Как обосноваться в Канаде - первые шаги как это есть на самом деле
Шрифт:
ЩЕКОТЛИВЫЕ ВОПРОСЫ: при подаче на иммиграционную визу:
Форма допуска. По слухам (97-99 годов ) осложнения возникают только при первой форме допуска. Со второй формой допуска (после работы в обычных "почтовых ящиках") осложнений при подаче на визу не возникает. Вопрос о том, передаются ли, как и кем списки заявителей (applicants) в соответствующие органы достаточно сложный. Официально такая договоренность была бы противозаконной, реально на некоторых примерах я видел этого тоже не происходит.
Вход в посольство для подачи визы. Понятно, что безобразие, которое происходит перед входом в посольство, организовано искусственно, давно и не случайно. Посольство не знает, и по традиционным соображениям не хочет знать, что происходит перед его входом. В 60-70 е годы иммиграционное законодательство Канады было практически тем же, что и сейчас, просто литературные работники в штатском не впускали никого, кроме западных граждан в посольство.
Классический пример - Светлану Алилуеву с ребенком (дочь Сталина, американская гражданка с 1978 года) - в 1985 году не впускали в посольство США в Москве со словами: "да какие вы американцы, валите отсюда". По ее просьбе сотрудница визового отдела посольства США пришла к ней в гостиницу, переодевшись горничной. (Понятно, что для нас с вами такой услуги не сделают).
Если какое-то посольство начинало шуметь, то им профессионально и незаметно перекрывали кислород, то есть создавали множество ежедневных бытовых моментов. Для этого в Москве и Ленинграде существовали и существуют целые управления по обслуживанию загранпредставительств.
Факторы при рассмотрении вашего заявления на иммиграционную визу:
Постарайтесь мыслить западными категориями и понятиями. Даже если вы имеете дело с русско-говорящим сотрудником посольства - он все равно сотрудник канадского посольства. Этот человек знает что он не задержится в России больше чем на 3-4 года. Даже если он говорит по русски, жизнь в России ему не интересна.
Помните, формальных критериев мало, ПО ЗАКОНУ практически все отдано на усмотрение сотрудника посольства, ведущего ваше дело. ВЫ должны убедить его/ее (документами и на интервью), что ваша семья успешно интегрируется в канадское общество. Именно в этом цель интервью.
Еще раз -- выяснение ВСЕХ факторов, которые облегчают или осложняют ваше трудоустройство и адаптацию в Канаде - это требование иммиграционного закона, а не прихоть работника посольства.
Положительные (плюсиками отмечены факторы, на которые нужно обратить особое внимание):
У ОСНОВНОГО заявителя:
(+ + +) Разговорный английский.
(+ ++) Компьютерная профессия: программист, девелопер, системный аналитик, системный администратор, сетевой администратор, администратор баз данных, инженер-электронщик.
Любая профессия, которая может понадобиться в Канаде и находится в соответствующих списках профессий (см. в интернете) - очень важно, чтобы название профессии совпадало БУКВАЛЬНО с этим списком. (Рассмотрение ведется чисто по ФОРМАЛЬНЫМ признакам и моментам, а НЕ по РЕАЛЬНОЙ возможности трудоустройства).
Например, хотя поваром устроится в Канаде ОЧЕНЬ сложно и эта специальность оплачивается в ТРИ-ЧЕТЫРЕ раза хуже чем программист (8-10 долларов в час - как домработница!) - все равно поварам, - я знаю примеры дают иммиграционные визы. Устроитесь ли вы Канаде или нет и на каком уроровне будете жить - работнику посольства знать не интересно, поскольку никакой официальной обратной связи и обязательной статистики не существует.
(+++) Значительный НЕДАВНИЙ, подтвержденный ДОКУМЕНТАМИ (оригиналом трудовой книжки) стаж работы по специальности, желательно не менее четырех лет (молодых программистов с соответствующим высшим образованием - я знаю на конкретных примерах пропускают и с гораздо меньшим стажем).
Отсутствие длительных перерывов в работе по специальности.
(++) Высшее или среднее специальное образование, профессиональные сертификаты, окончание курсов по специальности и языку.
Умение работать с компьютером.
(+) Наличие хорошей профессии и знание английского у НЕОСНОВНОГО заявителя/иждивенцев (dependants).
(++) Опыт работы (или сотрудничества) в западной, и особенно в канадской, компании.
(+ +) Опыт работы за рубежом.
(+) Готовность и способность быстро найти работу по специальности, умение - на языке - четко, кратко, в положительном свете рассказать о своей квалификации и достижениях.
Опыт смены места жительства (это доказывает, что вы можете адаптироваться к новым условиям).
(+) Предыдущие поездки за рубеж, особенно в Канаду.
(+ +) Наличие родственников в Канаде.
Наличие друзей в Канаде и других странах.
(+) Наличие семьи (семья имеет лучшие шансы на адаптацию, чем одиночка).
Знание других языков, проживание в многонациональной культуре, разные национальности самих родителей (вам придется общаться с людьми самых разных национальностей, языков, рас, вероисповеданий).
(+ +) Спокойная, с чувством собственного достоинства и уважительная манера держаться на интервью.
(+) Наличие четкого плана действий по первоначальному обустройству, реалистичность жизненной позиции и установок, знание Канадских и западных реалий.
(+ +) Умеренно оптимистический взгляд на будущую жизнь в Канаде (не эйфория!).
Отрицательные:
(- - -) Плохое знание английского и французского основным заявителем.
(-)Незнание английского, даже при хорошем французском.
(- -) Отсутствие специальности у основного заявителя либо низкая квалификация.
(-) Предыдущий отказ в выдаче иммиграционной визы в любую страну.
(- - -) Криминальное прошлое, судимости.
(-) Бурная политическая деятельность. Выражение недовольства всем и вся, обсуждение политических вопросов. Логика офицера посольства - если вы ведете такую деятельность в России, то будете продолжать ее и в Канаде, вместо того, чтобы работать на благо общества.
Длительная военная служба по контракту.