Как стать красоткой за 30 дней

Робертс Юлия

3) вещества, позволяющие улучшить сексуальную функцию путем излечения пораженных органов мочеполовой системы или поставки организму необходимых ему витаминов и минеральных веществ. К таким афродизиакам относятся в первую очередь ламинария и эфедра;

4) вещества, напрямую усиливающие сексуальное желание, интенсивность и продолжительность полового акта. Среди них особое место занимают перец кава и листья дамианы.

В каждую историческую эпоху у каждого народа были свои предпочтения в еде. Так, в Южной Корее и по сей день варят укрепляющую любовную силу кашу, используя в качестве одного из компонентов мясо ядовитых змей. Японцы делают ставку на геодук – гигантских мидий, египтяне используют для приготовления блюд огромное количество

чеснока. Согласно статистике наибольших успехов в любви достигли французы, они признаны самыми утонченными любовниками. Без сомнения, большую роль здесь сыграли их кулинарная изобретательность, ведь французская кухня, в которой часто используются раки, спаржа, сыры, орехи, куропатки, признана одной из самых изысканных. Вполне возможно, что именно умение выбрать перед встречей с женщиной продукты, разжигающие страсть, делает французов восхитительными любовниками. Зигмунд Фрейд – первый из исследователей, занявшийся изучением сексуальных проблем на научной основе, был убежден, что самыми эффективными стимуляторами полового влечения являются ржаной хлеб, тыквенные семена, сушеные плоды, крапива, грибы, яблоки-паданки.

Сегодня продукты-афродизиаки систематизированы и можно назвать самые популярные из них.

Список наиболее известных и доступных афродизиаков

Фрукты и овощи: абрикос, авокадо, айва, апельсин, артишок, баклажан, банан, бобовые, брокколи, гингко, гранат, грейпфрут, грецкий орех, земляника, капуста белокочанная, картофель, каштан, кокос, кунжут, лайм, латук, лимон, лук зеленый, манго, миндаль, мускатный орех, олива, помидор, свекла, топинамбур.

Травы и специи: аир, ажгон, алоэ, алтей, амарант, анис, базилик, ваниль, гвоздика, гиацинт, горчица, дамиана, дурман, душица, дягиль, жасмин, женьшень, золотой корень, золотой ус, имбирь, ирис, кава, кардамон, кориандр, корица, крапива, тмин, лаванда, лакрица, ламинария, лопух, лотос, любисток, люцерна, майоран, мак, можжевельник, мята, опунция, папоротник, петрушка, полынь, роза, розмарин, рута, сельдерей, сныть, спаржа, тимьян, тмин, укроп, фенхель, хвощ, хрен, цикорий, чабер, шалфей, шафран, шизандра, эстрагон, эфедра, эхинацея.

Злаковые: гречиха, овес, полба, пшеница, рис.

Напитки: арманьяк, виноградное вино, виски, водка, какао, коньяк, кофе, ликер, пиво, пунш, ром, текила.

Деликатесы: икра, креветки, лосось, мидии, миноги, морской гребешок, угорь, улитка, устрицы, шоколад.

Экзотические продукты: лягушки, кукумария, змеи (в том числе и ядовитые), черепахи.

Грибы окутаны вековыми легендами, страхами и вымыслами. Их издавна причисляли к продуктам, настраивающим на любовных утехи, уже за то, что шляпка некоторых похожа на головку пениса. Неутомимый искатель любовных приключений Джованни Джакомо Казанова, по его же словам, ел сморчки, чтобы не разочаровать своих партнерш. В Европе до сих пор почитают грибы-трюфели, способствующие «воспламенению потухшего огня». Именно поэтому они были непременным компонентом меню французского короля Людовика XIV, прославившегося обилием любовниц. Грибы содержат массу микроэлементов и особенно, цинка, положительно влияющего на репродуктивную способность мужчины.

Мед не только лечит и делает женщин красивыми, но и входит в число продуктов-афродизиаков. Согласно мифам и легендам Рима сама Венера употребляла сладкое яство с большой охотой, а царица Клеопатра считала, что мед усиливает половое влечение и помогает зачатию здоровых детей.

ДЕНЬ ШЕСТНАДЦАТЫЙ. Интим предлагать

Цель оправдывает средства или путь к успеху (хитрости закулисных интриг на работе)

Многим молодым девушкам и женщинам время от времени приходится устраиваться на работу, заново налаживать контакты с боссом, коллегами-мужчинами, а также ежедневно сотрудничать с ними. Но как это сделать на взаимовыгодной основе и таким образом продвинуться по служебной лестнице, знает далеко не каждая особа, желающая достичь высокого положения в той или иной сфере. А тем не менее это вполне реально, и многие, более расторопные, этим успешно пользуются, следуя принципу «Если хочешь предсказать будущее – стань его творцом».

Продвинуться в нашей жизни не так уж просто, особенно если вы не имеете начального капитала, богатого и щедрого дядюшку или папу-начальника. Поэтому многие претендентки (особенно те, кто имеет привлекательную внешность и ноги, «растущие от ушей»), желающие связать себя тесными узами с притягательным миром бизнеса, предпочитают окончить курсы секретаря-референта, а может, и какой-нибудь институт и устроиться секретарем в более-менее престижную и преуспевающую фирму. Но это, к сожалению, удается далеко не всем: в одной фирме слишком высокие требования к персоналу; в другой – исключительно мужской коллектив, не желающий принимать в свои ряды женщину-конкурентку и сплетницу; в третьей – начальник своей внешностью и поведением напоминает маньяка-извращенца; в четвертой – вакантные места уже заняты, а в пятой... В пятой вы и сами бы не хотели работать – и от дома далеко, и платят мало.

Но если судьба к вам более благосклонна, чем к тысячам других женщин, занимающихся поиском работы, и вам все-таки удалось найти приличное место с хорошей заработной платой, то постарайтесь его не упустить. В следующий раз удача может повернуться к вам обратной стороной. А для того чтобы удержаться на хорошем месте, а возможно, и продвинуться, вам потребуется запастись недюжинным терпением, научиться чувствовать ситуацию и овладеть навыками общения, причем не только и не столько с коллегами (что, безусловно, очень важно), сколько с боссом, а это целая наука, которую должна знать (и умело пользоваться ею!) каждая женщина, чтобы стать уважаемым и самым нужным человеком после босса.

Что же необходимо для взаимопонимания между начальником и подчиненным? Подобные вопросы задают себе многие женщины, только-только начинающие свою трудовую деятельность на новом для них поприще. Однозначный ответ на этот вопрос дать невозможно, все зависит от конкретной ситуации, характера начальника, способностей сотрудницы (ее ответственности, исполнительности, пунктуальности, сообразительности и т. д.) и, конечно, впечатления от первой встречи, которое сложится у обоих.

Но даже в том случае, если первая встреча прошла не так, как вы ее себе представляли (возникло некоторое недопонимание или даже небольшой спор), но вам все же предложили данное место, то это не значит, что вы уже никогда не сможете найти общий язык с боссом. Раз он взял вас на работу, несмотря на некоторые трения во время собеседования, значит, он оценил вас как самостоятельную личность, способную отстоять при случае свое мнение и достойную того, чтобы работать в этой фирме. Но не стоит сразу же показывать, что вы переполнены благодарностью и признательностью, готовы постоянно выполнять различные просьбы с единственной целью – понравиться. Не следует торопиться – все образуется само собой. Как сказал Лев Николаевич Толстой: «Все приходит вовремя для того, кто умеет ждать». Нужно только не вертеться под ногами и постепенно изучать характер босса, его отношение к другим подчиненным, стараясь быть полезной, но не навязчивой, предлагая свои услуги налево и направо. При соблюдении этих требований быстро можно понять, кто чего стоит и что от вас ожидают.