Быть богатым, что вам мешает
Шрифт:
Допустим, принципиально такая возможность имеется, но ваше начальство не желает этого делать, несмотря на просьбы или еще какие-то действия в этом направлении. Поэтому вы постепенно погружаетесь в мир недовольства начальством, собой, жизнью и т. д.
Почему же ваша цель по повышению доходов не достигается? Причин тут может быть несколько, и первая, лежащая на поверхности, – а сколько «грехов» (т. е. негативных переживаний) набралось в вашем «накопителе»?
Если вы уже много лет недовольны жизнью и своими доходами, то, скорее всего, там уже под 80 %, поэтому все попытки улучшить ваше материальное состояние будут блокироваться. Естественно, до тех пор, пока вы не осознаете, что это положение вы сами создали своими мыслями и поступками. И оно –
Выход из такой ситуации понятен – нужно выявить свои идеализации, простить всех и почистить свой «накопитель переживаний». А потом уже добрыми и повеселевшими глазами еще раз оценить вашу ситуацию, попробовать понять мотивы поведения начальства, нащупать ходы к изменению его отношения к вам и т. д. Однако все это – не сейчас! Сейчас ваши глаза могут повеселеть только после двухсот граммов сами знаете чего. Но отказаться от идеализаций и почистить «накопитель» двести грамм не смогут (даже если вы добавите еще пару раз по двести). Накопленные негативные переживания алкоголем не счищаются (хотя, нужно сказать, он часто способствует успокоению и избавлению от новых переживаний). Чистить накопленные переживания нужно с помощью медитации прощения или других подобных техник [2, 5, 10].
Как насчет идеализаций?
Если с «накопителем» дела более или менее в порядке, то нужно посмотреть, не идет ли процесс разрушения каких-либо ваших идеализаций. А их, как понимаете, может быть множество.
Желать денег и материальных благ можно, стремиться к их умножению можно – это не идеализация. Но если все ваше стремление сводится к бесконечному осуждению начальства, властей, богатых людей, себя или жизни в целом и при этом не делается никаких попыток изменить ситуацию, то это уже явная идеализация денег и материальных благ. И она будет разрушаться путем блокировки возможности изменить уровень вашего благосостояния, тем более что вы для этого ничего и не делаете.
Очень легко может помешать увеличению ваших доходов такая в целом неплохая вещь, как внутренняя деликатность, часто перерастающая в идеализацию отношений между людьми. Например, вы бы и хотели твердо поговорить с руководством и потребовать себе зарплату повыше, но не можете. Деликатность не позволяет. В итоге все сводится к внутренним монологам и накоплению переживаний.
Откройте рот!
Вариантов, когда ваши внутренние установки блокируют вам возможность открыть рот и прямо сказать, что же вам нужно, существует множество. Вы можете про себя негодовать на начальство: «Ну что же он не видит, как мне трудно, что мне нужно материально помочь?», или «Ну как же он не видит, что я работаю лучше всех и именно я достоин повышения?», или как-то иначе. Такие мысли одолевают вас, «словомешалка» уже раскалилась от переживаний, но открыть рот и ясно сказать, чего же вы хотите, вы не можете. Он сам должен догадаться! И вас совершенно не интересует, что у него больная жена (или печень), что вышестоящий начальник постоянно ругает его за невыполнение плана, организация производства занимает все его мысли и что ему просто некогда задумываться о том, какие мысли и проблемы одолевают его сотрудников. Он, наивный, думает, что если кому-то что-то нужно, то человек придет и скажет это ясно
Нужно сказать, что здесь описана не какая-то нереальная ситуация, где люди имеют претензии друг к другу из-за ими же выдуманных моделей поведения другого человека. Такого безумия полна вся наша жизнь! Муж обижается на жену, потому что он думал, что она догадается, что ему завтра понадобится белая сорочка.
Жена дуется на мужа, потому что она думала, что он догадается купить ей цветов. Ребенок обижается на родителей, потому что они должны были догадаться, что ему нужен новый конструктор, и т. д. То есть сначала мы придумываем, как должны вести себя другие люди. Потом убеждаемся, что они себя так не ведут. И обижаемся на них за это. Это нормально, ведь в сумасшедшем доме еще и не то бывает.
Если возвращаться к нашей терминологии, то все это попадает под общее понятие «идеализация взаимоотношений между людьми».
Иногда люди придумывают, как должны вести себя их коллеги по работе. И когда действительность разрушает их ожидания, они впадают в переживания. Приведем пример.
Пример. Наташа, 25 лет, продавец в фирменном магазине электронных музыкальных инструментов. Поскольку Наташа имеет музыкальное образование, она не просто продавец, она еще и музыкант, то есть весь день она наигрывает на музыкальных инструментах, привлекая внимание покупателей. За это она получает несколько больше, чем ее коллеги, обычные продавцы.
А они завидуют Наташе и потихоньку делают ей мелкие пакости – то испачкают ее рабочее место, то отпугнут ее покупателей, то спрячут ее рабочие бумаги и т. д. Такое отношение со стороны коллег непонятно Наташе, она постоянно переживает по этому поводу. Естественно, настроение у нее падает и число ее продаж уменьшается, что влияет на ее заработную плату не лучшим образом.
Как видим, у Наташи имеется типичная идеализация отношений между людьми в трудовом коллективе. Она ожидала, что ее коллеги будут радоваться ее успехам, поддерживать ее, у них все будет душевно и весело. Никаких других вариантов взаимоотношений она не ожидала и, встретившись с завистью и недружественными действиями коллег, погрузилась в переживания.
Выход из этой ситуации очевиден – Наташе нужно пересмотреть свою систему ценностей и допустить, что в этом мире существуют и другие взаимоотношения. А если рассмотреть эти самые «другие» взаимоотношения по «ежику событий», то окажется, что ее коллеги – сущие ангелы. Ведь они не делают ей и десятой доли тех пакостей, которые могли бы сделать. Если бы они действительно имели что-то против нее, они бы ломали ее инструменты, жаловались бы на нее начальству, портили бы ее рабочее место, одежду, и т. д. Да мало ли какие гадости можно сделать коллеге, если сильно захотеть! А они всего лишь разок намазали клеем инструмент да паре покупателей сказали, что она больна гриппом. Не коллеги, а просто ангелы, таких еще поискать надо!
В общем, источником переживаний для служащих может стать почти любая известная нам идеализация. Поэтому, чтобы выйти из-под «воспитательного процесса», нужно выявить свою систему ценностей и отказаться от переживаний, если даже жизнь не совпадает с вашими ожиданиями. Позвольте жизни быть такой, какая она есть! Найдите в ней хорошие стороны, и она полюбит вас!
Ошибочные убеждения
Следующий возможный источник трудностей с улучшением вашего материального благополучия – это ваши же скрытые убеждения.
Мы уже рассматривали немало различных убеждений, влияющих на нашу жизнь.
Например, внутреннее убеждение типа «Я получаю только чистые деньги» однозначно блокирует человеку возможность заниматься предпринимательством. У него остается один путь – идти работать за одну заплату.
Если помните, во времена развитого социализма было такое шуточное пожелание: «Да что б ты жил на одну зарплату!» Ничего хорошего, сами понимаете, этим не желалось. А человек, имеющий рассмотренное выше внутреннее убеждение, самостоятельно заталкивает себя в эту ситуацию.