Маша, возьми в работу
Шрифт:
— Ладно, теперь проверим, как вы знаете Word.
Текстовый редактор я знала немного лучше. Я печатала не очень быстро. Зато двумя руками и без ошибок. Менеджер проверила набранный текст.
— Ну это правильно, — сказала она и повернулась ко мне. — На эту вакансию тридцать приглашенных. Вы только третья. Нам нужно посмотреть всех. Это займет примерно неделю. Мы вам позвоним в начале следующей недели.
Менеджер выглядела просто. Узкая юбка, туфли без каблуков, темная кофта, аккуратная коса каштановых волос. Улыбалась спокойно и обаятельно. Улыбка — это тоже навык. И опыт.
— Хорошо, —
— И все-таки, почему вы не ищите работу по специальности?
— Вакансий нет. Я смотрела.
Уходя из офиса, я уже знала, что не подхожу им. Я не знала, кем хочу быть через пять лет, но знала, что хочу быть примерно такой, как эта менеджер по персоналу.
Это собеседование на ассистента в отдел продаж строительной компании было далеко не первым за время поиска.
Я не знала, чем занимаются ассистенты в отделах продаж, но была уверена, что это не сложно. Думала, что найти такую работу не составит труда, и что я уж точно с ней справлюсь. Но я ошиблась.
Меня не брали даже ассистентом.
Дома меня уже ждала Нина. Мы дружим со школы. В нашей компании она всегда была самой умной. В шестнадцать она без проблем поступила на факультет информационных технологий, закончила его с отличием и уже второй год работала бизнес-аналитиком в банке. Помню, что работа нашлась не сразу. Без опыта никуда не брали. Пришлось постараться. Так что в вопросах поиска работы Нина разбиралась лучше меня, бестолковой.
— Тебе просто нужен опыт. Хоть какой-нибудь. Хотя бы полгода, но лучше год. Посмотри что-нибудь простое, куда возьмут без опыта. В интернете полно вакансий. Найти работу реально, все же находят. Главное, чтоб компания честная была. Чтобы платили вовремя, пусть и немного сначала. Все же с чего-то начинают. Поэтому, лучше выбирай известную компанию, чтобы имя на слуху было, или отзывы почитай в сети.
— Не представляю, кем бы я могла работать, — сказала я. — Менеджеры по продажам, агенты по недвижимости, продавцы-консультанты, секретари, курьеры, ассистенты…это все не то. Вчера пригласили на собеседование, ассистент в отдел продаж. Я обрадовалась, показала маме эту вакансию, и знаешь, что она сказала?
— Что у тебя есть высшее образование, и ты не должна работать ассистентом, тем более какого-то отдела продаж. Да?
— Почти слово в слово. Что это стыд и позор — быть ассистентом с высшим инженерным образованием.
— Скажи ей, что ты же не всегда им будешь, — предложила Нина. — Поработаешь годик, получишь опыт, и тогда тебе будет уже намного легче найти более приличную работу.
— Я не знаю, чего хочу. Как ты думаешь, что бы мне подошло?
Нина задумалась. Прошлась по комнате, посмотрела в окно, допила остатки кофе из чашки с коровой.
— Я так устала сидеть дома, что готова выйти на работу хоть завтра. Курьером, ассистентом менеджера, секретарем… да кем угодно! Лишь бы не тухнуть, обновляя свое пустое резюме каждые три часа. Помнишь, мы на втором курсе искали работу?
— Конечно, помню. Тебя тогда не взяли.
— Да, мы хотели вместе устроиться продавцами в «Спортмастер». Там можно было совмещать с учебой и брали без опыта. Пришло много народу. Человек двадцать или больше. Собеседование проводила одна девушка. Сначала рассказала о компании, об условиях и все такое. Как нужно работать, что делать, чтобы стать директором магазина. А потом еще отдельно поговорила с каждым. Вопросы всякие задавала, про опыт спрашивала. Ты была такой серьезной, когда отвечала ей. Это так не похоже на тебя. Я ржу до сих пор. Когда вспоминаю. И тогда ржала. Наверное, поэтому меня не взяли. Может, мне попробовать что-то похожее?
— Продавцом-консультантом? — переспросила Нина.
— Да нет же! — рассмеялась я. — Я про ту девчонку, которая задавала вопросы. Менеджер по персоналу. Интересно, туда берут без образования? Почему я раньше об этом не подумала?
— Ну, ты хорошо ладишь с людьми, — рассуждала Нина. — Умеешь найти подход. Правда, стесняешься постоянно чего-то. Но это поправимо. Быстро пройдет, когда начнешь работать.
Слово за слово мы вспомнили, что год назад мой парень работал в каком-то агентстве, которое помогало людям найти работу. Дима трудился там всего полгода, но ему очень нравилось. Он рассказывал, что таких агентств много, и они часто берут на работу людей без опыта. Платят немного, но обычно хорошо обучают. А после можно уже и в компанию устроиться. Там и платят больше, и условия лучше.
— Кстати, а почему резюме пустое? — спросила Нина, собираясь домой. — Вы с Димоном подрабатывали в каком-то магазине, когда ездили в Америку.
— В Abercrombie & Fitch, — сказала я. — Да, но это всего три месяца… это так мало.
— Неважно. Это уже что-то. Добавь это в резюме. Три месяца работы консультантом в магазине одежды, да еще в США. Это будет огромным плюсом. Это лучше, чем совсем ничего.
Когда Нина ушла домой, я тут же открыла сайт поиска работы и отредактировала свое резюме. Скрестила пальцы. Нажала сохранить. Пусть мне повезет. На часах без пяти шесть. Вряд ли сегодня кто-то еще позвонит.
За полчаса мне удалось найти несколько подходящих вакансий. Я тут же отправила на них свое резюме. Одним кликом.
В соседней комнате зазвонил мобильный. Наверное, это Дима вернулся с работы, или кто-то из девчонок. На экране определился незнакомый номер. Я ответила.
— Мария? Добрый день! — жизнерадостный женский голос в трубке.
— Да, здравствуйте, — я очень старалась говорить четко.
— Я звоню по поводу работы. Вам сейчас удобно разговаривать?
— Да, конечно удобно.
— Меня зовут Светлана, компания Леви Стафф. Сейчас я вам немного расскажу о компании и вакансии, а потом отвечу на ваши вопросы. Наша компания оказывает профессиональные услуги в области подбора персонала и кадрового консалтинга. Основная деятельность это поиск высококвалифицированных специалистов в области продаж и маркетинга для наших клиентов. Это крупные российские банки, страховые и финансовые компании. В данный момент у нас открыта вакансия консультанта по подбору персонала. Зарплата состоит из фиксированного оклада и премиальной части, то есть вы будете получать проценты за каждого принятого кандидата. Мария, вам было бы интересно такое предложение?