Как сделать карьеру, или Психология общения на работе
Шрифт:
Насторожиться следует в том случае, если близкий человек сам начнет настаивать на том, чтобы вы вышли на работу. Может быть, он действительно заботится о ваших интересах. А может, и нет.
Французские психологи описали другую очень распространенную ситуацию, своего рода «синдром человека (в большинстве случаев – мужчины), желающего обрести свободу». Когда-то он уговаривал вас остаться дома, но сейчас его чувства угасли. Ему будет легче, когда вы начнете обеспечивать себя самостоятельно. Если дело зашло так далеко, партнера вряд ли удастся удержать. Постарайтесь вызвать его на откровенность и оговорите те сроки, которые потребуются вам на поиски работы. Не следует
Обычно самые суровые испытания выпадают на долю отношений с близкими, если сравнительно поздний выход на работу связан с нехваткой денег в семье. В этом случае вы с полным правом ждете от близких поддержки. Однако будете неприятно удивлены, заметив их раздражение, а также нежелание обсуждать ваши новые проблемы. Первая и самая неудачная реакция – напомнить супругу, с чем связана такая перемена в вашей судьбе. На самом деле он (она) и сам об этом думает и, скорее всего, чувствует себя виноватым – вот что стоит за его раздражением.
Хоть поверьте, хоть проверьте...
Если двое действительно любят друг друга, они без особого труда сумеют решить проблему семьи и карьеры. Это в свое время доказали замечательные русские фигуристы Сергей Гриньков и Екатерина Гордеева. После свадьбы их жизнь была полностью отдана соревнованиям, а потом еще и дочке Даше. Став обладателями очередной золотой медали, они получили предложение переехать в Америку и обосновались в Коннектикуте. Семейное счастье давало им силы улучшать свою совместную карьеру, а удачи на профессиональном поприще умножали радость семейной жизни.
Постарайтесь убедить близких в том, что вы даже рады этим новым обстоятельствам, так как давно хотели внести в свою жизнь что-то новое и испытать себя. И, преодолевая препятствия, надеетесь обрести уверенность в своих силах, чего вам так не хватало.
Лицом к лицу с такой проблемой, как «карьера и семья», особенно часто сталкиваются женщины. Именно им чаще всего дорогу к успеху преграждают твердое мужское «нет» и капризное детское «ну мамочка!». А ведь как хочется царить не только на кухне и в ванной, склонившись над тазиком с замоченным бельем, но и в каком-нибудь шикарно обставленном офисе. И чтобы добиться поставленной цели, многие представительницы готовы поставить жирный крест на всем, что было достигнуто ими ранее, лишь бы начать новую для них жизнь деловой женщины.
Избавившись от груза домашних хлопот за плечами, такая женщина, как правило, очень быстро начинает взбираться вверх по служебной лестнице. Однако когда наступает минута триумфа, когда оказывается, что дальше (и выше) двигаться уже нельзя, она оборачивается и видит, что никто не разделяет ее успеха. Напротив, многие с упреком глядят в спину «победительницы», пожертвовавшей своим домашним очагом ради «высшей цели». Внешне все осталось по-прежнему, однако в отношениях с близкими уже нет и никогда не будет прежних теплоты и понимания, ласки и внимательности. Получается, что игра не стоила свеч.
Как уже отмечалось выше, пытаясь решить проблему семьи и карьеры, не следует ставить себя перед необходимостью выбора. Какая бы чаша весов в итоге ни перевесила, вы все равно окажетесь в положении проигравшего (лишившись либо семьи, либо возможности реализовать свои способности на профессиональном поприще). В данном
Некоторые оказываются способными успешно трудиться на двух фронтах, во всем руководствуясь магическим словом «надо». Надо закончить вуз, устроиться на работу, создать семью, купить машину, дачу, помочь ребенку закончить вуз, устроить его на работу, не забывая при этом использовать все свои силы и возможности для собственного дальнейшего продвижения по службе. Постепенно человек оказывается окруженным стеной всяких «надо», которые растут по мере увеличения его социального веса, причем не важно, мужчина это или женщина.
Как показывают практика и результаты многочисленных социологических опросов, жизнь людей, стремящихся успеть и на работе, и дома, и даже на общественном поприще, на самом деле очень бедна положительными эмоциями и впечатлениями. Многие завидуют внешнему достатку и благополучию «вечных тружеников», однако едва ли найдутся такие, кто согласился бы повторить их судьбу. Тем более что в глубине души люди такого типа не могут наслаждаться ни семейной жизнью, ни успешной профессиональной деятельностью. Почему? Потому что из-за всех своих «надо» они слишком рано устают и оказываются невосприимчивыми ко внешним проявлениям и результатам своей односторонней жизненной активности.
Но из сложившейся проблемы есть выход – следует как можно чаще давать волю своим желаниям, так называемым «хочу», противопоставляя их всем своим «надо».
Как известно, потребность в достижениях у людей очень различна. Традиционно принято считать, что у мужчин она выражена значительно сильней, чем у женщин. Мальчиков всегда настраивали на достижения, а женское счастье видели прежде всего в домашнем очаге и положении мужа. В результате ломки стереотипов семейные отношения тоже резко изменились.
Если оба супруга стремятся к достижениям в карьере, они хорошо понимают друг друга, но при этом возможна борьба за лидерство. Основные трения возникают на бытовой почве и касаются того, кто и как должен заниматься хозяйством. Очень важно правильно поделить обязанности – иначе тот, кто будет достаточно сильно загружен и в результате не сумеет осуществить свои социальные устремления, почувствует себя ущемленным, что обязательно негативно отразится на атмосфере в семье.
Если оба супруга лишены свербящего зова «надо», проблемы могут возникнуть на почве безденежья. В этом случае родители одного из супругов очень часто берут на себя роль опекунов. В такой ситуации супругам не стоит винить друга друга. Ведь в ответ на упреки одного вроде: «Да ты целыми днями практически ничего не делаешь!» – другой может ответить тем же самым. Можно лишь попытаться вдохновлять друг друга на какие-либо действия. Таким людям особенно важно найти работу, которая доставляла бы им удовольствие. У подобных пар, правда, есть и свои немаловажные преимущества: их дети могут общаться с родителями, не изможденными гонкой за очередным «надо».
Наука нам поможет
По мнению специалистов, мужчине намного легче добиться карьерного роста и утвердить себя в роли руководителя. Ведь главенствующее положение мужчины воспринимается как более традиционное. В отношении же руководителя-женщины другие дамы могут позволять себе агрессивные выпады, они пристрастны в оценке ее поведения и указаний. Мужчины же нередко чувствуют себя ущемленными от необходимости подчиняться слабому полу и в качестве компенсации применяют своеобразную психозащиту: саркастические высказывания, показную снисходительность.