаленного формата хотят видеть у себя сотрудника на полную занятость.
2. «Мечта, а не работа. Хочешь – ешь, хочешь – спи, хочешь – своими делами занимайся»(с)
Да, я не раз слышала эту фразу от своих друзей и родных. Это типичный стереотип. В моей практике были ситуации, когда я не успевала даже поесть (какие там перерывы на обед и отпуск).
3. Вся удаленная работа – развод.
Многие известные компании переходят сейчас на удаленный формат работы. Это выгодно работодателю.
Но важно искать работу на дому только на проверенных сайтах.
4. Вся работа на дому – неофициальная.
Чаще всего оформление в удаленном формате – по ГПХ. Это официальное оформление трудовых отношений. Также есть и компании, которые оформляют по ТК РФ. Если для вас это важно, то лучше сразу уточнять это на собеседовании у работодателя.
5. Только мамы в декрете и люди с ограниченными возможностями здоровья работают удаленно.
Бред. Работают удаленно те, кто не хочет тратить время и деньги на дорогу до работы, дресс-код, обеды, те, кто не хочет, чтобы начальник «стоял над душой».
6. На удаленной работе есть дефицит общения с коллегами.
Нет, нет, нет и еще раз нет! Коммуникации с коллегами при удаленном формате хватает. Более того, можно найти друзей из других городов и стран. И также, из своего города. Есть компании, которые практикуют регулярные встречи в разных городах, но даже если и нет, то всегда есть возможность посетить другие места.
Раздел 4. Почему не стоит верить отзывам в интернете.
Думаю, при выборе работы и компании для трудоустройства, многие из нас
Ниже я описала ситуации из своей практики и жизни, связанные с отзывами.
Выводы о доверии делайте сами.
1. Проплаченные отзывы.
После двух лет работы в одной известной компании, я оставила отзыв о своей работе в ней.
Отзыв получился очень детальным и положительным. Отрицательных сторон ни в своей работе, ни в работе своих коллег, я не наблюдала.
Спустя пару минут под отзывом начали появляться комментарии: «сразу видно, проплаченный отзыв», «заплатили, понятно», «ну, враньё самое настоящее».
В результате, через несколько часов отзыв был удален модератором сайта, как проплаченный. Хотя написала всё честно, бесплатно и от души.
2. Негативные отзывы.
Когда я работала в другой компании, часто попадались кандидаты, которые упорно не хотели устраиваться на работу в связи с крайне негативными отзывами в интернете о компании-работодателе. Проблему пришлось изучать.
И каково же было моё удивление, когда я обнаружила, что больше 90% отзывов написали кандидаты, которые не смогли пройти собеседование, не справились с тестами, интервью и кейсами. К сожалению, негатив некоторых людей возникает именно из-за отсутствия самокритичности и искренней веры в то, что он – лучший специалист.
3. Положительные отзывы.
Могу привести в пример массу мошеннических сайтов, которые предлагают нереальные суммы дохода, пирамиды, заработок с вложениями и проч. Если вбить их в поисковую строку, вы найдете море положительных отзывов, якобы реальных людей, и заверений, что всё работает и всё прекрасно. Хотя мы с вами прекрасно понимаем, что это очередной развод.
4. Разоблачающие блоги.
Не так давно наткнулась на вакансию, предлагающую частичную занятость и невероятные цифры дохода. Вопреки здравому смыслу (бесплатный сыр только в мышеловке), решила поискать отзывы. И мне попался пост автора в собственном блоге об этой схеме заработка.
Автор детально изложил, почему эта схема – мошенническая, что, конечно, не могло не вызвать доверия. Однако последний абзац его статьи был примерно таким: «Если Вы хотите действительно заработать, не верьте господину N. Купите мой курс за 90 000 рублей, моя схема действительно работает.»
Не воспринимайте любые отзывы, как истину в последней инстанции.
Чаще всего, чем крупнее и известнее компания, тем больше у нее недоброжелателей.
Читайте, фильтруйте, решайте на основании логики и своих впечатлений о работодателе.
Раздел 5. Осторожно, мошенники!
В наше время, время технологий, удаленная работа всё активней набирает обороты. Что и понятно: работодатель экономит свои деньги и увеличивает производительность сотрудника, а для самого сотрудника плюсов просто не счесть.