Итоги № 3 (2012)
Шрифт:
— Не случалось, чтобы чиновники, к которым вы приходили с идеей сделать видеопаспорта за бюджетные деньги, выступали со встречным предложением — поделиться выделенными средствами...
— Было дело, но мы в таких случаях сразу разворачивались. Поначалу отсутствие опыта приводило в те двери, которые открывались только после смазывания. Чтобы этого избежать, я пытался сразу выйти на губернатора или вице-губернатора, которые в коррупционной цепочке точно не участвуют. Если начать с них, то желающие нажиться исчезают. Этот путь был очень эффективен, пока не появились злоумышленники, которые начали участвовать в конкурсах на создание аналогичных видеопаспортов. По законодательству в рамках любого госзаказа должен проходить конкурс, и эти мероприятия элементарно срывали, а потом выходили на нас и предлагали свои условия. Как всегда, вокруг каждого благого дела возникает масса желающих использовать
— Но разве плохо? Вашу идею подхватили, и еще больше детей окажутся в приемных семьях.
— Приведу цифры. За время существования проекта мы сделали около полутора тысяч видеопаспортов и помогли найти семьи более 800 воспитанникам детских учреждений. Еще примерно 100 видеопаспортов детей в интернет-версии заблокировано — это значит, что в настоящий момент с ними знакомятся потенциальные родители. У нас эффективность работы видеопаспортов доходит до 80 процентов, причем значительная часть устроенных в семьи детей — это ребята школьного возраста. Согласно общероссийской статистике, вероятность устройства таких детей в семьи всего 8 процентов.
В Санкт-Петербурге так называемые видеопаспорта наснимали столь искусно, что «благодаря» 200 созданным кустарным поделкам за год удалось устроить в семьи только 13 детей. К сожалению, когда проводится конкурс на оказание услуги, в документах не прописывается специальное требование вернуть деньги, если исполнитель не достигает определенного результата. Указывается только перечень работ. В результате в Санкт-Петербурге детей снимает на видеопаспорта компания, которая занимается строительством и ремонтом квартир. Не удивлюсь, если это чья-то карманная компания.
— Наверное, о проблемах усыновления вы теперь знаете не меньше уполномоченного по правам ребенка.
— При общении со специалистами действительно узнал много нового. Например, что, отправляясь знакомиться с ребенком, надо взять подарки не только ему, но и его друзьям. Есть специальные советы о том, как одеться, как себя вести, какую косметику и бижутерию должны использовать женщины в зависимости от возраста ребенка, когда можно поздороваться с ребенком за руку или погладить его по голове, а когда еще рано. Есть и более глубокие советы. Когда человеку рассказывают, что ребенок после первого месяца проживания в новом доме после титанических усилий понравиться начинает безобразничать или хуже учиться, это просто естественная реакция нормальной, правильно развивающейся личности. И когда новоиспеченные родители понимают, что вслед за «медовым месяцем» наступит период адаптации, они не будут паниковать и воспримут это даже как позитивный сигнал. Нужна предельная информированность. И потому в прошлом году в рамках нашего проекта мы начали делать видеолекции для заочной школы приемных родителей. Каждая из двадцати таких лекций длится час — час двадцать. В этом году подготовим еще 15 видеолекций, потому что все, что нам хотелось сказать, сразу не поместилось.
Мало кто знает, что в стране какие-то страшные цифры по возвращаемым в детдома детям! Люди в порыве сиюминутной жалости могут взять ребенка из детского учреждения, но решение не должно быть вызвано этим чувством. Жалость к ребенку однажды может перерасти в жалость к себе. И тогда ребенок станет помехой, которую попытаются устранить, вернув его обратно и придумав себе массу оправданий. Часто ведь очарование вызвано иллюзией. В чем, например, состоит опасность различных фотобаз данных детей-сирот? В том, что взрослый себе что-то дофантазирует, по одной только фотографии представляя ребенка. Но когда выясняется, что тот не соответствует его мечтам, от этой горечи разочарования страдает в первую очередь ребенок. Приведу пример с одной такой базой данных. Крохотная фотография, на которой ребенка толком не разглядишь. И под ней подписи: «Глаза: голубые», «Характер: добрый, общительный». На характеристику выделено несколько строк. Хорошо еще, если в эти несколько строчек воспитатель, которому небезразлична судьба подопечного, пытается втиснуть всю свою к нему любовь. Но нередко встречаются характеристики, после прочтения которых вообще вряд ли кто-то захочет взять этого ребенка. Например, «склонна к воровству» или «любит заниматься». И все. Поверхностный подход недопустим.
— Может, вам стоит попробовать помогать детям на другом уровне? Например, взять и пойти в политику?
— Есть хорошее выражение: «Где родился, там и пригодился». В том деле, которым занимаемся, мы действительно знаем, как можно сделать лучше. От этого, собственно, и отталкивались, когда создавали концепцию проекта. Существует
Анастасия Резниченко
Удар по печени / Общество и наука / Образ жизни
Жители Франции за время рождественских каникул съедают около 13 тысяч тонн фуа-гра, хотя отношение к этому блюду неоднозначно. «Зеленые» протестуют — на их взгляд, способ получения деликатеса жесток: гусей запирают в клетках и кормят, буквально проталкивая пищу через горло. В результате печень растет и становится в десять раз больше нормы. Однако французы от традиции отказываться не собираются: в прошлом году в городке Сарла даже открылась единственная в мире школа по правильному приготовлению гусиной печени. Как утверждают производители фуа-гра, процесс кормления не доставляет гусям неприятностей, да и вообще переедание — обычное дело для птиц. Как, впрочем, и для людей, обожающих побаловать себя в праздники.
Воспитание чувств / Общество и наука / Общество
Ученые полагают, что в современном мире вовсе не IQ (коэффициент интеллекта) является залогом жизненного успеха. Не менее важен так называемый эмоциональный интеллект EQ — способность владеть и управлять эмоциями. Европейские и американские компании уже давно с помощью тестов определяют уровень этого коэффициента у потенциальных работников. Что за зверь такой EQ и почему он так важен?
Чувства в цифрах
По результатам недавних исследований, проведенных в Томском государственном университете, успешность современного руководителя на 80 процентов зависит от эмоционального интеллекта и лишь на 20 — от IQ. Перевес внушительный! Ученые поясняют: каждый день мы переживаем сотни различных эмоциональных реакций, и они могут смести все на своем пути. А могут оказаться и превосходным строительным материалом.
Концепция эмоционального интеллекта произвела фурор в среде американских психологов еще в конце 90-х. Первым эту золотоносную жилу «эмоционального созвучия с окружающими» стал разрабатывать американский психолог Дэниел Гоулман. Он выявил, что понимание эмоций других, как, впрочем, и своих собственных, — это качество настоящего лидера. О волшебной силе эмоций тут же заговорили и другие психологи. И совсем скоро они придумали, как измерить этот самый эмоциональный интеллект. Когда система тестов (а EQ проверяется именно тестированием) описала эмоции в цифрах, то за коэффициент буквально ухватились работодатели. Еще бы! Ведь психологи гарантировали, что человек с высоким уровнем ЕQ будет хорошим и спокойным работником. Все стало просто — достаточно измерить эмоциональный коэффициент потенциальных сотрудников, чтобы оградить компанию от лентяев, скандалистов и просто неуравновешенных типов.