Эффективное резюме за 2 часа. PRO
Шрифт:
А если эту фразу переформулировать, то она станет достижением:
Внедрение электронного документооборота в 2021 г., что привело к сокращению времени на работу с документами на 30% уже в первый месяц его использования (секретарь).
Из такого описания мы понимаем, что эта заслуга именно этого кандидата.
Вот еще пример:
Сокращение себестоимости продукции на 10%, что в итоге привело к увеличению объемов продаж и прибыли на 20% через три месяца после изменений в результате обнаружения ошибок в расчете себестоимости продукции (бухгалтер).
Будет лучше:
Обнаружение ошибок в расчете себестоимости
В отличие от обязанностей, результаты работы можно описывать, используя глаголы: внедрил(а), разработал(а), инициировал(а) и т. п.
В конце книги вы найдете практикум – разбор 100 реальных формулировок достижений. Для его подготовки я проанализировала более 2 тыс. резюме. Многие примеры вы сможете взять на заметку или, наоборот, увидеть, как не нужно писать этот блок в резюме.
В этом разделе необходимо указать высшее образование или среднее специальное, если высшего нет. А также наличие ученой степени кандидата, доктора наук или квалификационной степени магистра в менеджменте (MBA).
Указываются годы поступления и окончания образовательной организации, ее полное наименование, факультет (если есть), специальность или направление подготовки, квалификация, подтверждающий документ (диплом):
2017–2021 гг.
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, филологический факультет, специальность «Филология. Русский язык и литература», квалификация «Филолог-русист. Преподаватель», диплом.
Если вуз закончили с отличием, обязательно укажите это – для многих работодателей это важно и является одним из критериев при первичном формальном отборе. Обычно об этом, а также о приоритетных вузах указано в тексте объявления. Корректно указывать «диплом с отличием», а не «красный диплом»:
2018–2022 гг.
Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации, программа бакалавриата по направлению подготовки «Юриспруденция», квалификация «Бакалавр со знанием иностранных языков», диплом с отличием.
Для неимеющих высшее образование кандидатов можно указать информацию о медалях, участии в олимпиадах и т. п.
Студенты могут указать год окончания образовательной организации в будущем, в этом случае указания на подтверждающий документ не будет:
2020–2024 гг.
Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», направление подготовки «Экономика», квалификация «Бакалавр».
Планирующим совмещать учебу с работой студентам, рекомендую указать форму обучения (вечерняя, заочная) – иначе может быть мало приглашений на собеседование. При обучении на дневном отделении необходимо быть более активным в поиске работы – таких кандидатов работодатели не жалуют. Либо искать работу с гибким графиком и указывать свободные часы в самом резюме. Основные доводы, которые приводят кандидаты-дневники на собеседовании, такие: «у нас свободное посещение», «у нас уже практически нет пар», «я договорился(лась)…» и т. п. – но большинство работодателей знают: как только начнутся проблемы с сессией (а в большинстве вузов до сих пор ставят оценки за посещаемость – это значит, что рано или поздно они все равно начнутся), то работник просто в один прекрасный день не выйдет на работу. Проверено не раз.
Выпускники-бакалавры должны быть готовы к вопросам о том, планируют они продолжать учебу далее или нет. В случае положительного ответа их могут ждать те же сложности с трудоустройством, что и студентов. Как и аспиранты или соискатели – год перед защитой обычно самый сложный, там не до работы.
Если образований несколько, то они перечисляются от последнего к первому:
2016–2018 гг.
Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации, программа магистратуры по направлению
2012–2016 гг.
Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации, программа бакалавриата по направлению подготовки «Международные отношения», квалификация «Бакалавр», диплом.
В тех случаях, когда будущая работа требует специальных знаний или подготовки и предъявление документа об образовании и (или) о квалификации является обязательным при трудоустройстве, например, при поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу 15 , рекомендую указывать также серию, номер и дату выдача диплома:
15
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 26 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 16 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1994–1999 гг.
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист», диплом с отличием ААА 0000000 от 22.04.1999.
Тем самым вы покажите свою открытость и поможете потенциальному работодателю в проверке фактов вашей биографии. Многие HR-менеджеры лично или с помощью службы безопасности проверяют потенциальных кандидатов и их документы, в том числе и через Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении на сайте Рособрнадзора. С помощью этого реестра они могут узнать, является ли предъявленный кандидатом документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний подлинным (в том числе дубликатом) или поддельным.
Кстати, одной из причин, по которой вы не можете найти работу, могут быть проблемы с вашей репутацией и непрохождение проверки, в том числе как элементарной, так и проводимой службой безопасности. Проверить свою репутацию в 19 государственных сервисах (бесплатно), помогут рекомендации из книги «Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию!». По данной ссылке вы можете купить ее со скидкой 10%.
А вот указывать в резюме недостоверную информацию и в будущем предъявлять соответствующие документы – не стоит. Среди оснований для увольнения по инициативе работодателя есть такие, про которые подавляющее большинство работников и не знает, – например, за предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора 16 . В подобных ситуациях суды, куда обращаются уволенные за восстановлением на работу, выплатой компенсации и возмещением морального вреда, считают, что у работника нет возможности выполнять трудовую функцию в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые при поступлении на работу были подтверждены подложными документами. В большинстве рассмотренных дел наличие образования и (или) навыков имело принципиальное значение для трудоустройства. Например, для трудоустройства на должность главного бухгалтера федерального государственного учреждения требовался опыт бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет 17 , на должность юрисконсульта – стаж работы по специальности не менее 3 лет 18 и т. п.
16
Пункт 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
17
Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 августа 2010 г. по делу № 33-26975/10.
18
Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 20 ноября 2013 г. по делу № 33-9444/13.