Клан Красной Звезды. Техника победителей
Шрифт:
Тем более что заветная детская мечта — научиться управлять многотонным шагающим монстром, как это делает сейчас подросший старший, в юном возрасте казалась такой доступной! Это потом будут медицинские комиссии и отсев кандидатов по состоянию здоровья. А пока мальчишки верили: учись настойчивее, тренируйся, не щадя себя, и не жалей усилий! И ты добьешься своего.
Внимательное наблюдение за процессом обучения несовершеннолетних членов клана дало мне ответ на вопрос: каким образом в свое время мною на тестировании был показан столь высокий уровень интеллекта? Оказалось, что это не я такой умный и сообразительный. Это местная система обучения никуда не годится!
По местным меркам, для получения начального образования считалось достаточным уметь: читать, писать, управлять
Незадолго до перелета к месту выполнения контракта сияющие мамы и папы на практике увидели результат длительного обучения своих чад: разбитые на команды детишки самостоятельно проводили прочностные расчеты элементов конструкции мехов. В масштабе 1:25. Чтобы потом собрать отдельные, своими руками изготовленные детали и элементы заводского производства воедино.
А во время перелета, в тесноте перегруженного сверх всякой меры транспорта, мальчики и девочки, вместо того чтобы хныкать и жаловаться на отсутствие любимых голошоу, с удовольствием отлаживали сбойные узлы конструкций и программировали электронные «мозги» своих боевых машин. Дабы потом предоставить результат приемной комиссии. Которая должна была решить: стоит ли допускать получившееся изделие к участию в турнире по круговой схеме? Или сразу забраковать, как неработоспособное, и не позориться перед другими участниками?
Игра? Можно сказать и так. Но через несколько лет, когда сегодняшние игруны вырастут, они будут достаточно хорошо обучены для того, чтобы вопрос квалифицированных кадров, от техников до конструкторов, для бригады был решен надолго. Если не навсегда.
Проблема появилась с другой стороны. Одновременно с приобретением автоматизированных линий по обработке орудийных стволов была проведена принудительная переуступка контрактов [7] ряда специалистов обанкротившейся фирмы. Во-первых, влившиеся в наш коллектив без особых проблем специалисты по настройке и ремонту автоматизированных линий. А во-вторых, руководство завода и конструкторское бюро в полном составе. Включая главного конструктора и управляющего.
7
В соответствии с действующим законодательством, владелец долговых обязательств лица, пораженного в правах экономически, имеет право без согласования с должником переуступить финансовые обязательства разумного третьим лицам в одностороннем порядке. То есть, в соответствии с гражданским кодексом, произвести принудительную переуступку контракта.
Для этой категории «разумной собственности» произошедшее было колоссальным шоком. В один день они лишились всего. Престижной работы, положения в обществе, имущества и сбережений. Оказавшись после принудительной переуступки в коллективной собственности имеющего внушительное кладбище отряда наемников, господа «белые воротнички» не пожелали смириться со сложившимся положением вещей.
Оказать новым хозяевам прямое сопротивление они не рискнули. В так называемом «приличном обществе» подобные нам всегда были чем-то вроде пугала для непослушных маленьких детишек. Что, однако, не мешало вновь прибывшим в разговорах между собой винить в случившемся исключительно нас. Психика вчерашних преуспевающих представителей верхнего слоя среднего класса сделала резкий выверт. Выдав очень оригинальную трактовку случившегося. И безжалостно отбросив
По мнению «бывших», именно я являлся для них источником всех проблем, произошедших с ними. А вовсе не их предыдущие хозяева! Без колебаний избавившиеся от убыточного производства неликвидного оружия и бесполезных сотрудников. Разумеется, сами конструкторы и управленцы тоже были ни в чем не виноваты! Хотя и оказались неспособны добиться в этом жестоком мире долговременной стабильности и независимости.
Со всеми вновь прибывшими были немедленно проведены беседы. Никаких угроз, требований покорности и добросовестного труда или откровенной пропаганды. Просто констатация очевидного факта, что им приходится начинать свою жизнь «с чистого листа». И доведение до каждого в простой и доступной форме утверждения: «Все зависит от вас!» С одновременным выяснением тех сфер деятельности, в которых пополнение способно принести максимальную пользу новым хозяевам.
Техперсонал достаточно спокойно воспринял очередную смену владельца. И легко влился в коллектив, оживленно обсуждая со своими новыми коллегами по работе размеры ожидаемых «боевых» и премиальных во время выполнения нашим отрядом своего первого контракта. Заключенного буквально несколько суток назад.
Господа управленцы тоже приняли новые правила игры. Если не все, то хотя бы часть. Реально оценив ситуацию, самые сообразительные получили результат, к которому их ненавязчиво подталкивали намеки психологов: «На новом месте будет развернут ряд производств. При том, что нынешнее руководство вольного отряда не обладает соответствующей квалификацией для управления чем-либо, кроме своих подчиненных». Что давало экс-менеджерам определенные надежды на восстановление прежнего положения.
А вот сотрудники конструкторского бюро, все до единого, вели себя, как избалованные дети. Вместо того чтобы осознать перспективы, которые откроются перед разработчиками принципиально нового оружия, и подсчитывать будущие прибыли, процент от которых был им уже обещан, так и не вышедшие из детского возраста взрослые никак не желали успокоиться (и смириться) с изменением своего статуса.
Вернее, с потерей его внешних атрибутов. В первую очередь с тем, что из шикарных апартаментов каждому из них пришлось перебраться в комнату общежития. А вместо вкушения яств в отдельном кабинете престижного ресторана — принимать пищу в общей столовой. То, что в аналогичных условиях находились не только те, кто равен господам инженерам по рангу, но и обладал более высоким статусом, включая мою семью, — интеллигенцию не интересовало. Ведь кто такой я? И кто ОНИ?
Господа конструкторы совершенно искренне считали себя выше «каких-то наемников». Что постоянно и демонстрировали окружающим при любой возможности. Результат был вполне предсказуем. Когда на вежливо заданный старшим техником вопрос: «Скажите, может ли дополнительная фиксация орудийного ствола в промежуточной точке повысить кучность стрельбы?» — он получает хамский ответ вроде: «Получить однозначный ответ по данной проблеме способен только специалист, изучивший науку А, науку В и науку С», результат вполне предсказуем. И обычно заканчивается мордобоем. Потому что никто не любит умников, слишком много о себе возомнивших.
Подчиненные Олифера рекомендовали объяснить диссидентам простой факт, что на самом деле их положение может быть гораздо хуже, уже по прибытии бригады к месту несения контрактной службы. Когда будут обнаружены наиболее действенные рычаги влияния на каждого из них. А сами господа бывшие конструкторы — выйдут из шокового состояния, адаптировавшись к своему текущему уровню существования. Пока же мои коллеги не спешили указывать потерявшей все «нажитое непосильным трудом» творческой интеллигенции их реальное место и статус в новом коллективе. Во избежание напрасного членовредительства. Да и времени на вдумчивое объяснение катастрофически не хватало. Специалисты же воспринимали это как очередное доказательство своей исключительности.